Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.09.2012, 08:32   #751
Лучник
Platinum Member
 
Аватар для Лучник
 
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,253
По умолчанию

И вообще, аттестовать подчиненного должен непосредственный начальник.

А у нас творится полнейший маразм. Сидит комиссия во главе с проректором (бывшим ректором) и экзаменует работников. Что там проректор может выяснить при экзменовке у методиста заочного отделения, которая всю жизнь на этом месте работает и прекрасно справляется ос своими обязанностями? Работает за 5 тыр. Благо, муж у нее - богатый человек (это к вопросу о мотивации).

Но самой забавной, достойной пера Салтыкова-Щедрина, была аттестация техничек. Их экзаменовали на предмет знания устава университета.

Кретины кругом. Qualis rex, talis grex.
Лучник вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 21.09.2012, 09:27   #752
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лучник Посмотреть сообщение
И вообще, аттестовать подчиненного должен
работодатель, как правило, в лице созданной им комиссии.
Вхождение в нее непосредственного рук-ля возможно, но не обязательно.
Обычно, непосредственный рук-ль готовит на подчиненного характеристику (отзыв).

Добавлено через 11 минут
Зы. Тут ведь есть еще вопрос в беспристрастности результатов аттестации. Ведь отношения с непосредственным рук-лем м.б. разными...
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 10:03   #753
Лучник
Platinum Member
 
Аватар для Лучник
 
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,253
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Зы. Тут ведь есть еще вопрос в беспристрастности результатов аттестации. Ведь отношения с непосредственным рук-лем м.б. разными...

Но работник оценивается по тому, как он справляется с работой на рабочем месте. Что тут экзаменом можно проверить?
Лучник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 10:24   #754
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лучник Посмотреть сообщение
Но работник оценивается по тому, как он справляется с работой на рабочем месте. Что тут экзаменом можно проверить?
Цели аттестации м.б. разными в т.ч. и проверка компетентности. Знаете, в ДИ часто пишут, работник должен знать ...., руководствоваться.... А там обычно пишут очень обще, а ведь все это могут проверить.

И не забываем про право расторгнуть тр.договор по инициативе работодателя по рез-там непрохождения аттестации.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 10:26   #755
Лучник
Platinum Member
 
Аватар для Лучник
 
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,253
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
И не забываем про право расторгнуть тр.договор по инициативе работодателя по рез-там непрохождения аттестации.
Да. Похоже, для этого вся комедия и устроена.
Лучник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 13:55   #756
nauczyciel
Platinum Member
 
Аватар для nauczyciel
 
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,678
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Знаете, в ДИ часто пишут, работник должен знать ...., руководствоваться.... А там обычно пишут очень обще, а ведь все это могут проверить.
Я в ДИ своих работников стараюсь прописать их обязанности максимально подробно. Чтобы в случае каких-либо проблем иметь возможность уличить в неисполнении служебных обязанностей.
Плюс в процессе формализации появляются идеи, как работника можно ещё нагрузить, чтобы он приносил больше прибыли.
nauczyciel вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 14:11   #757
Hogfather
Platinum Member
 
Аватар для Hogfather
 
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,298
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
И не забываем про право расторгнуть тр.договор по инициативе работодателя по рез-там непрохождения аттестации.
Не пугайте публику. Судебная практика не в пользу работодателей. По результатам аттестации теоретически уволить можно, но нужно так обложиться бумагами, что дешевле по соглашению сторон. Иначе восстановят обратно по суду.
---------
DNF is not an option
Hogfather вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.09.2012, 19:23   #758
vrah
Junior Member
 
Регистрация: 02.12.2011
Сообщений: 15
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лучник Посмотреть сообщение
Все-таки, зудит во мне желание написать письмо турецкому султану министру от лица научной и преподавательской общественности нашего форума.
что пока пришло на ум.
1. Предлагаем ликвидировать зависимость между количеством обучающихся студентов и количеством преподавательских ставок в высшей школе.
Это даст возможность отчислять студентов, не выполняющих требования учебной программы. На сегодняшний день любого двоечника "натягивают" на тройку ради сохранения рабочих мест.
Предлагаем заложить в контрольные цифры приема возможность для обязательного отчисления 3 % худших студентов на курсе. Это создаст конкурентную атмосферу и станет дополнительным стимулом для успешной учебы.
Добавлено через 4 минуты
2. В виду грядущих сокращений предлагаем разработать примерную шкалу оценки профессиональной компетенции преподавателя.
Хотелось бы получиться ясность по поводу приоритетов. Что важнее в свете текущей политики министерства: научная или учебная деятельность преподавателей? (как-то плохо сформулировал, нужно править).
3. Создать в МОН комиссии по проверке плагиата в диссертациях, защищенных последние 10 лет , которых нет в РГБ. На плагиат не должно быть срока давности как во всем цивилизованном мире.

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Alextiger Посмотреть сообщение
а вот еще:
Цитата:
Дмитрий Ливанов @DmitryLivanov
Коллеги, я читаю все предложения, жалобы и мысли вслух, которые вы направляете мне на gmail. Когда МОН войдет в рабочий ритм, буду отвечать
Позже отказался от этих слов, сказал, что не обещал отвечать незнакомым ему людям.
vrah вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2012, 06:45   #759
Ink
Киберпанк
 
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vrah Посмотреть сообщение
На плагиат не должно быть срока давности как во всем цивилизованном мире.
Во всём цивилизованном мире срок давности есть и прекрасно себя чувствует.
Цитата:
Сообщение от vrah Посмотреть сообщение
Создать в МОН комиссии по проверке плагиата в диссертациях, защищенных
Топайте в тему про плагиат и читайте, что такое плагиат.
Цитата:
Сообщение от vrah Посмотреть сообщение
которых нет в РГБ
А чего не всех? Что за исключения?
Ink вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2012, 22:33   #760
Jacky
Администратор
Jack of Shadows
 
Аватар для Jacky
 
Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vrah Посмотреть сообщение
Позже отказался от этих слов, сказал, что не обещал отвечать незнакомым ему людям.
В этой связи вспоминается бессмертное "Кто вы такие? Что вам надо? Я вас не знаю, [завершить цитату правила не позволяют, но все и так в курсе, думаю]".
---------
Рано или поздно, так или иначе...
Jacky вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 19:30. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru