Как стать доцентом и профессором

[Димитриадис]

Новое положение подписано вчера, 10 декабря 2013 года.

*****
Приказ МОН РФ от 11 июня 2014 г. N 652
"Об утверждении Порядка оформления и выдачи аттестатов о присвоении ученых званий профессора и доцента" (см. вложенный PDF).

25.12.2013 г. появилось письмо МОН о том, что (до появления новых форм документов) аттестационное дело на ученое звание представляется по Административному регламенту N 136 от 8 мая 2007 г. (в части, которая не противоречит Постановлению Правительства РФ "О порядке присвоения ученых званий" № 1139). См. PDF.

28.02.2014 г. появилось разъяснение МОН: в связи с вступлением в силу Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139, информируем, что до утверждения новых форм документов, представляемых для рассмотрения вопроса о присвоении ученых званий аттестационные документы следует представлять по прилагаемым формам (приложения №№ 1,2,3,4,5,6,7,8). См. Formy_k_prikazu_N_81.doc.

Аттестационные дела соискателей ученых званий необходимо отправлять в МОН РФ по адресу: 117997, г. Москва, ул. Люсиновская, д.51 (комната № 102).
Письмо МОН РФ № 13-521 от 6 февраля 2014

Ответ участнику форума badalek`у на вопрос о стаже для получения звания доцента от департамента аттестации научных и научно-педагогических работников. См. прикрепленный файл.

Справочно: Проект регламента о присвоении ученых званий

Контакты отдела ученых званий ВАК

Мелешко Александр Аркадьевич Начальник отдела
(499) 237-07-30
meleshko-aa@mon.gov.ru

Лушин Василий Васильевич Заместитель начальника отдела
(499) 237-66-85

Журко Ольга Владимировна Советник
(499) 237-72-64

Чернышева Алла Геннадьевна Главный специалист - эксперт
(499) 237-66-85

Выдача аттестатов профессора и доцента

Вниманию руководителей и ученых секретарей организаций!

Аттестаты профессора и доцента, оформленные в соответствии с приказами Минобрнауки России о присвоении ученых званий в 2014 году, выдаются:

уполномоченным представителям ученых (научно-технических) советов организаций, представивших лицо к ученому званию, по доверенности, подписанной руководителем (заместителем руководителя) указанных организаций, заверенной печатью этих организаций.

руководителям (его заместителям) организаций, представивших лицо к ученому званию, по предъявлению служебного удостоверения (лицам, которым присвоено ученое звание профессора или доцента, необходимо обращаться в совет организации, представившей соискателя к ученому званию).

(Лицам, которым присвоено ученое звание профессора или доцента, необходимо обращаться в совет организации, представившей соискателя к ученому званию).

*****
Предварительное обсуждение велось в теме Проект постановления о присвоении ученых званий
watteau

[Степан Капуста]

IRA2001, есть. nauczyciel правильно написал. Иногда так даже ставки меняют — с ¼ до ½, например.

[IRA2001]

nauczyciel, не вопрос! доп.соглашение к трудовому договору, конечно, может быть.
Но вот продление сроков такого договора (не сезонные работники ведь!) - разве может быть? За ссылку на нормативный акт признательна буду.

Добавлено через 1 минуту
Степан Капуста, обсуждаем не доли ставки, а изменение сроков срочного договора (за тавтологию извиняюсь). Что на практике будет признано заключением договора на неопределенный срок. Но в отношении ППСов это исключено. Как то так...

[Степан Капуста]

IRA2001, почему? Дополнительным соглашением изменяется дата окончания договора — плюс еще два или три года. Договор остался срочным, просто сроки изменились.

[IRA2001]

Степан Капуста, боюсь, Вы ошибаетесь. Основания для продления договора отсутствуют.
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Ну или по сути может быть новый конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку.

[nauczyciel]

Сообщение от IRA2001

Основания для продления договора отсутствуют

Присутствуют - соглашение сторон.

Сообщение от IRA2001

Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор

Что это Вы цитируете?

Сообщение от IRA2001

конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку

В моей трудовой книжке нет записей о прохождении конкурса, а есть такая: "01.04.2007. Переведён на должность доцента кафедры "Теоретические основы электротехники". Приказ №, дата". С тех пор я дважды избирался по конкурсу, и оба раза результатом являлось доп. соглашение к трудовому договору об изменении срока окончания работы. Процедуры увольнения и повторного приёма не проводились.

Сообщение от IRA2001

За ссылку на нормативный акт признательна буду.

Ст. 72 ТК РФ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

[Степан Капуста]

Сообщение от IRA2001

Степан Капуста, боюсь, Вы ошибаетесь. Основания для продления договора отсутствуют.
Цит. По окончании срока действия трудового договора он должен быть прекращен по пункту 2 статьи 77 Кодекса с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника. В дальнейшем с этим работником может быть заключен новый срочный трудовой договор
Ну или по сути может быть новый конкурс, о чем после его успешного прохождения делается запись в трудовую книжку.

Похоже на местную самодеятельность. Очень часто она становится непробиваемой...

[IRA2001]

Сообщение от Степан Капуста

Похоже на местную самодеятельность.

возможно...до копии трудовой доберусь - напишу, какие записи у нас ваяют.

Добавлено через 2 часа 42 минуты
Нашла...пишут такие варианты:
А) в связи с успешным прохождением по конкурсу заключен договор на должность......
Б) назначена на должность....как избранная по конкурсу
в) избрана по конкурсу и заключен договор на должность....
И так каждый раз после избрания.
Собственно, поэтому коллеги, вопрос и возник - как с двухлетним договором подать документы на доцента, если требуется 2 года стажа? ну это уже видимо вопрос риторический - вскрытие покажет)))

[Степан Капуста]

IRA2001, отработать два года и переизбраться на ту же должность на той же кафедре. Хотя на доцента по специальности, наверное, это уже не так и важно — главное, чтобы доцентом были.

[Савченко Алексей]

Сообщение от IRA2001

Собственно, поэтому коллеги, вопрос и возник - как с двухлетним договором подать документы на доцента, если требуется 2 года стажа? ну это уже видимо вопрос риторический - вскрытие покажет)))

Специалисты Отдела ученых званий однозначно считают, что заключение нового трудового договора после окончания старого (без разрыва по датам, скажем, 31 августа уволен в связи с окончанием срока действия договора, 1 сентября принят на ту же должность как успешно прошедший конкурсный отбор) не прерывают срок необходимого теперь уже двухлетнего непрерывного стажа. К закону это конечно же не имеет никакого отношения, но по-крайней мере есть общая согласованная позиция в Минобрнауке.

Больше скажу, есть опыт. Специалисты отдела ученых званий говорят, что мы не умеем читать инструкций (подразумевается Положение о присвоении ученых званий). В Положении сказано о двухлетнем непрерывном стаже, что в настоящий момент трактуется как любой двухлетний непрерывный стаж педагогической работы в требуемой должности + работа на момент представления в требуемой должности в организации, которая Вас представляет к ученому званию. Т.е. Вы когда-то отработали два и более лет в должности доцента, затем ушли в другую организацию или перешли на другую должность, например, профессора, Вас можно представлять к ученому званию Непривычно, особенно для людей, которые работали со старыми Положениями, и даже несколько бредово, но так написано.

[IRA2001]

Савченко Алексей, Спасибо! Весьма внятно