Почасовка to совместительство

[Just Another One]

nauczyciel, я не буду вам отвечать на то, на что уже трижды ответил выше (о договоре) и что уже в деталях обсудили. По второму вопросу (который я задал конкретно Максимусу), вы вообще даже смысла не поняли.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от nauczyciel

Я в Вашей ситуации давно нахожусь, так что знаю, что и как нужно сделать.

Бабаванга. Нет никакой "ситуации". Прочтите всю тему.

[Maksimus]

Сообщение от Just Another One

А вот если за период этих "совместительств" у меня менялось основное место работы, мне все записи со справок на текущем основном требовать внести, или за каждый период на то, которое тогда было, основным обращаться?

Я понял ваш вопрос. У юристов на этот счет единого мнения нет. Разъяснениями уполномоченных гос.органов я не интересовался.
Лично я склоняюсь к мнению, что допустимо вносить все записи у текущего работодателя по основному месту работы, запрета на это нет. Другой вопрос - есть ли у него обязанность вносить старые записи...

[Just Another One]

Сообщение от Maksimus

Лично я склоняюсь к мнению, что допустимо вносить все записи у текущего работодателя

А я доверяю вашему мнению, поскольку ваши ответы наиболее конкретные и без воды. И снова благодарю!

Сообщение от Maksimus

Другой вопрос - есть ли у него обязанность вносить старые записи...

А вот тут и пущу в ход шоколадку

[nauczyciel]

Сообщение от Just Another One

Прочтите всю тему

Я прочёл.

Сообщение от Just Another One

вы вообще даже смысла не поняли

Ну-ну, и при этом ответил ровно то же самое, что и Maksimus, мнению которого Вы доверяете

Сообщение от Just Another One

nauczyciel, я не буду вам отвечать

ОК. Что ж ответили тогда?

[Maksimus]

Сообщение от nauczyciel

Ну-ну, и при этом ответил ровно то же самое, что и Maksimus

А зачем повторять то, что уже было написано? Написали бы - согласен с таким-то оратором, при необходимости, дополнив ответ.

[Just Another One]

Сообщение от Maksimus

А зачем повторять то, что уже было написано?

"Мой Гуськов делает открытие, а его отправляют в Нижний Тагил, командировочные 2.60 в день, а лауреатов хапают другие, которые примазались к открытию..." (с)

[Just Another One]

Докладываю, что Максимус полностью прав. Я поступил еще проще и сделал официальный запрос в пенсионный фонд. За эту "почасовку" делались все необходимые отчисления и все периоды включены в страховой стаж для расчета пенсии. Так что, очевидно, что вне зависимости от выданных мне на руки документов, внутри вуза она проходила как полноценные трудовые отношения.

[Maksimus]

Сообщение от Just Another One

Докладываю, что Максимус полностью прав.

А иначе и быть не могло

[Longtail]

Сообщение от Maksimus

Я понял ваш вопрос. У юристов на этот счет единого мнения нет.

Мнение однозначное - вносит текущий работодатель. Есть соответствующее письмо Роструда от 22 октября 2007 года N 4299-6-1
О применении отдельных положений трудового законодательства и п. 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69.

Другой вопрос - есть ли у него обязанность вносить старые записи...

Есть по желанию работника.

[Just Another One]

Сообщение от Longtail

Мнение однозначное - вносит текущий работодатель.

Благодарю за информацию!