|
|
02.10.2013, 17:30
|
#51 |
|
Silver Member
Регистрация: 05.04.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 674
|
10.01.03. Творчество, биография Г. Грина.
|
|
|
| Реклама | |
|
| |
|
02.10.2013, 17:32
|
#52 | |
|
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,750
|
Цитата:
|
|
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
||
|
|
|
|
02.10.2013, 17:56
|
#53 |
|
Silver Member
Регистрация: 05.04.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 674
|
Там вообще куча новизны. У нас мало кто копает в моем векторе. Если что, напишу в личку.
|
|
|
|
|
02.10.2013, 18:17
|
#54 | |
|
Platinum Member
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,750
|
Цитата:
- с формулировкой акта - с e-mail, по которому можно будет общаться |
|
|
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК |
||
|
|
|
|
02.10.2013, 18:23
|
#55 |
|
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,285
|
Forsmagor, дык, кроме учебного процесса сие никуда и не приткнуть. Дать справку, что основные положения выносимые на защиту зачитывались рабочим в цехе для повышения производительности труда, а топ-менеджменту на корпоративах для улучшения пищеварения, теоретически можно, бумага все стерпит, но количество идиотизма на 1000 знаков превысит все ПДК. А оно Вам надо? Может все-таки надо не выпендриваться и отталкиваться от научной, а не практической значимости?
|
|
---------
DNF is not an option
|
|
|
|
|
|
02.10.2013, 18:40
|
#56 |
|
Silver Member
Регистрация: 05.04.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 674
|
Значит остаются сугубо образовательные цели: подготовка семинаров, лекций.
|
|
|
|
|
02.10.2013, 19:41
|
#57 |
|
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
|
Forsmagor, сделайте 2 акта - от чужого ВУза и от областной библиотеки... мол в одном внедрено в виде научно-практического семинара.. в другом - в образовательный процесс... и будет Вам счастье
|
|
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
|
|
|
|
|
02.10.2013, 19:46
|
#58 |
|
Silver Member
Регистрация: 05.04.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 674
|
Про библиотеку круто, надо подумать как лучше обыграть.
|
|
|
|
|
02.10.2013, 19:54
|
#59 | |
|
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,638
|
Цитата:
|
|
|
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
||
|
|
|
|
06.10.2014, 18:59
|
#60 |
|
Junior Member
Регистрация: 21.09.2012
Сообщений: 33
|
Справка о внедрении
Доброго вечера, коллеги.
Расскажите, пожалуйста, каковы сейчас требования к справке о внедрении? Если на справке будет стоять подпись ответственного лица и печать организации достаточно ли этого будет, или потребуется отметка отдела кадров удостоверяющая подпись (как на отзыве на автореферат). Проверяет мы ли ВАКом как то данная справка? Помогите советом как лучше поступить: аппробировал результаты исследования на организации где работаю. Подписал у своего руководителя на работе два экземпляра справки о внедрении и поставил на нее печать организации, а потом мы оба уволились. Соответственно вопрос могу ли я использовать такую справку о внедрении (уволился оттуда я год назад, дата в справке о внедрении не проставлена), будут ли у ВАК какие то вопросы в этом случае, будут ли они как то сопоставлять даты справки и моей там работы, будут ли связываться с бывшим работодателем? |
|
|
|
