Любите ли вы сериал «Секс в большом городе»?

[Undefined]

Rocheva Yana

Нда. Ваше патриархатное воспитание не переделать.

А ты поставила перед собой такую задачу?

А что делать, если я хочу быть руководителем?

1. Способ для феминисток. Шествие к мэрии с транспарантами и факелами. И кричать погромче о правах и свободах.
2. Способ для мобильных феминисток. Подружиться с влиятельным мужчиной
3. Способ для целеустремленных женщин. Поставить цель и упорно добиваться. "Никогда и ничего не просите. Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!" (с)

Кто нибудь ответит мне наконец - за какие права и свободы таки хотим бороться?

За все главные права уже одержали победу, а остальные зависят от женщины.

Ну то есть сама не знаешь

Rocheva Yana

А что делать, если я хочу быть руководителем?

Позволь простое любопытство? Почему ты хочешь быть руководителем?

[Rocheva Yana]

Undefined

А ты поставила перед собой такую задачу?

Нет не ставила. Просто хотела, чтобы вы все подошли к этой проблеме критически (в смысле оценили все за и против). А получилось, что каждый отстаивает свою позицию, не подвергая ничего сомнению.

Ну то есть сама не знаешь

Сейсас это не так актуально, как в начале 90-х. Сейчас в основном феминистки отстаивают интересы малозащищенных слоев населения: матерей одиночек, детей-сирот, безработных (программы по получению новой квалификации), пожилых людей. То есть эти женщины нашли сферу своей деятельности, оставшуюся без должного внимания и занимаются разрешением этих проблем.

Позволь простое любопытство? Почему ты хочешь быть руководителем?

Натура у меня такая. Не люблю подчиняться. Предпочитаю сама принимать решение. Плюс ко всему быстро нахожу общий язык со всеми, дипломатично решаю проблемы, обладаю организаторскими способностями, способна решать проблемы в экстренных ситуациях, без лишних эмоций. Могу вести несколько дел одновременно. Предпочитаю творческий подход в работе.

1. Способ для феминисток. Шествие к мэрии с транспарантами и факелами. И кричать погромче о правах и свободах.
Это не феминистки, а зомби, которым все равно, что отстаивать.
2. Способ для мобильных феминисток. Подружиться с влиятельным мужчиной
А может наоборот. За каждым великим мужчиной, стоит не менее великая женщина. Они должны находить друг друга.
3. Способ для целеустремленных женщин. Поставить цель и упорно добиваться. "Никогда и ничего не просите. Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут!" (с)

Я никогда ничего не прошу, просто заслуживаю и все.
lynx
[

Это пишет физиолог

У меня есть принцип не спорить с биологами, медиками, физиологами.

[Undefined]

Rocheva Yana

хотела, чтобы вы все подошли к этой проблеме критически (в смысле оценили все за и против). А получилось, что каждый отстаивает свою позицию, не подвергая ничего сомнению

Ну "против" то как раз оценили, а "за" я надеялся услышать от тебя, но почему то не прозвучало. Кстати руководитель должен уметь обосновать и отстоять свою точку зрения. У тебя прекрасный шанс потренироваться

феминистки отстаивают интересы малозащищенных слоев населения: матерей одиночек, детей-сирот, безработных (программы по получению новой квалификации), пожилых людей

Это не феминистки, это альтруистки. Что то за феминистками я такого не наблюдал.

[Luchano]

что до неудобств, то есть одна интересная особенность - теперь в английском в безличных предложениях нужно ставить he/she или he or she или s(he), не поставишь - не политкорректен, вот такие дела

[Rocheva Yana]

Undefined

Ну "против" то как раз оценили, а "за" я надеялся услышать от тебя, но почему то не прозвучало. Кстати руководитель должен уметь обосновать и отстоять свою точку зрения. У тебя прекрасный шанс потренироваться

Я как будущий руководитель не буду вмешиваться в личную жизнь подчиненных ибо не ущемлять их. Ведь их жизненная позиция не мешает производственному процессу.

[heilig]

Rocheva Yana

Я как будущий руководитель не буду вмешиваться в личную жизнь подчиненных

не вмешиваться в личную жизнь людей ты должна не как руководитель, а как воспитанный человек. Но руководителям, хочешь-не хочешь, а часто приходится быть в курсе, хотя им и самим это может не нравиться.

Ведь их жизненная позиция не мешает производственному процессу.

Ты в каких производственный процессах участвовала? Мне, например, не раз доводилось наблюдать, как жизненная позиция ОЧЕНЬ СИЛЬНО мешает производственному процессу...

Просто хотела, чтобы вы все подошли к этой проблеме критически (в смысле оценили все за и против).

к какой проблеме-то? Про будущее феминизма мы вроде решили А больше я в твоем изложении проблем не видела.

Натура у меня такая. Не люблю подчиняться. Предпочитаю сама принимать решение. Плюс ко всему быстро нахожу общий язык со всеми, дипломатично решаю проблемы, обладаю организаторскими способностями, способна решать проблемы в экстренных ситуациях, без лишних эмоций. Могу вести несколько дел одновременно. Предпочитаю творческий подход в работе.

завидую Это всё здорово, но для реализации всех этих качеств вовсе не обязательно быть руководителем
"Не люблю подчиняться" -- это, извини, смешно Покажи мне кого-нибудь, кто любит. Но каждый день любому человеку приходится подчиняться, и не раз. "Предпочитаю сама принимать решения" -- я не знаю, чем занимаются социологи после института, но инженеры, например, в работе сами принимают решения. И дипломатично решать проблемы им тоже приходится. И работать с несколькими проектами одновременно тоже. А творческий подход нужен в любой работе. Организаторские способности -- это вообще клад, они у тебя не реализованными никогда не останутся, не бойся И вообще, я думаю, что человек, стремящийся руководить, на самом деле действует не из побуждений реализовать свои возможности, а из желания иметь власть. Чувствовать себя маленьким богом. А мой пусть небольшой, но все-таки опыт работы на производственных предприятиях показывает, что из двух почти одноранговых руководителей с примерно одинаковыми способностями лучший не тот, кто стремится руководить, а тот, кому это не нравится.

[lynx]

На самом деле людей от природы одаренных способностью руководить, другие сами интуитивно чувствуют и рады с такими руководителями де факто иметь дело. Я очень хорошо знакома с ситуациями, когда хорошие исполнители или хорошие творческие люди, которые не комфортно себя чувствуют в условиях высокой ответственности, но могут хорошо выполнять свой кусок работы, отвечать за него, управлять его деятельностью, творить в своей области и т.д., но под крылом кого-то, кто при необходимости решит все сложные проблемы и поможет в трудной ситуации.

Я к тому, что руководители от природы проявляют себя рано, еще в школе. И даже не столько, может быть, сами проявляют себя, сколько окружающие чувствуют это. Или это одновременно.

И уж конечно, руководителям от природы не нужно никому ничего доказывать, никого убеждать в своих достоинствах - это видно, это чувствуется, это происходит естественно.

Пример Александр Македонский. Парень умер в 30 с небольшим тысячилетия назад, а мы до сих пор о нем знаем. Завоевал полмира. Уже в 21 год (!!) командовал огромной армией и имел колоссальный авторитет.


Добавлено

Я как будущий руководитель не буду вмешиваться в личную жизнь подчиненных

Да. И еще. Талантливый от природы руководитель никогда не назовет своих подчиненных подчиненными

[heilig]

руководителям от природы не нужно никому ничего доказывать, никого убеждать в своих достоинствах - это видно, это чувствуется, это происходит естественно.

все-таки проблема здесь есть, пожалуй, Яна права. Женщинам, руководящим женщинами, действительно не нужно никому ничего доказывать. Женщинам, руководящим мужчинами, придется постоянно им что-то доказывать, какими хорошими от природы руководителями они ни были.

[Bonaventura]

lynx

Пример Александр Македонский. Парень умер в 30 с небольшим тысячилетия назад, а мы до сих пор о нем знаем. Завоевал полмира. Уже в 21 год (!!) командовал огромной армией и имел колоссальный авторитет.

А Гайдар в 16 командовал полком, и так прославился что в Чувашии до сих пор его именем детей пугают.

Если уж перешли на личности то для меня более актуален пример Христа, его последователи до сих пор проповедуют его идеи.
А Македонский как и другие достиг результата при жизни, а после смерти все его дело умерло и от половины мира осталась жалкая Македония. И то как он умер свидетельствует о том что микроклимат в его команде был не замечательный.

[lynx]

heilig

Женщинам, руководящим женщинами, действительно не нужно никому ничего доказывать. Женщинам, руководящим мужчинами, придется постоянно им что-то доказывать, какими хорошими от природы руководителями они ни были.

Руководителю постоянно необходимо, как это лучше выразиться, ну, наверное, доказывать свой авторитет, что ли. То есть проявлять такие качества, которые у других людей вызовут чувство доверия к этому руководителю как к руководителю и естественное желание признать его в качестве лидера.


Лидер - это понятие из разряда соперничества. Из разряда ранговой борьбы. То есть самки в этой борьбе не участвуют. Поэтому совершенно естественно, что когда самка начинает петуштиный бой, самцы ее просто не воспринимают ни как соперника, ни как возможного победителя.
Но тем ни менее об ущемлении прав женщин сегодня на руководящих должностях не приходится говорить. Скорее всего, все-таки, речь идет о том, что женщина как лидер-руководитель все-таки более редкое явление. Вот их и меньше.