Эффективный контракт

[Dereza]

Сообщение от Нинэль

это невозможно
меньше оклада заплатить нельзя

Я им тоже так сказала. Я там совместитель, на меня эффективный контракт не распространяется, поэтому сама его не видела. Но примечательно то, что как раз коллеги-юристы его и не стали подписывать.

[докторенок]

Сообщение от Dereza

Я связана трудовыми отношениями с несколькими вузами. Ситуация по эффективным контрактами в целом такая.
Вуз 1. Эффективного контракта в принципе нет. Есть оклад. К нему могут быть стимулирующие в размере 1,5-2,5 тыс. в мес. А могут и не быть. По ним вопрос решается ежемесячно.
Вуз 2. Эффективного контракта в принципе нет. Стимулирующих тоже в природе нет. Никогда и никаких. Есть только оклад.
Вуз 3. Эффективного контракта в принципе нет. К окладу могут быть премии, иногда даже относительно приличные - по 15-20 тыс., но за что их платят, никто не знает, и когда их заплатят в следующий раз, тоже никто не знает.
Вуз 4. Эффективный контракт как бы есть. Но составлен так мудрено, что преподаватели боятся, что не только ничего не получат сверх оклада, но и останутся еще вузу должны. Поскольку заключение эффективного контракта не является обязательным, люди предпочитают обходиться без него.
Вот как-то так. Ничего он нам не дал.

еще раз делаю вывод, что у нас все очень неплохо.

[4gost]

Сообщение от Нинэль

меньше оклада заплатить нельзя

но можно установить оклад в размере мрот, а остальное - в виде всяких доплат и надбавок

[leodeltolle]

Сообщение от Dereza

Истек срок - и все, свободен.

тоже хорошо оспаривается

[Dereza]

Сообщение от leodeltolle

тоже хорошо оспаривается

На каком основании?

[докторенок]

Сообщение от leodeltolle

тоже хорошо оспаривается

Если формально заваливают по конкурсу, то сделать ничего нельзя. У нас так пару раз избавлялись от любителей склочничать.

[Josefine]

Сообщение от leodeltolle

тоже хорошо оспаривается

Каким образом? Вопрос не праздный. В последнее время то на одной кафедре, то на другой не объявляют конкурс под преподавателей, у которых истекает срок контракта. Каким образом можно оспорить такие действия работодателя? Что он нарушил?

[leodeltolle]

срочные контракты должны покрывать работу, которую выполняют за определенный промежуток времени. Легко доказать что данная (преподавательская) работа не закончена.
Вероятно конкурсность добавляет проблем, но тут уже работа грамотного юриста и готовность бороться.

[mike178]

Сообщение от leodeltolle

срочные контракты должны покрывать работу, которую выполняют за определенный промежуток времени.

Ну так учебный год вполне себе "определенный промежуток", который логично завершается зачетами и экзаменами по дисциплинам, а затем летними каникулами.

[Courtney Love]

Сообщение от leodeltolle

срочные контракты должны покрывать работу, которую выполняют за определенный промежуток времени.

в документе под названием "индивидуальный план" указывают точный объем по этому контракту- группы и промежуток времени. Что тут можно доказать после окончания контракта?