Отпуск и конкурс

[Tortoise Cat]

Вопрос следующий.
Преподаватель просит разрешить перенести ежегодный оплачиваемый отпуск с лета на с 15 апреля по 11 июля. В это время должен проходить конкурс на замещение вакантных должностей ппс на кафедре. Я не против переноса, но как в таких случаях быть с конкурсом? Договор у преподавателя истекает 31 августа.

[Степан Капуста]

Tortoise Cat, пусть документы подает заранее, обсудите его без него на конкурсной комиссии.

[Vica3]

Tortoise Cat, в какой именно день должен быть конкурс?

Сообщение от Степан Капуста

обсудите его без него на конкурсной комиссии.

щас! ее потом отлюбят все вышестоящие.. И ППС лесом пойдет после 21.08.
Значит так: условно, конкурс у ППСа будет 01. июля.
Отпуск дать в две порции 15.04-30.06 02.07 - 12.07. Т.е. формально эта ППСная тушка должна быть на работе в день конкурса..
Даже, если у нее больничный - пусть сожгет и съест !
а далее уже - как сговоритесь...

ЗЫ. Тушка должна сама прошение написать: по семейным обстоятельствам, прошу дать отпуск с 15.04 по 30.06 и с 02.07 по 12.07!!

[Степан Капуста]

Сообщение от Vica3

щас! ее потом отлюбят все вышестоящие.. И ППС лесом пойдет после 21.08.

В честь марта месяца что ли отлюбят? Он документы подал? Подал. Присутствовать как участник конкурса — нафиг надо? Все равно голосовать не может. Как член кафедры — у него отпуск по закону. Плюс все равно этот член голосовать по своей кандидатуре не может...

[Vica3]

Сообщение от Степан Капуста

Присутствовать как участник конкурса — нафиг надо?

а теперь я хотела бы задать соискателю должности пару вопросов.. ах нету.. ой как интересно.. а почему уважаемый зав.каф не обеспечил явку? он решил - что уже все заранее решено? или он любезно готов ответить на вопросы о планах соискателя? как интересно...

и прочее, прочее.. есть 1001 способ.. Не, ну если есть желание порисковать - да не вопрос..:Ъ

[mike178]

Сообщение от Tortoise Cat

В это время должен проходить конкурс на замещение вакантных должностей ппс на кафедре. Я не против переноса, но как в таких случаях быть с конкурсом?

А в чем проблема? Если участвовать в конкурсе может любой подавший заявление человек (даже не сотрудник организации), то почему не может сотрудник, находящийся в отпуске или на больничном? Кроме того, если это ваш сотрудник, его знают сотрудники кафедры, у вас нет к нему претензий и конкурс проводится формально (без других кандидатов), то его вполне можно обсудить заочно, если он по какой-то причине не сможет лично присутствовать. В протоколе заседания пишете:

Слушали: заявление И.И. Иванова об участии в конкурсе на замещение вакантной должности страшного препода.
Решили: рекомендовать И.И. Иванова на должность страшного препода.

Обратите внимание: не самого Иванова, а заявление Иванова.

Сообщение от Tortoise Cat

перенести ежегодный оплачиваемый отпуск с лета на с 15 апреля по 11 июля.

Кстати, а что этот препод будет делать летом: усиленно трудиться перед пустыми партами? Почему нельзя в оплачиваемый пойти по графику, а с апреля по июль взять за свой счет?

[Степан Капуста]

mike178, тогда лучше:
Слушали: завкафа Петрова с докладом по заявлению Иванова и документам, представленным им на конкурс.

[Burattino]

Сообщение от Tortoise Cat

Преподаватель просит разрешить перенести ежегодный оплачиваемый отпуск с лета на с 15 апреля по 11 июля

А летом он что будет делать, когда все ППС в отпуске, а студенты на каникулах? Сидеть в пустом институте?

[Tortoise Cat]

Что будет делать - это вопросы вне компетенции данной темы. Но работы полно, я Вас уверяю.

[Котова]

Сообщение от Степан Капуста

Tortoise Cat, пусть документы подает заранее, обсудите его без него на конкурсной комиссии.

Препод формально должен чтото побибикать.

Сообщение от mike178

Кроме того, если это ваш сотрудник, его знают сотрудники кафедры, у вас нет к нему претензий и конкурс проводится формально (без других кандидатов),

Со злоупортреблять можно пролететь