Некоторые проблемные моменты в общении с научным руководителем.

[Jayy]

Сообщение от Etna

типа документ распечатан в Word 2003 - не годится, распечатайте его в Word 2007.

убило просто) может у Вашего НР шарики за ролики закатились? либо ему просто некогда Вами заниматься поэтому с формальной отпиской Вас отправляют нафик((

[море]

прочитала тему (воспользовалась поиском!!!!!).
НР не очень плохой был у меня, давал много свободы (хотя может это и плохо).
пишу текст. надо расписать ход исследования. а у меня из-за попустительства НР было несколько разных подходов к исследованию, все не приводили к цели, забирали много времени. теперь помыкавшись вроде что-то вырисовывается. но я хочу отметить в тексте, что были пробы и ошибки и неудачные пути. но не хочу подставлять НР - вроде получится, что он и не направлял и не руководил, а все пустил на самотек.
но если не напишу про неудачные попытки - не поймут как много времени и труда моего было потрачено...
как быть?

[kravets]

Сообщение от море

прочитала тему (воспользовалась поиском!!!!!).
НР не очень плохой был у меня, давал много свободы (хотя может это и плохо).
пишу текст. надо расписать ход исследования. а у меня из-за попустительства НР было несколько разных подходов к исследованию, все не приводили к цели, забирали много времени. теперь помыкавшись вроде что-то вырисовывается. но я хочу отметить в тексте, что были пробы и ошибки и неудачные пути. но не хочу подставлять НР - вроде получится, что он и не направлял и не руководил, а все пустил на самотек.
но если не напишу про неудачные попытки - не поймут как много времени и труда моего было потрачено...
как быть?

Напишите, конечно - но аккуратно:

Исследования показали, что подход (1.2....N) .... не приводит к ..., поскольку ...

Таким образом, в результате анализа предметной области и существующих методов решения ..., для реализации цели и задач исследования будем использовать подход ..., поскольку ...

[море]

kravets, спасиб!

[Indiana42]

Моя НР ведет себя точно так же, как описано выше! Хамит, бросает трубки, при личных встречах вместо разговоров о научной работе всячески влезает вопросами в мою личную жизнь, комментирует и т.д., а на вопросы "по делу" вечно отвечает, что мы же это все не раз обсуждали и т.д. Часто говорит мне, что мы, якобы, обсуждали то, чего не было. В общем, не знаю, кем надо быть, чтобы найти с ней общий язык. А теперь у нее новая фишка (я в заочной аспирантуре, работаю по специальности, но не по своему научному направлению) - она меня буквально шантажирует, что если я не стану работать на нее (в качестве науч.сотрудника), она меня из аспирантуры выгонит, не даст мне защититься и т.п. Правомерно ли это.. Ответ на этот вопрос я пока нигде не нашла.

[-DOCTOR-]

Сообщение от Indiana42

Моя НР ведет себя точно так же, как описано выше! Хамит, бросает трубки, при личных встречах вместо разговоров о научной работе всячески влезает вопросами в мою личную жизнь, комментирует и т.д., а на вопросы "по делу" вечно отвечает, что мы же это все не раз обсуждали и т.д. Часто говорит мне, что мы, якобы, обсуждали то, чего не было. В общем, не знаю, кем надо быть, чтобы найти с ней общий язык. А теперь у нее новая фишка (я в заочной аспирантуре, работаю по специальности, но не по своему научному направлению) - она меня буквально шантажирует, что если я не стану работать на нее (в качестве науч.сотрудника), она меня из аспирантуры выгонит, не даст мне защититься и т.п. Правомерно ли это.. Ответ на этот вопрос я пока нигде не нашла.

Шантаж, конечно, неправомерен, но соискатель в общении с научным руководителем, в общем-то, существо бесправное. Отчислить из аспирантуры могут за не прохождение очередной аттестации, если в ее силах сделать так, чтобы вы ее не прошли - значит может выгнать из аспирантуры. Не даст защитится - тут подразумевается то, что может дать отрицательный отзыв на вашу работу, попросить сделать это кого-нибудь еще и написать кляузу в ВАК, но это опять не конец - дальше все зависит от Вас, вашего Нового научного руководителя, и вашей Диссертационной работы, от того насколько сильно ее содержание. Поэтому понятие правомерности не очень подходит к вашей ситуации. Научитесь находить общий язык с НР, если видите, что все бесполезно лучше уйти к другому НР, но тихо и без скандала.

[Толич]

Неправомерно абсолютно. Заочная аспирантура и предназначена для практических работников, которые не являются научными сотрудниками или преподавателями. Никаких обязательств работать в качестве научного сотрудника действующая нормативная база не предполагает.
Можно бы предположить, что НР переживает за будущее утверждение диссертации в ВАК - практических работников туда вызывают чаще, чем представителей науки и образования, однако, учитывая все факты, более вероятно, что ей нужен бесплатный сотрудник.
ИМХО, с таким научным руководителем работать смысла нет - защиты не видать.

[Dikoy]

Сообщение от Mavka

Попробуйте заинтересовать НР материально. Преподнесите ему подарок.

...и разоритесь потом на подарки за 3 года...
Не проще сразу дисер купить? По деньгам так же выйдет, а имея степень можно наукой заниматься в своё удовольствие.

[Доктор]

Полагаю, что "человеческих отношений" строить с НР не следует. Лучше строить деловые.
мне часто жаловались аспирантки и докторантки на непонимание со стороны своих НР. Мол, чуть не ежедневно тему меняют.
Отвечал: а зачем ты ему (НР) каждую неделю носишь для прочтения свои "лохмотья"? Имеется ввиду куски глав, разделов, параграфов. Чуть ли не абзацев.
Естественно, пока НР прочтёт 1 кусок, он забудет, что в остальных 6-ти кусках.
Советовал: принесли ГОТОВУЮ главу, набранную на ПК. Пусть поправит и выскажет мнение. После принеси ГОТОВУЮ 2-ю главу. И т.д.