Что вижу, о том пою (с)

[kravets]

Сообщение от Martusya

А что может сделать хороший администратор в такой ситуации?

Дать более разумный ответ - стараемся, обязуемся,исправимся и все такое.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Martusya

На хрена с них трясти эти силиконовые скопусы, если большинство из них отличные педагоги.

Говорят... что с какого-то времени планировали трясти показатели с кафедр, а не с голов, и соответственно премировать кафедры, а не головы.

А пока я столкнулся с ситуацией, что отзыв заверить-то некому...

Добавлено через 28 секунд

Сообщение от Martusya

Совсем ебу дали уже с этими публикациями. Студенты ходят как статисты, мешают хирши качать.

О. Именно так. И по первой позиции, и по второй ))))

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от _Tatyana_

Она хороший и честный управленец

Она плохой управленец - хороший не подставился бы так при ответе на простой вопрос.

[Martusya]

Сообщение от kravets

Она плохой управленец - хороший не подставился бы так при ответе на простой вопрос.

Это не плохой управленец.
Это недостаточно прокачан скилл угодничества.

Добавлено через 49 секунд

Сообщение от kravets

Дать более разумный ответ - стараемся, обязуемся,исправимся и все такое.

.

Простите, но это же пустые слова в большинстве случаев.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от kravets

Говорят... что с какого-то времени планировали трясти показатели с кафедр, а не с голов, и соответственно премировать кафедры, а не головы.

.

Это может и неплохо. Если не знать какими бывают некоторые завкафы.

[kravets]

Сообщение от Martusya

Это не плохой управленец.
Это недостаточно прокачан скилл угодничества.

Неа. Я был управленцем и в ранге зав. кафедрой, и в ранге проректора (не в нашем вузе). С моей точки зрения управленец - это управляемый извне специалист по управлению сотрудниками. Это предполагает особую изобретательность при взаимодействии как с руководством, так и с подчиненными.

В обсуждаемом примере с руководством изобретательности не хватило.

Добавлено через 59 секунд

Сообщение от Martusya

Простите, но это же пустые слова в большинстве случаев.

Прощу ибо сам это прекрасно знаю. Но это более приемлемо на публичном поле, нежели на том же поле публично признаваться в неспособности работать с подчиненными.

[_Tatyana_]

Сообщение от kravets

В обсуждаемом примере с руководством изобретательности не хватило.

Она всегда говорит правду. она в самом деле ничего не может сделать со старыми профессорами за 80, которые только заняты преподаванием. Хиршеносные физики кафедры никогда никого никуда в свои работы включать не будут, Мартуся права, они дорожат своей репутацией весьма и весьма.

[Martusya]

kravets, вы очень системный человек. Не все такие. Но результат ее руководства кафедрой важнее чем то как она ответила на совете.

[kravets]

Сообщение от _Tatyana_

Она всегда говорит правду

Молодец

Сообщение от _Tatyana_

никогда никого никуда в свои работы включать не будут

Для физиков и математиков это норма

Сообщение от Martusya

Но результат ее руководства кафедрой важнее

... был бы, если бы она себя публично не признала профнепригодной как управленец. Да, всем понятно, что не все писатели. Но нельзя же так подставляться - я просто повторюсь.

Добавлено через 36 секунд

Сообщение от Martusya

вы очень системный человек

Не, я просто реалист с навыками бюрократизма.

[Martusya]

А ректор в данной ситуации поступил как опытный управленец, конечно. Вместо конструктивного диалога включил асфальтовый каток. Ему вообще шашечки или ехать нужно было?

[kravets]

Ему принципиально не нужны конфликты. Я на его месте поступил точно так же после такого ответа: человек признался в неспособности управлять коллективом. Почему его нужно переизбрать на должность руководителя? Чтобы он снова ничего не смог сделать и снова публично признался в этом, по сути наплевав на руководство "вы что хотите, то и хотите, а мы ничего делать не будем". Был единственно возможный ответ. А иначе было бы всюду, да и в прессе "Ректор попустительствует бездельникам, неспособным управлять вверенным коллективом".

Другое дело, что грамотные управленцы поступают иначе: перед выборами идут к руководству и регулируют все острые проблемы. Тогда эти проблемы не всплывают на большом совете.

Один такой совсем недавний пример у меня перед глазами.

[Martusya]

Да-да. Причина только в ее ответе на совете.

[kravets]

Увы, это все, что мне известно.