Кафедра против моего руководителя

[pas]

Кафедра против моего руководителя (приглашенный почасовик), а все шишки на меня. Что мне делать????????????

[lynx]

pas

Кафедра против моего руководителя (приглашенный почасовик), а все шишки на меня. Что мне делать????????????

Немножко уточните, что значит против? В чем это выражается? И какие шишки на Вас?

[pas]

Как я понял, цель членов кафедры выжить моего профессора (он из другого ВУЗа *и, видимо, представитель другой школы и т.п.). ОН не хочет уходить из-за каких то хороших отношений с заведующим, который его *и пригласил. При отсутствии явной конкуренции с др. членами он является единственным доктором -профессором по этому направлению (с учетом того, что *лидеру (направления), по-хорошему и при всем уважении уже очень давно пора на пенсию. Она то видимо и есть организатор).
* *Мне не хотят утверждать тему (без объяснения причин, при всей ее очевидной перспективности), та же ситуация, по всей видимости повторится и с утверждением отчета. И, кроме того, мое появление на кафедре встречается откровенныими скептически - заговорческими улыбками и косыми взглядами ( ну это то меня волнует меньше всего, *просто является дополнительным показателем, на мой взгляд).

[lynx]

pas

Гм... Я бы попробовала осторожно сделать примерно так.

1. Пошла бы по душам поговорила с научным руководителем. Но не напрямую, а в ходе другого разговора закинула бы ему немного информации по этому вопросу.

Мне не хотят утверждать тему (без объяснения причин, при всей ее очевидной перспективности), та же ситуация, по всей видимости повторится и с утверждением отчета.

2. Пошла бы с темой к заведующему кафедрой. Типа - хочу спросить Вашего совета - насколько перспективна эта тема и насколько удачна формулировка и т.д. И тоже бы прощупала обстановку. Мнение заведующего - это не мало.
Потому как первичное утверждение темы проходит на заседении кафедры. Не знаю, как у вас, у нас заседание кафедры проводит заведующий или его зам. Соответственно, заведующий и говорит: "Следующим пунктом повестки дня - утверждение темы диссертации нашего аспиранта... Какие будут мнения?" Или что-то такое. Обычно тему все-таки утверждают, могут формулировку только подправить.
Попробуйте поставить вопрос об утверждении темы пораньше, чтобы время осталось еще раз это вопрос рассмотреть - на другом заседании.

И еще. Вы давно в аспирантуре?
Неутверждения отчета - первый раз про такое слышу. Может, Вам многое просто кажется? Может, Вы на кафедре просто не освоились?

[revinski]

pas
Из ваших слов получается, что "кафедра хочет выжить профессора" который в "хороших отношениях с заведующим".
По-моему, стоит подумать о двух вещах -
первое, если тему все-таки утвердят, то диссер надо писать - а вот продержится ли ваш профессор всё это время на кафедре?
второе, согласен с lynx, надо подумать о возможном переформулировании темы, которая будет больше устраивать кафедру, но при этом не меняет суть работы.

И еще, может стоит пообщаться с вашим отделом аспирантуры, может, у них были подобные случаи в прошлом, и они как-то с ними уже боролись?

[pas]

Давайте по порядку.
1. К сожалению, я не понимаю, какой информации подкинуть руководителю?
2. Заведующий кафедры за предложенную нами тему. На заседании, где утверждалась тема после слов заведующего "Следующим пунктом повестки дня......." воцарилась мхатовская пауза и все по очереди высказали свое отношение. (Я, видимо, невольно ввел вас в заблуждение, кафедра не то чтобы не хочет утверждать темы, а дает свой ее вариант, что в корне не устраивает моего руководителя. К тому же, в пользу того, что это лишь повод, явилось выступление идеолога(ини) этой интриги на ученом совете факультета, в котором она просто сказала, что обе эти формулировки плохи.)
3. О возможности неутверждения отчета меня предупредил руководитель (он, видимо, готовится к худшем), и, как бы намекнул, что может мне лучше подумать о смене руководителя, при этом заверив меня в своем ко мне прекрасном отношении и готовности идти до конца. Я же со своей стороны думаю, что мне то подходит далеко не любой конец..... ( Предугадывая возможные сомнения, хочу сказать, что у меня есть достаточные основания полагать, что все это не является лишь способом с его стороны от меня избавиться).
4. Соображения, высказанные г. revinski так же мучают и меня, но............

[revinski]

pas
По-моему, надо пытаться выяснить "проходимую" формулировку. Подойти к идеологине, в конце концов, и и посоветоваться с ней.
Мне сложно представить тему, формулировка которой не может быть урегулирована.
Я понимаю, что научрук против чужой формулировки, но неужели нельзя так назвать диссер, чтобы устроило всех?

[lynx]

В конце концов, главное - утвердить тему. Ее же можно поменять потом. А к тому времени многое может измениться. Об этом надо поговорить с научным руководителем. Видимо.

я не понимаю, какой информации подкинуть руководителю?

Просто я не поняла, что он в курсе проблемы.. если он знает об отношении кафедры к ситуации - вопрос снят.

В общем, в этой ситуации надо не дать себя поставить между двух огней. Надо не позволить, чтобы чужие разборки вас касались. Возможно, действительно и какой-то язык с "идеологиней" найти. Хотя, может быть, это и невозможно. Но, в любом случае, не очень мудро будет доспустить, чтобы из-за чьих-то разборок страдала ваша работа.

[pas]

Спасибо за участие. Наверное действительно, моя проблема из тех, которые решаются только практикой, и спланировать их развитие нельзя. Руковод. в принципе против изменения предложенной им темы, а на мое предложение согласиться на их тему, а потом ее изменить ответил категорическим несогласием, сказав, что потом изменить ее будет еще большей трудностью. Как говорится, сколько людей.........
Да, и с идеологиней общий язык не возможен.

[lynx]

Не знаю, у нас в ВУЗе поменять тему - нет ничего проще. Утверждаешь еще раз на кафедре - 2 мин, прилагаешь протокол и Ученый Совет утвержает это за минуту. Просто пачками.

Попробуйте расписать свои опасения по поводу сложившейся ситуации заведующиему кафедрой - что он скажет.