![]() |
|
![]() |
#92 |
Platinum Member
Регистрация: 05.08.2008
Сообщений: 2,719
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#93 |
Gold Member
Регистрация: 27.05.2011
Сообщений: 1,907
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Full Member
Регистрация: 04.11.2012
Сообщений: 198
|
![]()
А мне кажется в этом дело. Он в вас увидел конкурента или потенциального преемника. Много еще кандидатов на кафедре? Или действительно обиделся, что вы от него ушли и сами решили свои вопросы. В вашем договоре должно быть все написано. Сколько вы должны написать методичек, статей, какие курсы пройти должны - за это через 5 лет и отчитаетесь. Если не начнете претендовать на более высокую должность в связи со степенью. Надеюсь ваш зав.каф. не станет в ВАК петиции писать.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#95 |
Platinum Member
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,683
|
![]()
Да, это не фантастика. Знакомая ситуация. У меня на прежней работе так было, одна коллега каждый год объявляла, что работает последний год и ничего не делала. А когда действительно собралась увольняться (а именно: отказалась подавать на конкурс), так нашли те, которые ее два дня уговаривали и таки уговорили. И опять работает и ничего не делает.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Platinum Member
Регистрация: 05.08.2008
Сообщений: 2,719
|
![]() |
![]() |
![]() |