|
18.11.2015, 10:08 | #31 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
|
Реклама | |
|
18.11.2015, 10:09 | #32 | |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
Цитата:
Я бы Вас отправила все сводить в одну справку, а не за шоколадки трудовые заполнять. А убиваться не надо, я тоже много чему дивлюсь, почитывая ППС. |
|
18.11.2015, 10:09 | #33 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,319
|
|
18.11.2015, 10:10 | #34 |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
|
18.11.2015, 10:11 | #35 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
|
18.11.2015, 10:11 | #36 |
Gold Member
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
|
Максимус прав - надо смотреть, каким документом оформлены отношения - трудовым договором или договором ГПХ. В первом случае - трудовые отношения, можно (за шоколадку ) внести запись в трудовую книжку. Во втором случае - без вариантов.
|
18.11.2015, 10:15 | #37 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
Если чисто попрепираться - я так понимаю, что раз все трудовые гарантии на меня распространялись, то отношения были таки трудовые, а по КЗОТу или нет - это проблемы Избы, а не мои.
|
18.11.2015, 10:15 | #38 | |
Platinum Member
Регистрация: 21.01.2012
Сообщений: 3,867
|
Цитата:
Но договора нет, есть совковые приказы по почасовке, как было в КЗОТ. |
|
18.11.2015, 10:18 | #39 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
У Вас де-юре трудовые отношения. Поэтому руководствуйтесь ст. 66 ТК РФ - обратитесь с письменным заявлением к работодателю по основному месту работы с заявлением о внесении соответствующих записей о совместительстве с приложением этих приказов и справок. Копию заявления с отметкой о вручении сохраните. При отказе - обращайтесь в ГИТ или суд.
|
18.11.2015, 10:21 | #40 |
Заблокирован
Регистрация: 01.10.2010
Сообщений: 3,478
|
Maksimus, т.е. даже про формулировку о почасовой оплате можно законно забыть? Благодарю!
|