|
23.02.2013, 23:17 | #21 | |
Junior Member
Регистрация: 23.02.2013
Сообщений: 19
|
Цитата:
Еще один вопрос, а не введут льготу для тех кто поступил до 1 сентября? как это было например в МВД и прочих силовых структурах ,когда оплачивали отпуска учебные и после изменения закона продолжали оплачивать отпуска тем кто уже обучался в ВУЗах. |
|
Реклама | |
|
23.02.2013, 23:23 | #22 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Отпуска должны регулироваться ТК, а не всякими левыми приказами. При необходимости, в ТК и надо вносить изменения.
|
23.02.2013, 23:25 | #23 |
Junior Member
Регистрация: 23.02.2013
Сообщений: 19
|
|
23.02.2013, 23:28 | #24 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Ну дык, у нас рыночная экономика и потребность в квалифицированных кадрах определяет работодатель. Если ему не нужны кадры высшей квалификации, то почему он должен оплачивать им отпуска?
Те работодателям, которым нужны такие кадры, вполне могут прописать все необходимые условия (доп.отпуска и т.п.) в колективном или трудовом договоре. |
23.02.2013, 23:29 | #25 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,670
|
|
23.02.2013, 23:30 | #26 |
Junior Member
Регистрация: 23.02.2013
Сообщений: 19
|
|
23.02.2013, 23:31 | #27 |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
|
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|
23.02.2013, 23:33 | #28 |
Junior Member
Регистрация: 23.02.2013
Сообщений: 19
|
ну если они не додумались сейчас внести в него изменения, то думаю после сентября до конца года протянет. Как умные люди начнут на него ссылаться сразу изменения внесут...
|
23.02.2013, 23:34 | #29 |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
|
|
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|
23.02.2013, 23:34 | #30 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|