|
|
24.02.2015, 11:39
|
#1 |
|
Newbie
Регистрация: 24.02.2015
Сообщений: 0
|
поступление
Добрый день,подскажите, пожалуйста,может ли работодатель (главный врач) запретить врачу поступать в аспирантуру,на заочную форму обучения,чтобы в последствии не оплачивать учебный отпуск?
|
|
|
| Реклама | |
|
| |
|
24.02.2015, 11:40
|
#2 |
|
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Нет..
|
|
|
|
|
24.02.2015, 11:44
|
#3 |
|
Newbie
Регистрация: 24.02.2015
Сообщений: 0
|
спасибо,это все относится к статье 173.1. тк рф? или есть другая статья?
|
|
|
|
|
24.02.2015, 11:55
|
#4 |
|
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
стоматолог, мне кажется, что это регулируется простым принципом: что не запрещено, то разрешено. Все запреты и ограничения по работе могут быть только на основе НПА. Например, сотрудникам полиции запрещено заниматься коммерческой деятельностью. Это четко оговорено в законе. Правовой нормы, которая запрещала бы врачу учиться в заочной аспирантуре не существует, соответственно глав врач не имеет права запрещать.
|
|
|
|
|
24.02.2015, 12:21
|
#5 | |
|
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
24.02.2015, 17:29
|
#6 |
|
Newbie
Регистрация: 24.02.2015
Сообщений: 0
|
спасибо
|
|
|
|
