|  |  | 
|  23.07.2011, 10:02 | #61 | 
| Gold Member Регистрация: 24.11.2009 
					Сообщений: 1,937
				 |   
			
			... Решил, что моя реплика лишняя
		 | 
| --------- Вы не ждали, а мы приперлиСЯ! | |
|   |   | 
| Реклама | |
|  | |
|  23.07.2011, 11:01 | #62 | |
| Platinum Member Регистрация: 16.05.2011 Адрес: SPb.Ru 
					Сообщений: 4,607
				 |   
			
			абсурд   если мы говорим о "потолке" карьеры на этой шкале, то она вертикальная  Цитата: 
  лишь бы не писать   | |
|   |   | 
|  23.07.2011, 11:32 | #63 | 
| Platinum Member Регистрация: 27.04.2009 
					Сообщений: 10,620
				 |   
			
			В социологии понятие вертикальной и горизонтальной мобильности (не карьеры) определяются довольно просто: горизонтальная обильность - изменение социального положения без повышения/понижения социального статуса, а вертикальная - с оным   Социальный статус профессора выше стауса ассистента? М? Отношения административного подчинения тут не при чем. Впрочем, с формальной точки зрения, согласно типовой должностной иструкции профессор (не зав. каф.) чего-то там направляет и контролирует. Но, повторю, прямого отношения к делу это не имеет. | 
|   |   | 
|  23.07.2011, 11:55 | #64 | |||
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   Цитата: 
 Тут даже скорее смешанная - горизонтально-вертикальная. Еще замы директора. Цитата: 
 Цитата: 
 Хоть с кем-то мнения сошлись   | |||
|   |   | 
|  23.07.2011, 16:54 | #65 | 
| Platinum Member Регистрация: 16.05.2011 Адрес: SPb.Ru 
					Сообщений: 4,607
				 |   | 
|   |   | 
|  23.07.2011, 17:52 | #66 | 
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   
			
			Есть. Это цитата к тому, что учитель высшей категории, ведущий инженер и т.п. не есть руководители, они просто иногда выполняют функции по методическому руководству, и все. Горизонтальная карьера допускает изменение должности, но как специалиста. Здесь налицо именно рост квалификации как специалиста. Добавлено через 2 минуты Это не важно. Разница их только в квалификации, не более того. | 
|   |   | 
|  23.07.2011, 18:08 | #67 | 
| Platinum Member Регистрация: 16.05.2011 Адрес: SPb.Ru 
					Сообщений: 4,607
				 |   
			
			этого достаточно. Потом ведущий инженер может дорасти до главного, главный до нач. отдела. А вот горизонтальное развитие, например, когда вы получаете всякие сертификаты, прлучаете второе или доп образование, совмещаете с другой фирмой/вузом. Почему вас так упорно притягивает к административной вертикали? Надо понять, что она не единственная. | 
|   |   | 
|  23.07.2011, 18:13 | #68 | |
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   Цитата: 
 Но самая верная   | |
|   |   | 
|  23.07.2011, 18:20 | #69 | 
| Platinum Member Регистрация: 22.07.2010 Адрес: Санкт-Петербург 
					Сообщений: 3,304
				 |   
			
			Alextiger, опуская аргументы, поскольку Вы их всё-равно не слушаете, позволю себе сразу перейти на личности. Коллега, есть такое понятие "парадигма". Вы будете смеяться, в HR оно тоже есть. Хорошая терминология, плохая, но она принята и используется у соответствующей группы людей. Читаю все написанное Вами выше и завидую англоязычным ученым, в том, что у них есть словарь Вебстера (Webster), поэтому они не занимаются повышением дисперсии дигидрогена монооксида посредством механического воздействия на протяжении 7 (семи) страниц. | 
| --------- DNF is not an option | |
|   |   | 
|  23.07.2011, 18:25 | #70 | |
| Platinum Member Регистрация: 16.05.2011 Адрес: SPb.Ru 
					Сообщений: 4,607
				 |   
			
			что только подтверждает вертикальность (в горизонтальности нет "минуя" и "стадий" - там всё едино)   По обычной административной шкале точно также можно миновать стадии. марксист?  А белое или черное не может быть верным или неверным. Это просто разные цвета  Добавлено через 5 минут я слушаю. Но убедительных нет. Все аргументы (цитаты) - проттв оппонентов же. да, мое любимое понятие  Цитата: 
  вот уж неопровержимый аргумент   | |
|   |   |