Как корректно уйти с кафедры?

[IvanSpbRu]

Сообщение от Ink

Таки радоваться надо: хорошо хоть не эротическо-порнографический фильм ужасов

Тут скорее порнокомедия ужасов

[Hulio]

порнокомедия ужасов

я вот в этой "комедии" тахлес или raison d`etre не улавливаю - какой смысл уволняться в начале семестра, если остаетесь совместителем - или что-то более выгодное наклюнулось?

[Hulio]

разумеется обсуждаем не ситуацию IvanSpbRu, а некую сферическую ситуацию в вакууме (правда, уже упоминал в посте №70 в этой ветке), но некоторые советы "знатоков" могут напутать людей:

Сообщение от mike178

Надо заранее (март-апрель-май, в зависимости от сроков составления нагрузки на след. год) поставить завкафа в известность о том, что вы работаете последний семестр, а бумаги оформить так, как принято у вас в вузе.

одна из ошибок - ТК требует за две недели до срока увольнения - ну так чего же более...? Реальные преподы подают заявление, когда четко знают, что их примут на другом месте (а то всякое бывает)...

Сообщение от mike178

Формулировка - либо по собственному, либо по соглашению сторон. По сути, фиолетово.

это не так - "ПСЖ" означает увольнение как минимум через 2 недели по ТК, а "по соглашению сторон" - хоть на следующий день.
вторая ошибка - когда человек пишет в заявлении "ПСЖ", то он лишает себя права на оплачиваемый отпуск 56 дней (если бывший и будущий вузик - государственный). А то и на кафедре или в приемной комиссии могут оставить вместо лаборанта летом сидеть. А надо рисовать " в связи с переводом"). Так-то.

[mike178]

Можно сделать еще проще: написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Типа, "Прошу предоставить мне очередной отпуск за 2009/10 учебный год с 01 июля по 25 августа 2010 г. с последующим увольнением". То есть последний день отпуска считается днем увольнения. Это распространенная практика.

И э-э... вопрос: а куда делись посты, в том числе и мой, который Hulio цитирует в #83? Цитата есть, а поста нету.

[Ink]

mike178, а что с постами? У меня отражаются. Нажмите на стрелочку справа от ника в процитированном и перейдете к посту

[Jacky]

Сообщение от mike178

И э-э... вопрос: а куда делись посты, в том числе и мой, который Hulio цитирует в #83?

Они на месте, но в другой теме.
У Hulio манера такая, иногда отвечать не в той теме, где расположено исходное сообщение.
Как уже Ink сказал, жмите на синюю стрелку в цитате справа от ника и перейдете на нужный пост. Очень удобная фича, кстати.

[Hulio]

Сообщение от mike178

"Прошу предоставить мне очередной отпуск за 2009/10 учебный год с 01 июля по 25 августа 2010 г. с последующим увольнением". ...

так, а если человек , к примеру, 1 февраля увольняется.

Далее, обычно просят принести трудовую в отдел кадров в новом вузике в конце мая - и до середины июля. Просто завкафы госвузиков хотят подстраховаться, а не искать в конце июня - начале июля человечков, когда все на дачах, в отпуску.Так что такой вышеупомянутый финт может и не сработать.

Кроме того, так ведь злокозненные людишки из ОК в трудовую книжонку могут штампик поставить об увольнении только 25 августа. Или я ошибаюсь?

Сообщение от mike178

Это распространенная практика

но только в частных вузиках - там действительно любят цыплят считать нанимать людишек на кафедры ближе к осени ...

Скрытый текст

конечно, дурные манеры, плохие привычки нужно искоренять, только в той темке вроде, по названию, часы неубитого завкафа обсуждались. вот сюда и определил...

[Olesya@]

Сообщение от Hulio

Кроме того, так ведь злокозненные людишки из ОК в трудовую книжонку могут штампик поставить об увольнении только 25 августа. Или я ошибаюсь?

Таки не ошибаетесь. Добросовестные злокозненные людишки из ОК именно так и делают, а то вдруг кирпич на голову во время отпуска упадет...

[Hulio]

Олеся, спасибки, учтем

[Hulio]

кстати, насчет увольнения по инициативе работника в связи с переводом

Статья 77 ТК. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);