Кто такие аспиранты? Каков статус?

[ianchik]

Сообщение от nauczyciel

Это не так хотя бы потому, что аспирантуру заносят в трудовую книжку, а аспиранту платят стипендию.

Действительно заносят??? И что пишут в трудовой?

[nauczyciel]

VAR, я же написал, что

Сообщение от nauczyciel

статус аспиранта - учащийся

Но никак не безработный.

Добавлено через 1 минуту 9 секунд

Сообщение от ianchik

что пишут в трудовой?

Зачислен приказом ... отчислен приказом ...

[Paul Kellerman]

Довольно бесправные и зависимые существа в большей или меньше степени, ИМХО, у которых
только два выбора: либо несмотря на все трудности и препятствия защититься, тем самым, из-
менив отношение окружающих к себе, либо все бросить, сменить полностью окружение, уйти-
уехать туда, где никто не знает, сделать карьеру, и не упоминать о том, что были аспирантами.

[Maksimus]

В отличие от студентов, никаких льгот и специальных прав, кроме отсрочки по призыву, аспиранты не имеют.

А закон другого мнения...

Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ

Статья 19. Докторанты, аспиранты (адъюнкты) и соискатели

1. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

2. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.
Адъюнктом является военнослужащий, имеющий высшее профессиональное образование, обучающийся в адъюнктуре и подготавливающий диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

3. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которые имеют аспирантуру (адъюнктуру) и (или) докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре (адъюнктуре), либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

4. Положения о докторантах, об аспирантах (адъюнктах) и о соискателях утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Положения о докторантах, об аспирантах (адъюнктах) и о соискателях высших учебных заведений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и высших учебных заведений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

6. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

8. Утратил силу с 1 июля 2006 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.

9. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.

10. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

11. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств федерального бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

12. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

13. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

+ еще субъекты РФ могут устанавливать свои льготы (проезд, музеи и т.п.).

Добавлено через 10 минут 36 секунд

Сообщение от ianchik

Действительно заносят??? И что пишут в трудовой?

Ранее (до введения ТК РФ, может еще раньше, в СССР точно было) аспирантура засчитывалась в трудовой стаж, соответственно, делались записи в тр.книжках.
Сейчас по ТК РФ - учеба будь-то в вузе или в аспирантуре не есть трудовая деятельность, отчисления в Пенсионный фонд не идут.
Но кадровики некоторых вузов почему-то продолжают делать данные записи ("шоб былО"). Это ошибочно.

Кто такие аспиранты? Каков статус?

Учашийся. См. Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"

2. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

[AsPirate]

4) предоставления обучающимся (студентам, аспирантам, докторантам и другим категориям обучающихся) в государственной системе высшего и послевузовского профессионального образования государственных стипендий, мест в общежитиях, пособий и льгот, в том числе на питание и проезд на транспорте, в соответствии с настоящим Федеральным законом;

будем трактовать как равенство прав на льготы

Студентом высшего учебного заведения является лицо, в установленном порядке зачисленное в высшее учебное заведение для обучения.

Аспирант зачислен в высшее учебное заведение(отдел аспирантуры) для обучения.
По моей логике значит он студент.

Интересно, если перед судом ставить такой вопрос, согласиться ли он, то что каждый аспирант является студентом.

[VAR]

Сообщение от Maksimus

А закон другого мнения...
Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ
Добавлено через 10 минут 36 секунд

Де факто этот закон давно не действует. В нынешнем Трудовом кодексе отпуска предоставляются для переподготовки и повышения квалификации, но к аспирантуре это особого отношения не имеет. О выплате пособий для приобретения литературы тоже уже очень давно ничего не слышно. Разумеется, в некоторых организациях могут предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск, называя его, например, учебным. Однако это добрая воля работодателя, а не некая обязанность.

Ранее (до введения ТК РФ, может еще раньше, в СССР точно было) аспирантура засчитывалась в трудовой стаж, соответственно, делались записи в тр.книжках.
Сейчас по ТК РФ - учеба будь-то в вузе или в аспирантуре не есть трудовая деятельность, отчисления в Пенсионный фонд не идут.
Но кадровики некоторых вузов почему-то продолжают делать данные записи ("шоб былО"). Это ошибочно.

Аспирант не может пересечься с кадровиками вуза, если только он в этом вузе не работает. Что, к слову, он совершенно не обязан делать.

[Maksimus]

Сообщение от AsPirate

Аспирант зачислен в высшее учебное заведение(отдел аспирантуры) для обучения.
По моей логике значит он студент.

Не правильная логика.
Студент - лицо, осваивающее программу высшего профессионального образования.
Аспирант - лицо, осваивающее программу послевузовского профессионального образования.

В нынешнем Трудовом кодексе отпуска предоставляются для переподготовки и повышения квалификации, но к аспирантуре это особого отношения не имеет.

Имеет. Согласно Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"

7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

Где здесь написано о необязательности предоставление работодателем оплачиваемого отпуска? Если аспирант принес соответствующую справку из аспирантуры, то организация обязана его (отпуск) предоставить и оплатить.
Просто работодатели, особенно частные организации, "уговаривают" работников их не брать.

Аспирант не может пересечься с кадровиками вуза, если только он в этом вузе не работает.

Извиняюсь, не точно выразился. Имел в виду сотрудников отдела аспирантуры, или кто там эти записи в трудовых малюет.

[Longtail]

Сообщение от Maksimus

Имеет. Согласно Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"


Извиняюсь, не точно выразился. Имел в виду сотрудников отдела аспирантуры, или кто там эти записи в трудовых малюет.

Учетная карточка заполняется в оделе аспирантуры у кадровика, если человек очный аспирант и нигде не работает (что подразумевается в общем-то).

PS: Правильней все же "Согласно ФедеральноМУ закоНУ"

[VAR]

Сообщение от Maksimus

Где здесь написано о необязательности предоставление работодателем оплачиваемого отпуска? Если аспирант принес соответствующую справку из аспирантуры, то организация обязана его (отпуск) предоставить и оплатить.
Просто работодатели, особенно частные организации, "уговаривают" работников их не брать.

Ситуация при которой аспирант-заочник приходит к работодателю и говорит, что тот обязан ему предоставить месячный оплачиваемый отпуск, ссылаясь при этом не на КЗОТ, а на закон 1996 года, если честно, вызывает улыбку

Извиняюсь, не точно выразился. Имел в виду сотрудников отдела аспирантуры, или кто там эти записи в трудовых малюет.

Вы правильно выразились. Делать записи в трудовых книжках имеет право только отдел кадров, а вот рассказывать аспиранту о том, что, оказывается, учеба в аспирантуре с его стороны это трудовая деятельность любят отделы аспирантуры некоторых организаций. Тут же добавляя, что сразу после поступления обязательно надо оформиться каким-нибудь м.н.с., иначе время обучения в аспирантуре не пойдет в стаж. И, конечно, что "работа" аспиранта несовместима с работой где-то за пределами вуза на полную ставку. И даже, что это незаконно

[Maksimus]

Сообщение от VAR

Ситуация при которой аспирант-заочник приходит к работодателю и говорит, что тот обязан ему предоставить месячный оплачиваемый отпуск, ссылаясь при этом не на КЗОТ, а на закон 1996 года, если честно, вызывает улыбку

Вызывает улыбку, что действие закона Вы соотносите с годом его принятия. Он же не был отменен Поэтому.... "закон суров, но это закон" (с).

ссылаясь при этом не на КЗОТ

ТК РФ это делать позволяет

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;