|
31.08.2017, 00:10 | #132 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Поэтому 2 недели 2 раза в год - это оптимально, 2 недели 4 раза в год (т.е. раз в квартал) - вообще предел мечтаний. |
|
31.08.2017, 00:58 | #133 |
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Ну так добро пожаловать к нам, у нас как раз вакансия! Готовьте трудовую и прививочный сертификат
|
31.08.2017, 01:12 | #134 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
31.08.2017, 01:20 | #135 |
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
За породу у нас могут и пороже.
Хотите много отпуска - нужно чем-то жертвовать. Последний раз редактировалось Courtney Love; 31.08.2017 в 10:34. |
31.08.2017, 09:13 | #136 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,319
|
Цитата:
А потом заметил, что моя-то байдарка на выгуле каждый погожий (а иногда и непогожий) день, а яхты почти всегда на приколе. Видимо, вкалывают хозяева, пока я прохлаждаюсь. |
|
31.08.2017, 09:47 | #137 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Courtney Love, Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
Как видите - это вопрос договоренности. Т.е. заставить Вас не могут по закону (но могут по жизни ) Добавлено через 2 минуты Еще обратите внимание - отдельным категориям работников, предусмотренным ТК РФ и другими федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время: работникам в возрасте до 18 лет, донорам, ветеранам боевых действий и др. (ч. 4 ст. 123, ст. 267 ТК РФ; ст. 23 Закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ; ст. 16 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ). Может Вы относитесь к такой категории? На практике, как правило, если работодатель сильно нагибать по отпуску начинает, работник и свои козыри может достать (если знает про них). |
31.08.2017, 09:56 | #138 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
только долго ли потом проработает? ставить условия может (в определенных пределах) только ключевой или редкий сотрудник.
Добавлено через 1 минуту к ветеранам боевых действий на образовательных фронтах |
31.08.2017, 10:31 | #139 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Maksimus, утомляете своими суждениями...к тому же автора вопроса в заблуждение вводите.
Courtney Love или другие работники их ОУ могут быть почетными донорами, например. Кроме того, в локальных актах может быть предусмотрен доп.перечень. |
31.08.2017, 10:35 | #140 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|