|
23.07.2011, 10:02 | #61 |
Gold Member
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
|
... Решил, что моя реплика лишняя
|
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
|
|
Реклама | |
|
23.07.2011, 11:01 | #62 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
абсурд если мы говорим о "потолке" карьеры на этой шкале, то она вертикальная
конечно вертикальная. Доктору виднее. А вообще это комплекс неполноценности такой у доцентов-кандидатов: "а зачем нам писать докторскую? она же горизонтальная, а мы стремимся ввысь!" лишь бы не писать |
23.07.2011, 11:32 | #63 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,319
|
В социологии понятие вертикальной и горизонтальной мобильности (не карьеры) определяются довольно просто: горизонтальная обильность - изменение социального положения без повышения/понижения социального статуса, а вертикальная - с оным
Социальный статус профессора выше стауса ассистента? М? Отношения административного подчинения тут не при чем. Впрочем, с формальной точки зрения, согласно типовой должностной иструкции профессор (не зав. каф.) чего-то там направляет и контролирует. Но, повторю, прямого отношения к делу это не имеет. |
23.07.2011, 11:55 | #64 | |||
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Тут даже скорее смешанная - горизонтально-вертикальная. Еще замы директора. Цитата:
Цитата:
Хоть с кем-то мнения сошлись |
|||
23.07.2011, 16:54 | #65 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
|
23.07.2011, 17:52 | #66 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Есть. Это цитата к тому, что учитель высшей категории, ведущий инженер и т.п. не есть руководители, они просто иногда выполняют функции по методическому руководству, и все.
Горизонтальная карьера допускает изменение должности, но как специалиста. Здесь налицо именно рост квалификации как специалиста. Добавлено через 2 минуты Это не важно. Разница их только в квалификации, не более того. |
23.07.2011, 18:08 | #67 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
этого достаточно.
Потом ведущий инженер может дорасти до главного, главный до нач. отдела. А вот горизонтальное развитие, например, когда вы получаете всякие сертификаты, прлучаете второе или доп образование, совмещаете с другой фирмой/вузом. Почему вас так упорно притягивает к административной вертикали? Надо понять, что она не единственная. |
23.07.2011, 18:13 | #68 | |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
Цитата:
Но самая верная |
|
23.07.2011, 18:20 | #69 |
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,304
|
Alextiger, опуская аргументы, поскольку Вы их всё-равно не слушаете, позволю себе сразу перейти на личности.
Коллега, есть такое понятие "парадигма". Вы будете смеяться, в HR оно тоже есть. Хорошая терминология, плохая, но она принята и используется у соответствующей группы людей. Читаю все написанное Вами выше и завидую англоязычным ученым, в том, что у них есть словарь Вебстера (Webster), поэтому они не занимаются повышением дисперсии дигидрогена монооксида посредством механического воздействия на протяжении 7 (семи) страниц. |
---------
DNF is not an option
|
|
23.07.2011, 18:25 | #70 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
что только подтверждает вертикальность (в горизонтальности нет "минуя" и "стадий" - там всё едино) По обычной административной шкале точно также можно миновать стадии.
марксист? А белое или черное не может быть верным или неверным. Это просто разные цвета Добавлено через 5 минут я слушаю. Но убедительных нет. Все аргументы (цитаты) - проттв оппонентов же. да, мое любимое понятие и что вы хотели сказать? вот уж неопровержимый аргумент |