![]() |
|
![]() |
#71 |
Silver Member
Регистрация: 01.11.2009
Адрес: Омск
Сообщений: 601
|
![]()
А, ну так это только в нашем вузе все запущено.
![]() |
![]() |
Реклама | |
|
![]() |
#72 | ||
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,534
|
![]() Цитата:
Цитата:
Никакая налоговая никакие 13% после подачи декларации дополнительно не вычитает. Более того, Вы декларацию подавать не обязаны, если не имели в течение года других типов доходов, кроме заработной платы, облагаемой по ставке 13% (например, реализация ценных бумаг и т.д.) Добавлено через 4 минуты 41 секунду Там на самом деле несколько сложнее, существует понятие стандартных и социальных налоговых вычетов, но для простоты в тех расчетах, которые мы тут делаем, их можно не учитывать. Тем более, при сумме зарплаты 4000 рублей разница будет мизерная. |
||
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|||
![]() |
![]() |
#73 |
Advanced Member
Регистрация: 16.09.2009
Сообщений: 599
|
![]()
Jacky, спасибо за информацию, на Укр. практически также, ну разве что сам налог 15%.
|
![]() |
![]() |
#74 |
Киберпанк
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
|
![]()
Нет, что значит мизерная?! Давайте обсудим!
![]() Итак, с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда 4 330 руб. Компенсационные выплаты за особые климатические условия устанавливаются работникам не в целях вознаграждения за определенный труд, а именно для компенсирования неблагоприятного воздействия особых условий труда, следовательно, такие выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда. Согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Статьей 316 Трудового кодекса РФ предусматривается, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. Порядок исчисления трудового стажа, необходимого для получения процентной надбавки, утвержден Постановлением Минтруда России от 16.05.1994 № 37. Для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), проживающей не менее года в районах Крайнего Севера, надбавки начисляют в размере 20% по итогам первых 6 месяцев работы. Затем через каждые 6 месяцев работы их увеличивают на 20%. После того как надбавка достигнет 60%, ее повышают на 20% через каждый трудовой год. Однако максимальный размер "северной" выплаты составляет 100% от заработка сотрудника. Теперь можно перейти и к обсуждению налоговых вычетов. |
![]() |
![]() |
#75 |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,534
|
![]()
Ink, Вы всерьез хотите обсуждать суммы налоговых вычетов для зарплаты в 4000 рублей и надбавке, как тут выше в примере было, 15% от этой суммы?
Добавлено через 2 минуты 30 секунд По-моему, оно только как грубый абстрактный пример годится. Мне не по себе от одной мысли о том, что у меня могла бы быть такая зарплата. |
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
|
![]() |
![]() |
#76 | |
Киберпанк
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
|
![]() Цитата:
![]() Если бы это была бы вся моя зарплата, то из вуза я бы ушел на следующий день. |
|
![]() |
![]() |
#77 | |
Администратор
Jack of Shadows Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,534
|
![]() Цитата:
На самом деле тут данные неполные изначально были, человек же может еще иметь право на вычеты за детей, а может он еще ликвидатор с ЧАЭС. ![]() Если серьезно, этот вычет даже при маленьких зарплатах имеет очень сомнительный смысл (хотя, конечно, хоть что-то), а если добавить еще нолик к зарплате за месяц (40000), то его не будет вообще прямо с января. |
|
---------
Рано или поздно, так или иначе...
|
||
![]() |
![]() |
#78 | |
Silver Member
Регистрация: 01.11.2009
Адрес: Омск
Сообщений: 601
|
![]() Цитата:
Вот, например, в прошлом месяце у меня была ситуация. Наш вуз готовится к аккредитации, и наше руководство приняло решение начать подготовку к тестированию. На преподавателей раскидали доп.пары: тестировали студентов на тренажерах, помогали с заданиями, начитывали материал. Каждый день по 4-5 пар на всех специальностях. Получилось, что я замещала другого преподавателя, так как у него были накладки с расписанием. И о сих пор неизвестно - заплатят нам за все это дело или нет. Я думала, что рассчитают за месяц и сразу выдадут, так как я подавала свое дополнительное количество часов в учебную часть. Но бухгалтерия молчит, завкаф тоже толком ничего сказать не может, преподаватели ни на что не надеются. Могут ли пересчитать часы в конце года и зачислить вместе с отпускными? |
|
![]() |
![]() |
#79 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,503
|
![]()
hasova, нам за такое же дело не заплатили (на одной из моих многочисленных подработок). Пообещали премии, но потом "забыли" на том основании, что мол если вуз не пройдет аттестацию, лишитесь работы: сами должны стараться.
|
![]() |
![]() |
#80 |
Silver Member
Регистрация: 01.11.2009
Адрес: Омск
Сообщений: 601
|
![]() |
![]() |