Новости МОН РФ: обсуждение - Страница 111

avz · 14.05.2013, 19:58

Артём, опрос проводите? Странные вопросы какие... особенно

Цитата:

Сообщение от Артём

при этом не ваших выпускников

К чему?

Артём · 14.05.2013, 21:13

Это главный критерий уровня благосостояния ВУЗа. Если у вас работают сторонние специалисты, значит, вы можете предложить конкурентноспособные условия труда. Допустим, среди ваших сотрудников есть ученые из Казани, Екатеринбурга, Новосибирска. Следовательно, ваши условия не хуже общероссийских, а размер оплаты труда позволяет людям жить, а не считать каждую копейку. Если же у вас работают исключительно ваши же выпускники, значит, ваши условия не гарантируют даже минимального жизненного уровня. Ограничение по возрасту позволяет получить актуальную информацию.

Alextiger · 14.05.2013, 21:20

Цитата:

Сообщение от Артём

Если же у вас работают исключительно ваши же выпускники, значит, ваши условия не гарантируют даже минимального жизненного минимума

не факт. МГУ, например, предпочитает своих выпускников нанимать

Артём · 14.05.2013, 21:24

Ага, в интернете постоянно появляются жалобы на крайне низкую зарплату рядовых преподавателей МГУ

Ученица · 14.05.2013, 22:37

Цитата:

Сообщение от Артём

Если же у вас работают исключительно ваши же выпускники, значит, ваши условия не гарантируют даже минимального жизненного уровня. Ограничение по возрасту позволяет получить актуальную информацию.

Действительно, информативно. Тогда (если продолжить логическую цепочку) "взращённые" в родных стенах преподаватели и глубочайшая "запенсионность" д.н. указывают на неэффективность вуза?!

Артём · 14.05.2013, 23:06

Я говорю не об эффективности ВУЗа, а об оплате труда, что далеко не одно и тоже. Вы вполне можете построить суперэффективный ВУЗ, если найдете рабов, готовых пахать на вас целыми сутками за миску риса. В качестве примера можно опять же привести МГУ, где люди за копейки выдают хорошие научные результаты.

Ученица · 14.05.2013, 23:27

Увы, позвольте возразить: рабский труд, может, и даёт хорошие результаты, однако не обеспечивает скачка в развитии. Оплата труда преподавателей должна быть достойной (кто бы спорил!), но за копейки хороших результатов - не ждите! Не очень думается о каких-то там результатах, если озобочен исключительно заботой о хлебе насущном. И я очень сомневаюсь, что "за миску риса" кто-то в данный момент будет работать во все лопатки!

Alextiger · 14.05.2013, 23:46

Цитата:

Сообщение от Артём

В качестве примера можно опять же привести МГУ

да что вы говорите. Допустим, вас копейки устроят. Попробуйте туда попасть на работу, не будучи их выпускником (или сходного по престижности вуза типа ВШЭ)

IvanSpbRu · 15.05.2013, 00:04

Цитата:

Сообщение от Ученица

Действительно, информативно. Тогда (если продолжить логическую цепочку) "взращённые" в родных стенах преподаватели и глубочайшая "запенсионность" д.н. указывают на неэффективность вуза?!

Да, это признак неэффективности вуза

Burattino · 15.05.2013, 00:09

Цитата:

Сообщение от Alextiger

Попробуйте туда попасть на работу, не будучи их выпускником

Лично знаком с профессором МГУ - выпускником одного из региональных педагогических вузов

14.05.2013, 21:13	#1102
Артём Advanced Member Регистрация: 02.06.2008 Сообщений: 573	Это главный критерий уровня благосостояния ВУЗа. Если у вас работают сторонние специалисты, значит, вы можете предложить конкурентноспособные условия труда. Допустим, среди ваших сотрудников есть ученые из Казани, Екатеринбурга, Новосибирска. Следовательно, ваши условия не хуже общероссийских, а размер оплаты труда позволяет людям жить, а не считать каждую копейку. Если же у вас работают исключительно ваши же выпускники, значит, ваши условия не гарантируют даже минимального жизненного уровня. Ограничение по возрасту позволяет получить актуальную информацию.

14.05.2013, 21:24	#1104
Артём Advanced Member Регистрация: 02.06.2008 Сообщений: 573	Ага, в интернете постоянно появляются жалобы на крайне низкую зарплату рядовых преподавателей МГУ

14.05.2013, 23:06	#1106
Артём Advanced Member Регистрация: 02.06.2008 Сообщений: 573	Я говорю не об эффективности ВУЗа, а об оплате труда, что далеко не одно и тоже. Вы вполне можете построить суперэффективный ВУЗ, если найдете рабов, готовых пахать на вас целыми сутками за миску риса. В качестве примера можно опять же привести МГУ, где люди за копейки выдают хорошие научные результаты.

14.05.2013, 23:27	#1107
Ученица Advanced Member Регистрация: 14.01.2013 Сообщений: 539	Увы, позвольте возразить: рабский труд, может, и даёт хорошие результаты, однако не обеспечивает скачка в развитии. Оплата труда преподавателей должна быть достойной (кто бы спорил!), но за копейки хороших результатов - не ждите! Не очень думается о каких-то там результатах, если озобочен исключительно заботой о хлебе насущном. И я очень сомневаюсь, что "за миску риса" кто-то в данный момент будет работать во все лопатки!

Реклама