Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.06.2009, 23:01   #41
DImich
Advanced Member
 
Аватар для DImich
 
Регистрация: 28.11.2006
Адрес: ЦФО
Сообщений: 587
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Hulio Посмотреть сообщение
у "юродивого копеечку отняли" (то есть у меня). Причем цинично и неаднакратно.
У меня (и еще у сотни человек) ежегодно воруют целый месяц отпуска, точнее оплаты этого отпуска. С невероятной циничностью - декан говорит: мы летом (имеется ввиду июль-август) месяц отдыхаем, а месяц деньги зарабатываем.
DImich вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 09.06.2009, 00:39   #42
Ann
Junior Member
 
Регистрация: 29.11.2005
Сообщений: 60
По умолчанию

Не знаю, не знаю... Я два года работала доцентом по приказу, совместителем со срочным трудовым договором на год. Так вот договор заканчивался 31 августа, возобновлялся с 1 сентября, при этом никто про отказ от отпуска даже не намекал. Правда ВУЗ государственный с соответствующими окладами . Теперь вот избрали по конкурсу, про отказ от отпуска (тьфу-тьфу...) ничего пока не говорят. Так что это, видимо, от кафедры и от ВУЗа зависит.
Ann вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2009, 12:55   #43
watteau
Модератор
 
Аватар для watteau
 
Регистрация: 31.03.2005
Сообщений: 7,156
По умолчанию

дали как всем и летом... Но были задействованы два юриста и судья...
watteau вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2009, 16:30   #44
Ink
Киберпанк
 
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
По умолчанию

watteau а по-подробней? З.ы. Рад за вас!
Ink вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2009, 16:03   #45
watteau
Модератор
 
Аватар для watteau
 
Регистрация: 31.03.2005
Сообщений: 7,156
По умолчанию

Были подготовлены разного рода бумаги: отраслевое соглашение для вузов, Трудовой кодекс и т.п. В результате после разговора с отделом кадров и предъявления аргументов - они с большой неохотой и кислой миной согласились...
watteau вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 22:46   #46
Mikki
Full Member
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 150
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, какие должны быть (как рассчитать) отпускные ассистента на 0,5 ст. , работающий, как на основном месте работы по срочному тр. договору (с 1.09.09 по 30.06.10) в гос.вузе? На руки получал 3262,50 руб./мес. + была надбавка в декабре 2000 руб.
Основной отпуск по договору - 56 дн.
Mikki вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 23:38   #47
deniska56
Gold Member
 
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
По умолчанию

Вернемся чуть назад.
Цитата:
Сообщение от watteau Посмотреть сообщение
Зав. кафедрой уже сказал, что во время учебного года меня в отпуск не отпустит
Насколько я знаю, у нас преподавателей совершенно запросто по графику отправляют в отпуск среди года как на неделю, так и на большие сроки... Вся фишка в очень подвижном расписании...
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
deniska56 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 23:48   #48
Mikki
Full Member
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 150
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Вернемся чуть назад.

Насколько я знаю, у нас преподавателей совершенно запросто по графику отправляют в отпуск среди года как на неделю, так и на большие сроки... Вся фишка в очень подвижном расписании...
в договоре прописано: 36-часовая раб. неделя (6-тидневка), ежегодный оплачиваемый отпуск: -основной отпуск - 56 дн; -дополнительный 8 дн.

Отпускные мне заплатили, видимо, просто их скинули на карту с з/п за июнь и в назначении платежа было указано: "з/п за первую половину месяца (июнь 2010 г.)" - это меня и смутило. Поэтому хотел рассчитать отпускные и проверить с поступившей суммой на счет. Может, полагалась денежка еще и за вторую половину месяца
Извините за скрупулезность
Mikki вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2010, 23:53   #49
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mikki Посмотреть сообщение
в договоре прописано: 36-часовая раб. неделя (6-тидневка), ежегодный оплачиваемый отпуск: -основной отпуск - 56 дн; -дополнительный 8 дн.
А что это за дополнительный восьмидневный отпуск? Если можно - поподробнее
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2010, 00:02   #50
Mikki
Full Member
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 150
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
А что это за дополнительный восьмидневный отпуск? Если можно - поподробнее
IvanSpbRu, дословно:
Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков:
- основной 56 календ. дней;
- дополнительный 8 календ. дней.

Больше ни слова

Поиск показал:
Дополнительные отпуска для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и районах с тяжелыми климатическими условиями:
...
в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате - 8 календарных дней (Ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»)
Mikki вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 13:57. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru