Почасовка to совместительство

[IRA2001]

Сообщение от tanya92

делать записи по КЗОТ.

КЗОТ в России не существует с 2002 года.

[tanya92]

Сообщение от Just Another One

Добавлено через 1 минуту


Про относительно законные. Вы же юрист, не искажайте формулировки!

Мне не надо напоминать кто я.

Я бы Вас отправила все сводить в одну справку, а не за шоколадки трудовые заполнять.

А убиваться не надо, я тоже много чему дивлюсь, почитывая ППС.

[Лучник]

Сообщение от IRA2001

КЗОТ в России не существует с 2002 года.

Но не все об этом знают. В смысле, не все тёти в отделах кадров.

[tanya92]

Сообщение от IRA2001

КЗОТ в России не существует с 2002 года.

Спасибо, я знаю. Не настолько закостенела.

Кзот не существует, а тети в вузах, по нему существующие есть.

[Just Another One]

Сообщение от tanya92

тети в вузах, по нему существующие есть.

И будут есть. Я в этом году отказался, другого позвали, так же оформили. Страна такая.

[IRA2001]

Максимус прав - надо смотреть, каким документом оформлены отношения - трудовым договором или договором ГПХ. В первом случае - трудовые отношения, можно (за шоколадку ) внести запись в трудовую книжку. Во втором случае - без вариантов.

[Just Another One]

Если чисто попрепираться - я так понимаю, что раз все трудовые гарантии на меня распространялись, то отношения были таки трудовые, а по КЗОТу или нет - это проблемы Избы, а не мои.

[tanya92]

Сообщение от IRA2001

Максимус прав - надо смотреть, каким документом оформлены отношения - трудовым договором или договором ГПХ. В первом случае - трудовые отношения, можно (за шоколадку ) внести запись в трудовую книжку. Во втором случае - без вариантов.

Об этом я и написала, только в первом случае даже шоколадку носить необязательно, если только сильно хочется принести .

Но договора нет, есть совковые приказы по почасовке, как было в КЗОТ.

[Maksimus]

Сообщение от Just Another One

То же самое:
Принять в Избу излагателем умных мыслей по дисциплинам ... с нагрузкой ... с ... по... на условиях почасовой оплаты труда.
Договоров нет.

У Вас де-юре трудовые отношения. Поэтому руководствуйтесь ст. 66 ТК РФ - обратитесь с письменным заявлением к работодателю по основному месту работы с заявлением о внесении соответствующих записей о совместительстве с приложением этих приказов и справок. Копию заявления с отметкой о вручении сохраните. При отказе - обращайтесь в ГИТ или суд.

[Just Another One]

Maksimus, т.е. даже про формулировку о почасовой оплате можно законно забыть? Благодарю!