|
04.06.2012, 21:27 | #21 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Нет, я чту УК .
Если заверенных приказов о приеме-увольнении или оригиалов тр.договоров с предыдущих работ у вас нет, то последнему р-дателю нужно представить справки от старых р-дателей. Вот для этого бланки с оригинальными печатми и нужны (если этих фирм уже нет, либо их не найти). На основании этих справок последний работодатель делает официальный дубликат трудовой. Все честно Тогда вообще проблем нет. |
Реклама | |
|
05.06.2012, 12:07 | #22 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
deniska56,
Присоединяюсь к Maksimus. Если без нарушений, то у Вас 2 варианта: 1) гражданско-правовой договор (но много нюансов так-то), 2) оформление трудового договора по совместительству (а работать и оплачивать в полном объеме ничто/никто обычно не мешает) По поводу двух трудовых книжек: не все так безоблачно. Если в персонифицированной отчетности оба работодателя укажут Ваш статус как основного работника + ПФР докопается, то придется восстанавливать справедливость. И это буду уже отчасти Ваши проблемы. |
05.06.2012, 16:10 | #23 |
Silver Member
Регистрация: 02.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 757
|
|
---------
Добро всегда побеждает Зло, кто победил - тот и Добро (с)
That love is all there is, Is all we know of love (c) |
|
05.06.2012, 17:40 | #24 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
По ТК РФ - не нужна. Но как правило требуют. |
|
05.06.2012, 19:03 | #25 | |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Цитата:
2. Для заключения договора так-то нужна копия трудовой с основного места работы с записью "работает по настоящее время". Во-первых, это подтвердит статус совместителя. Во-вторых, понадобится для подсчета стажа при начислении больничного (такой вариант тоже может быть). |
|
05.06.2012, 21:58 | #26 |
Silver Member
Регистрация: 02.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 757
|
Но если без этого договор с внешним совместителем не заключат, то получается автоматически основной отдел кадров узнает! Или копия трудовой с записью "по настоящее время" может понадобиться для чего-то еще кроме заключения трудового договора внешнего совместительства??
|
---------
Добро всегда побеждает Зло, кто победил - тот и Добро (с)
That love is all there is, Is all we know of love (c) |
|
05.06.2012, 22:04 | #27 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Что опять же по ТК не требуется. Работнику достаточно просто заявить что он уже где-то работает. Больничный оплачивается только на основной работе. |
|
05.06.2012, 22:21 | #28 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
|
05.06.2012, 22:29 | #29 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
05.06.2012, 22:47 | #30 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Ну вот и договорились! Главное, чтобы у Дениса все сложилось
|