|
04.09.2012, 21:02 | #21 |
Full Member
Регистрация: 08.11.2010
Адрес: УрФО
Сообщений: 211
|
Коллеги, а вот такой вопрос. Трудовая книжка ведь хранится у работодателя. Работник хочет взять трудовую на руки (например, чтоб сделать запись о совместительстве по другому месту работы). Но работодатель отказывается выдать трудовую работнику на руки. Насколько законны действия работодателя? Как можно получить трудовую на руки?
|
Реклама | |
|
04.09.2012, 21:14 | #22 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,716
|
Faramonka, запись о совместительстве делает кадровик предприятия основного места работы, по справке с работы по совместительству. Чтобы получить трудовую на руки - пишите заявление. Мне ещё ни разу не отказывали в выдаче трудовой на руки на непродолжительный срок (для копирования, например).
|
04.09.2012, 21:19 | #23 | |
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,304
|
Цитата:
Законны. Согласно ТК РФ трудовая книжка выдается на руки при увольнении работника (ч.4 ст. 84.1 ТК РФ). Ответственность за сохранность трудовой книжки работника во время действия трудового договора несет работодатель. Но! Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в своем письме № 656-6-0 от 18.03.2008 указала, что Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора, т.е. до увольнения. Хотя письмо и не является законодательным документом, можно этим поиграть с кадровиками. Можно получить заверенную копию. Согласно статье 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. выписки из трудовой книжки. |
|
---------
DNF is not an option
|
||
04.09.2012, 21:20 | #24 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
|
04.09.2012, 21:31 | #25 | |
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,304
|
Ну, а если точнее...
Цитата:
Например, мне запись о преподавании делали по справке из ВУЗа. Договор я никому не показывал. |
|
---------
DNF is not an option
|
||
04.09.2012, 21:37 | #26 | ||
Platinum Member
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,953
|
Коллеги, вот выдержка из проекта Закона об образовании, который предположительно должен вступить в силу в 2013 г. (понятно, что в него еще могут внести значительные изменения, но тем не менее):
Цитата:
Цитата:
Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/412235/ |
||
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
|
|||
04.09.2012, 21:58 | #27 |
Gold Member
Регистрация: 22.11.2011
Сообщений: 1,651
|
mike178, но я точно где-то видел (может даже тут на форуме) диплом исследователя. Выходит, что и раньше он был?
А вообще, в этом проекте закона какое-то странное уравнивание (в одном ряду) диплома преподавателя высшей школы, исследователя (ничего не значащие бумажки) и кандидата наук. Какое-то принижение кандидатской степени. |
04.09.2012, 22:26 | #28 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,953
|
Цитата:
Добавлено через 3 минуты Дело в том, что согласно проекту закона, послевузовское образование входит в категорию "высшее образование". Соответственно, диплом исследователя или преподавателя высшей школы - это документ об освоении программы высшего образования (аналог документа об окончании аспирантуры). Поэтому в статье закона, относящейся к высшему образованию, о дипломе кандидата наук, который не является документом о высшем образовании, информации практически нет - она там пришлась, так сказать, "к слову". |
|
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
|
||
04.09.2012, 22:37 | #29 | |
Full Member
Регистрация: 08.11.2010
Адрес: УрФО
Сообщений: 211
|
Цитата:
|
|
07.09.2012, 15:54 | #30 |
Gold Member
Регистрация: 04.05.2007
Адрес: Северное Реутово
Сообщений: 2,434
|
|