![]() |
|
![]() |
#442 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#443 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#444 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#445 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]()
возьмите сетку окладов какого-нибудь университета и вы увидите что оклады учебно-вспомогательного и административного персонала ниже мрот ... преподавателя и ассистента примерно равна мрот ... доцента там раза в два выше мрот ....
мрот определяет минимальный размер оплаты труда, а не минимальный размер оклада ... ПС хотя вполне можно допустить что тот кто эту сетку в вузе разрабатывает ориентируется на мрот как на некую балансирующую реперную точку ... |
![]() |
![]() |
![]() |
#446 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
![]()
Работник гарантированно должен получить за полный месяц работы на 1 ставку з.п. не менее 1 МРОТ.
Если оклад менее МРОТ, то все остальные выплаты д.б. постоянными и обязательными. Вроде так, пишу по памяти, не сверяясь с ТК РФ. |
![]() |
![]() |
![]() |
#447 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#448 |
Platinum Member
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
|
![]() |
---------
к.х.н., 02.00.06
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#449 |
Заблокирован
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,467
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#450 |
Platinum Member
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
|
![]() |
---------
к.х.н., 02.00.06
|
|
![]() |
![]() |