А ваш зав.каф. соответствует квалификационным требованиям?

[kravets]

Сообщение от nauczyciel

Полагаю, это позиция не кадровиков, а руководства ВУЗа.

Неа. Состав кадров неизменен уже много лет. А ректор менялся. Именно кадры у нас не разрешают многое.

[nauczyciel]

Сообщение от kravets

Вуз не имел права это делать

Почему не имел права?

[kravets]

Сообщение от nauczyciel

Тот, кто спорит с руководством - работает недолго. В том числе и кадровики.

Ну, если руководство ищет себе приключений - то конечно. Наше не ищет.

Добавлено через 39 секунд

Сообщение от nauczyciel

Почему не имел права?

Потому что сотрудник не соответствовал требованиям, закрепленным в нормативке.

[nauczyciel]

Сообщение от kravets

Состав кадров неизменен уже много лет. А ректор менялся. Именно кадры у нас не разрешают многое

Ерунда какая-то. Ректор, наверное, безвольный оказался. И откуда только такого взяли?

Нормальный руководитель никогда не потерпит, чтобы его подчинённые им командовали.

[kravets]

Вся дискуссия пустая на самом деле. Можно много писать о "в порядке исключения", но КРУ на это наплевать.

Добавлено через 27 секунд

Сообщение от nauczyciel

И откуда только такого взяли?

Из проректора. Службы знают свою сферу деятельности лучше руководителя по определению. Кадры, планфин и юротдел - реально они дают техническое согласие на те или иные действия.

[nauczyciel]

Сообщение от kravets

если руководство ищет себе приключений - то конечно. Наше не ищет

Не понял, о чём речь.

Сообщение от kravets

Потому что сотрудник не соответствовал требованиям, закрепленным в нормативке

Так он соответствовал, по результатам аттестации. См. ссылку на п. 11, которую я привёл в #29.

[Maksimus]

Сообщение от nauczyciel

Так он не ответит - в этом и суть решения проблемы.

А если ответит? Да даже если не ответит, результаты аттестации всегда можно обжаловать, особенно если у работника есть положительные (например, ранее полученные) характеристики, отзывы о работе, награды, грамоты и т.п., т.е. свидетельствующие о его трудовых успехах. Все это вкупе со скоро проведенной аттестацией для суда будет очень подозрительно.

[kravets]

Сообщение от nauczyciel

Не понял, о чём речь.

О принятии решений, не согласованных отделами - по сути, о решениях, нарушающих нормативку.

Добавлено через 46 секунд

Сообщение от nauczyciel

Так он соответствовал, по результатам аттестации. См. ссылку на п. 11, которую я привёл в #29.

Речь не о том. Его не имели права ставить на эту должность по формальным признакам.

[nauczyciel]

Сообщение от kravets

Службы знают свою сферу деятельности лучше руководителя по определению

Трудовой кодекс руководитель должен знать отлично - это одно из основных требований к руководителю. Дело службы кадров - в реализации решений руководства, не более.

[Maksimus]

Сообщение от kravets

О принятии решений, не согласованных отделами - по сути, о решениях, нарушающих нормативку.

Рук-ль юр.лица по закону не обязан согласовывать свои решения со своими отделами (но может по внутренним правилам).

Добавлено через 58 секунд

Сообщение от kravets

Его не имели права ставить на эту должность по формальным признакам.

А если поставили - то уволить просто так нельзя. Нужно искать обходные пути и лазейки. Аттестация - весьма скользкий путь. Лучше уговаривать по соглашению сторон или ПСЖ.