Трудовая книжка

[Faramonka]

Коллеги, а вот такой вопрос. Трудовая книжка ведь хранится у работодателя. Работник хочет взять трудовую на руки (например, чтоб сделать запись о совместительстве по другому месту работы). Но работодатель отказывается выдать трудовую работнику на руки. Насколько законны действия работодателя? Как можно получить трудовую на руки?

[nauczyciel]

Faramonka, запись о совместительстве делает кадровик предприятия основного места работы, по справке с работы по совместительству. Чтобы получить трудовую на руки - пишите заявление. Мне ещё ни разу не отказывали в выдаче трудовой на руки на непродолжительный срок (для копирования, например).

[Hogfather]

Сообщение от Faramonka

например, чтоб сделать запись о совместительстве по другому месту работы

Вписывается по основному месту работы

Сообщение от Faramonka

Насколько законны действия работодателя?

Законны. Согласно ТК РФ трудовая книжка выдается на руки при увольнении работника (ч.4 ст. 84.1 ТК РФ). Ответственность за сохранность трудовой книжки работника во время действия трудового договора несет работодатель.

Но!

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в своем письме № 656-6-0 от 18.03.2008 указала, что Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора, т.е. до увольнения. Хотя письмо и не является законодательным документом, можно этим поиграть с кадровиками.

Можно получить заверенную копию. Согласно статье 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. выписки из трудовой книжки.

[leodeltolle]

Сообщение от Hogfather

Вписывается по основному месту работы

представив трудовой договор, например

[Hogfather]

Сообщение от milemlab

представив трудовой договор, например

Ну, а если точнее...

Сообщение от Ст. 66 ТК РФ

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Добавлено через 1 минуту
Например, мне запись о преподавании делали по справке из ВУЗа. Договор я никому не показывал.

[mike178]

Сообщение от Longtail

ухты, что за зверь такой?

Сообщение от caty-zharr

Я бы про первый скорее хотела бы узнать:

Коллеги, вот выдержка из проекта Закона об образовании, который предположительно должен вступить в силу в 2013 г. (понятно, что в него еще могут внести значительные изменения, но тем не менее):

Статья 73. Высшее образование
<...>
4. Лицам, успешно освоившим образовательную программу высшего образования и прошедшим итоговую аттестацию, присваиваются следующие квалификации или академические степени высшего образования:
<...>
5) по результатам освоения программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) - квалификация "Преподаватель высшей школы" или "Исследователь", в случае защиты диссертации в установленном порядке также выдается диплом кандидата наук;
<...>

Кстати сказать, из 4-х документов о дополнительном профессиональном образовании, которые имеются сейчас (удостоверение о краткосрочном повышении квалификации; свидетельство о повышении квалификации; диплом о профессиональной переподготовке; диплом о дополнительном (к высшему) образовании) в проекте осталось только 2:

12. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. В случае присвоения по результатам освоения программы профессиональной переподготовки дополнительной квалификации эта квалификация указывается в дипломе о профессиональной переподготовке.

То есть получается, что диплом о дополнительном (к высшему) образовании, который выдавали выпускникам программы "Преподаватель высшей школы", больше выдаваться не будет. Вероятно, формы дипломов преподавателя высшей школы и исследователя будут разработаны отдельно.

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/412235/

[-Соискатель-]

mike178, но я точно где-то видел (может даже тут на форуме) диплом исследователя. Выходит, что и раньше он был?
А вообще, в этом проекте закона какое-то странное уравнивание (в одном ряду) диплома преподавателя высшей школы, исследователя (ничего не значащие бумажки) и кандидата наук. Какое-то принижение кандидатской степени.

[mike178]

Сообщение от -Соискатель-

mike178, но я точно где-то видел (может даже тут на форуме) диплом исследователя. Выходит, что и раньше он был?

Я тоже этот диплом видел, но не знаю, какими нормативными документами регулировалась его выдача. Поэтому говорю об этих дипломах как о нововведении.

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от -Соискатель-

странное уравнивание (в одном ряду) диплома преподавателя высшей школы, исследователя (ничего не значащие бумажки) и кандидата наук. Какое-то принижение кандидатской степени.

Дело в том, что согласно проекту закона, послевузовское образование входит в категорию "высшее образование". Соответственно, диплом исследователя или преподавателя высшей школы - это документ об освоении программы высшего образования (аналог документа об окончании аспирантуры). Поэтому в статье закона, относящейся к высшему образованию, о дипломе кандидата наук, который не является документом о высшем образовании, информации практически нет - она там пришлась, так сказать, "к слову".

[Faramonka]

Сообщение от Hogfather

Но!
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в своем письме № 656-6-0 от 18.03.2008 указала, что Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора, т.е. до увольнения. Хотя письмо и не является законодательным документом, можно этим поиграть с кадровиками.

Hogfather, интересно, спасибо

[Longtail]

Сообщение от -Соискатель-

Диплом исследователя - это, насколько я знаю, такая штукенция, которую выдают при окончании аспирантуры без представления диссертации. Зачем он нужен - не знаю.

Интересно, а можно ли его получить по факту окончания аспирантуры и с защитой?
Хочу быть исследователем!