|  |  | 
|  16.11.2017, 11:46 | #71 | |
| Silver Member Регистрация: 17.07.2013 Адрес: Санкт-Петербург 
					Сообщений: 969
				 |   Цитата: 
 | |
|   |   | 
| Реклама | |
|  | |
|  16.11.2017, 11:49 | #72 | 
| Platinum Member Регистрация: 07.02.2009 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,542
				 |   | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 12:09 | #73 | 
| Silver Member Регистрация: 17.07.2013 Адрес: Санкт-Петербург 
					Сообщений: 969
				 |   
			
			Maksimus, в приемной - подробностей не знаю, при написании ВКР - купить готовую работу (у руководителя или на стороне) или покупать по частям (главам) и оплачивать редактирование в соответствии с замечаниями руководителя. Типа прям сам пишет.
		 | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:04 | #74 | 
| Platinum Member Регистрация: 18.10.2007 Адрес: Екатеринбург 
					Сообщений: 6,840
				 |   | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:15 | #75 | 
| Platinum Member Регистрация: 02.08.2005 Адрес: Южное Бутово 
					Сообщений: 5,400
				 |   
			
			nauczyciel, пипец....    | 
| --------- Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке) | |
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:24 | #76 | 
| Platinum Member Регистрация: 18.10.2007 Адрес: Екатеринбург 
					Сообщений: 6,840
				 |   
			
			Team_Leader, ага, он самый   Потому средний срок службы зав. выпускающей кафедрой у нас редко переваливает за два года, а кафедры всё укрупняются и укрупняются. Желающих работать за такие деньги найти сложно. | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:25 | #77 | 
| Platinum Member Регистрация: 14.09.2012 Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты 
					Сообщений: 4,018
				 |   | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:28 | #78 | 
| Platinum Member Регистрация: 18.10.2007 Адрес: Екатеринбург 
					Сообщений: 6,840
				 |   
			
			докторенок, у нас есть только оклады. Никаких надбавок по эффективному контракту нет. Подписывали эти контракты в прошлом году - там одни формальные слова.
		 | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:49 | #79 | 
| Platinum Member Регистрация: 14.09.2012 Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты 
					Сообщений: 4,018
				 |   
			
			nauczyciel, вот я тоже думаю будет ли этот эффективный контракт эффективным для нас - преподавателей. Пока что позитивно: у нас приняли ту форму эффективного контракта, за которую я выступала - похоже на рейтинговую карту, то есть за определенные достижения начисляются баллы,  а не ставятся обязательные условия типа обязательно одна скопус статья в год. Но вот сколько будут давать эти баллы, пока у нас надбавки за рейтинг весьма смешные.
		 | 
|   |   | 
|  16.11.2017, 13:53 | #80 | 
| Advanced Member Регистрация: 15.10.2017 
					Сообщений: 336
				 |   
			
			У нас такая штука была в музее еще до введения всех этих эффективных контрактов. Нюанс был в том, что стоимость балла постоянно менялась исходя из объема премиального фонда, который надо было поделить на все категории сотрудников. Да и сами баллы распределялись так странно, что например научник за статью получал столько же баллов, сколько уборщица за мытье туалета.
		 | 
|   |   |