выговор

[deniska56]

Ink, а дисциплинированных студентов-лаборантов у вас за историю кафедры не было?

[Ink]

Нет, не было

[mike178]

А у нас на кафедре всегда были очень хорошие лаборантки. Жаль только, текучка большая - за 4 года их уже штук 6 сменилось, наверное.

[hasova]

Сообщение от key

Я хотела выйти, как вдруг присутствовавшая в кабинете лаборантка и по совместительству молодой преподаватель громко обратилась ко мне: "ВАМ ВЫГОВОР! ПАРА ЗАКАНЧИВАЕТСЯ в 11.20 - РОВНО К 11.30 НОУТБУК ДОЛЖЕН БЫТЬ НА МЕСТЕ!". Аудитория была полна студентов, собственно там уже шло занятие. Я так поразилась, что тупо что-то пробормотала про "всего лишь 5 минут" и тут же вышла, чтобы не мешать зав кафу работать

Я бы ей потом сказала: ты что попутала?!!! Будет тут еще лаборант на меня голос повышать!
Вообще не уподобляйтесь ей. Не надо на нее наезжать также при всех. Так Вы покажете свою слабость. Наоборот, как взрослый человек Вы должны решить эту ситуацию самостоятельно, без привлечения посторонних лиц. Объясните ей, что она не смеет орать на Вас, а все вопросы Вы можете решить с непосредственным вашим начальником.
Не думайте даже, эта некультурная, невоспитанная и совсем неумная дура не стоит Ваших переживаний. Держите нос кверху!

[IvanSpbRu]

Коллеги, объявленный приказом ректора выговор каким-то образом аннулируется - например, по истечении определенного срока или с учетом хорошей работы сотрудника?

[Александр45]

IvanSpbRu, если мне не изменяет память, объявленный выговор автоматически аннулируется по прошествии одного года с момента его объявления.

[IvanSpbRu]

Сообщение от Александр45

IvanSpbRu, если мне не изменяет память, объявленный выговор автоматически аннулируется по прошествии одного года с момента его объявления.

Спасибо за информацию Мне, правда, доводилось слышать про полгода, но некритично

[eugrus]

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.