|
13.06.2013, 15:29 | #1 |
Advanced Member
Регистрация: 14.01.2013
Сообщений: 539
|
Ротация кадров в вузе
1. Кого предпочесть: руководителя, который много лет руководит учреждением, установил нужные связи, умеет ладить с областным, городским руководством, знает всю дипломатию оношений "в верхах", осторожного и постоянного во мнении "кабы чего не вышло", или руководителя, впервые оказавшегося в этой должности, чувствующего веяния современной науки, нынешнего общества, но горячего, резкого, делающего резкие высказывания, принимающего не всегда обдуманные решения.
2. Как часто нужно менять руковдителя? Как определить сроки пребывания на месте, в должности с позиции целесообразности? |
Реклама | |
|
13.06.2013, 15:45 | #2 | |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,639
|
Цитата:
красиво. но к процедуре защиты не имеет никакого отношения |
|
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
||
13.06.2013, 15:48 | #3 |
Platinum Member
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
|
|
13.06.2013, 15:56 | #4 |
Platinum Member
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,478
|
|
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
|
|
13.06.2013, 16:13 | #5 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
А шо руководителя можно выбирать? И уж тем более НУЖНО менять, при чем при любом раскладе?
|
13.06.2013, 16:49 | #6 | |
Advanced Member
Регистрация: 14.01.2013
Сообщений: 539
|
Цитата:
И, как показывает опыт работы, расклад может быть любым: 1) желанный - нежеланный; 2) компетентный -некомпетентный; 3) наш - не наш и т.д. |
|
13.06.2013, 19:19 | #7 |
Platinum Member
Регистрация: 14.09.2012
Адрес: там, где ходят поезда и летают самолеты
Сообщений: 4,018
|
Ученица, формально да, должность ректора выборная, заведующего тоже, но как показывает опыт, часто выбор делает не коллектив, а еще более высокое начальство. Увы, увы
|
13.06.2013, 23:50 | #8 |
Platinum Member
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
|
|
---------
"Будущее длится долго" (с) генерал де Голль
|
|
13.06.2013, 23:56 | #9 |
Gold Member
Регистрация: 28.06.2011
Сообщений: 1,842
|
Alextiger, как это?
|
19.06.2013, 12:08 | #10 |
Advanced Member
Регистрация: 14.01.2013
Сообщений: 539
|
Вот видите! Значит данное явление имеет повсеместный характер. Получается, что при якобы демократизации системы управления наблюдается наместничество. Руководство воспринимает свою должность ректора, декана, завкафа как нечто данное в его неограниченное пользование, поэтому-то и делает, что пожелает и не делает того, что необходимо. Может лучше бы, чтобы назначали? Тогда можно было бы упрекать (на законных основаниях), что не того назначили.
|