Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.08.2017, 23:54   #131
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
обленились просто...
и не говорите Бегать 4 или 2 раза в год в отпуск вместо одного- очень стимулирует работоспособность.
Дело в том, что компьютеров для большинства как не было, так и нет. Таскать с собой ноутбук на кафедру, чтобы писать умк?
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 31.08.2017, 00:10   #132
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
Бегать 4 или 2 раза в год в отпуск вместо одного- очень стимулирует работоспособность.
я был бы рад такому графику отпусков. У меня отпуск только 2 недели подряд 1 раз в год, остальное днями или компенсация. Все познается в сравнении...
Поэтому 2 недели 2 раза в год - это оптимально, 2 недели 4 раза в год (т.е. раз в квартал) - вообще предел мечтаний.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 00:58   #133
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
я был бы рад такому графику отпусков. У меня отпуск только 2 недели подряд 1 раз в год, остальное днями или компенсация. Все познается в сравнении...
Поэтому 2 недели 2 раза в год - это оптимально, 2 недели 4 раза в год (т.е. раз в квартал) - вообще предел мечтаний.
Ну так добро пожаловать к нам, у нас как раз вакансия! Готовьте трудовую и прививочный сертификат
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 01:12   #134
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
прививочный сертификат
справку о породистости надо?

Добавлено через 30 секунд
Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
добро пожаловать к нам
а вы откель будете?)
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 01:20   #135
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
справку о породистости надо?
За породу у нас могут и пороже.
Хотите много отпуска - нужно чем-то жертвовать.

Последний раз редактировалось Courtney Love; 31.08.2017 в 10:34.
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 09:13   #136
Лучник
Platinum Member
 
Аватар для Лучник
 
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,226
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
я был бы рад такому графику отпусков. У меня отпуск только 2 недели подряд 1 раз в год, остальное днями или компенсация. Все познается в сравнении...
Проплывая на своей байдарке мимо многомилионных яхт, я было сначала завидовал их владельцам.

А потом заметил, что моя-то байдарка на выгуле каждый погожий (а иногда и непогожий) день, а яхты почти всегда на приколе.

Видимо, вкалывают хозяева, пока я прохлаждаюсь.
Лучник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 09:47   #137
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Courtney Love, Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
Как видите - это вопрос договоренности. Т.е. заставить Вас не могут по закону (но могут по жизни )

Добавлено через 2 минуты
Еще обратите внимание - отдельным категориям работников, предусмотренным ТК РФ и другими федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время: работникам в возрасте до 18 лет, донорам, ветеранам боевых действий и др. (ч. 4 ст. 123, ст. 267 ТК РФ; ст. 23 Закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ; ст. 16 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ).
Может Вы относитесь к такой категории? На практике, как правило, если работодатель сильно нагибать по отпуску начинает, работник и свои козыри может достать (если знает про них).
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 09:56   #138
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
работник и свои козыри может достать
только долго ли потом проработает? ставить условия может (в определенных пределах) только ключевой или редкий сотрудник.

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Может Вы относитесь к такой категории?
к ветеранам боевых действий на образовательных фронтах
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 10:31   #139
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Maksimus, утомляете своими суждениями...к тому же автора вопроса в заблуждение вводите.
Courtney Love или другие работники их ОУ могут быть почетными донорами, например. Кроме того, в локальных актах может быть предусмотрен доп.перечень.
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2017, 10:35   #140
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
утомляете своими суждениями
вы рассуждаете прямо как работодатель

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
к тому же автора вопроса в заблуждение вводите.
в чем конкретно?
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 13:30. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru