|  |  | 
|  12.05.2014, 18:53 | #41 | 
| Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край 
					Сообщений: 1,534
				 |   
			
			intell, А на объекты съездить (и студента на месте посмотреть, и "законтачить с ЛПР" на всякий случай), проверить отчеты, организовать их публичную защиту и т.д.? У меня на это времени очень много уходит
		 | 
|   |   | 
| Реклама | |
|  | |
|  12.05.2014, 19:05 | #42 | 
| Заблокирован Регистрация: 26.09.2013 
					Сообщений: 7,467
				 |   
			
			Практика на объектах по опыту и моему и тому с чем приходится иногда сталкиваться больше формальная чем реальная.
		 | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 19:10 | #43 | 
| Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край 
					Сообщений: 1,534
				 |   
			
			прохожий, Бывает и то, и другое! Я за реальную практику на конкретных предприятиях с долгосрочным сотрудничеством и закреплением за проверенными работниками.  Предвижу массу возражений, потому отвечаю - именно такую практику и стараюсь организовывать! | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 19:31 | #44 | 
| Advanced Member Регистрация: 23.01.2013 
					Сообщений: 432
				 |   
			
			у нас все это делается в университете. В принципе практика нужна студентам--завязать контакты с потенциальным будущим работодателем, кто уж не совсем даун, то так и делает. А даунов переучивать--это уже не к нам   Добавлено через 25 секунд тоже такое не практикуется | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 20:44 | #45 | 
| Advanced Member Регистрация: 02.06.2008 
					Сообщений: 573
				 |   
			
			Как это организуется в финансовом плане? Кто кому платит?
		 | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 21:09 | #46 | 
| Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край 
					Сообщений: 1,534
				 |   | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 21:12 | #47 | 
| Advanced Member Регистрация: 02.06.2008 
					Сообщений: 573
				 |   
			
			На уровне Университет - Предприятие - Проверенный работник
		 | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 21:50 | #48 | 
| Advanced Member Регистрация: 23.01.2013 
					Сообщений: 432
				 |   
			
			У нас ВУЗ базам практик не платит, это для ВУЗа принципиальный вопрос, а те были бы явно не против.
		 | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 21:58 | #49 | 
| Gold Member Регистрация: 13.01.2012 Адрес: Пермский край 
					Сообщений: 1,534
				 |   
			
			рамочный договор + личные связи в основном личные связи + эксплуатация чувство ответственности проверенного работника. Здесь оплата может быть в особых случаях. Вуз ничего не платит не предприятию, ни работнику-наставнику Добавлено через 2 минуты есть наработанные контакты с предприятиями, которые готовы платить практикантам, принимая их на работу на период практики по ученическому договору и всеми плюшками. Но тут уже я побаиваюсь ответственности. | 
|   |   | 
|  12.05.2014, 22:00 | #50 | 
| Advanced Member Регистрация: 02.06.2008 
					Сообщений: 573
				 |   
			
			Что это тогда дает проверенному работнику? В чем его интерес взваливать на себя лишние обязанности?
		 | 
|   |   |