|  |  | 
|  06.07.2010, 14:51 | #1 | 
| Newbie Регистрация: 06.07.2010 
					Сообщений: 3
				 |  Права аспирантов на платной основе? 
			
			Здравствуйте!  Имеет ли право аспирант-заочник, обучающийся на платной основе, на один выходной день в неделю по месту работу? И на дополнительный 30-дневный отпуск? Или это только на аспирантов, обучающихся за счет бюджета? Спасибо! | 
|   |   | 
| Реклама | |
|  | |
|  06.07.2010, 15:37 | #2 | 
| Gold Member Регистрация: 14.05.2010 
					Сообщений: 2,239
				 |   
			
			Fandorn, самое важное, что речь идёт об аспиранте-заочнике, вне зависимости от формы обучения (бюджетная или коммерческая). Насколько мне известно закон не делает разграничений между бюджетной и коммерческой формами обучения, следовательно, при любой форме обучения аспирант должен пользоваться одинаковыми правами.
		 | 
|   |   | 
|  06.07.2010, 15:46 | #3 | 
| Администратор Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,534
				 |   
			
			Закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", ст.19 п.7, не содержит разделения на платных и бюджетных аспирантов в части предоставления доп. отпуска и свободного выходного дня.
		 | 
| --------- Рано или поздно, так или иначе... | |
|   |   | 
|  06.07.2010, 16:25 | #4 | 
| Newbie Регистрация: 06.07.2010 
					Сообщений: 3
				 |   
			
			А работодатель обязан мне предоставить выходной день или отпуск? Или все таки на его усмотрение.
		 | 
|   |   | 
|  06.07.2010, 16:31 | #5 | 
| Администратор Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,534
				 |   
			
			Fandorn, нет, не на его усмотрение, поскольку это Федеральный Закон и норма вполне конкретно установлена. Но естественно, надо понимать, что особой радости у Вашего работодателя отсутствие сотрудника каждую неделю (плюс доп. отпуск) не вызовет. Смотрите сами, насколько Вы будете готовы к возможной борьбе за свои права и соответственно испорченным отношениям на работе. | 
| --------- Рано или поздно, так или иначе... | |
|   |   | 
|  06.07.2010, 16:32 | #6 | 
| Member Регистрация: 21.06.2010 
					Сообщений: 92
				 |   | 
|   |   | 
|  06.07.2010, 16:37 | #7 | 
| Newbie Регистрация: 06.07.2010 
					Сообщений: 3
				 |   
			
			termin, То есть заочнику рассчитывать не на что.
		 | 
|   |   | 
|  06.07.2010, 16:41 | #8 | |
| Администратор Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002 Адрес: Москва 
					Сообщений: 7,534
				 |   
			
			Нет, здесь Вы ошибаетесь. Как раз в данном случае только заочники имеют право, а очные аспиранты -- нет. Цитата: 
 Коллеги, вообще-то читайте законы и вообще нормативку основную, они на русском языке написаны. Ссылка в правом верхнем углу экрана, спецраздел "Законодательство" у нас есть с линками на основные документы. Не надо домыслов, нужно опираться на правовую базу. Конечно, случается, что тот или иной вопрос не урегулирован, но основные моменты, они прописаны, только надо ознакомиться. | |
| --------- Рано или поздно, так или иначе... | ||
|   |   | 
|  07.07.2010, 11:34 | #9 | 
| Newbie Регистрация: 05.07.2010 
					Сообщений: 5
				 |   
			
			Я аспирантка-заочница, на работе договорилась, что буду периодически отпрашиваться в теч. года за счет 30 дней отпуска, после того, как ссылку в законе показала, хотя можно было выбить и один день в неделю за 50% з/п, но это не вызывает восторга у руководства, да и разница в зарплате несколько ощущается.
		 | 
|   |   | 
|  07.07.2010, 14:26 | #10 | 
| Gold Member Регистрация: 14.05.2010 
					Сообщений: 2,239
				 |   
			
			termin, вы не правы. Как раз аспиранты-очники никаких прав в части доп. выходных дней и отпусков не имеют, так как подразумевается, что очник работать не должен по идее. Это то же самое, что работающий студент-очник. Так что очники законом в этой части не защищены, им приходится самим "полюбовно" решать свои проблемы с работодателем.
		 | 
|   |   |