|
15.11.2017, 17:31 | #51 | |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,984
|
Цитата:
Ну не смогли и не смогли. У всех случается. А жена видимо и вправду вас хорошо понимала, раз бывшая. Или таки первая, ммм? Добавлено через 29 секунд Женитесь - поймёте, Дима! |
|
Реклама | |
|
15.11.2017, 17:57 | #52 |
Platinum Member
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,377
|
можно не матом, можно культурно - это еще приятнее и бОльший эффект имеет.
Добавлено через 1 минуту Martusya, первая. Бывшая. И никаких ми-ми-ми..... Добавлено через 3 минуты Получил ответы с первого этапа тестирования "Лидеры России". по всем разделам: - попал в первую квантиль (градация групп A-B-C-D) - у меня везде A даже как ни странно по литературе России. разделы такие: - Литература и культура, - История, география, экономика и право, - Вычислительные способности, - Коммуникативные способности (последние 2 сильно содержательно напоминают Problem solving test в Маккинзи), по всем разделам выбил от 90 до 100% результатов. Добавлено через 37 секунд Прошел в следующий этап. Добавлено через 4 минуты Короче, начал я парафразить етодичку. Уже 40 процентов забубенил.... так что так. самый простой "в лоб" способ - самый надежный, получается. |
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
|
|
15.11.2017, 18:24 | #53 |
Gold Member
Регистрация: 08.04.2012
Адрес: Воронеж
Сообщений: 2,046
|
|
---------
Грамотей-опричникъ
Сварщик я не настоящий, а сюда просто пописать зашел |
|
15.11.2017, 18:39 | #54 |
Gold Member
Регистрация: 04.04.2009
Сообщений: 1,984
|
|
15.11.2017, 18:56 | #55 |
Platinum Member
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,377
|
Дмитрий В., Дим, а может хватит по поводу и без повода семью Тима тут полоскать?
Вот повода ни разу не было сегодня. и вы обстоятельств всех не знаете. Может быть узнаете, к серединке следующего года. Что куда и как. Пока рано...... речь о работе и карьере шла. и о потребности применять власть. Семья тут ни разу не при чем. Вы меня извините, но у Вас несколько иной опыт может быть, проэтому что-то кажется в розовых очках. Вы не жили в той степени, что другие люди, в системе постоянного подчинения, у вас школа - по схеме экстерната, вуз - насколько я понял - до той или иной степени тоже. В этом плане Вы на японца похожи - у них лафа и всем на тебя пофиг что в школе, что в вузе - нет жесткого контроля, нет мозгомойки со стороны учителей, у них что-то типа выноса мозга шефом (без этого нельзя - национальная культура - шеф не шеф, если не выносит мозг) начинаятся лет после 25, в то время как у среднего русского к 25 годам опыт постоянного контроля и выноса мозга - уже лет 25. Вы сколько работаете. Года три? Ну три года. Детский сад еще. Начальная школа, а мне мозг выносят - уже 30 лет как в этом году. Пэтому, поживете - поймете, что потребность вынести мозг кому-то в рамках психологической компенсации - она насущная. Нет выноса мозга - нет менеджмента. Контроля..... "Не так сели, пересядьте".... Если после приноса вашего проекта решеняи шефу вас не отправляют на переделку - значит шеф плохо работает.... Поэтому так, потребность выносить кому-то мозг и тупо давить авторитетом - до определенной разумнйо степени - имеется. Просто всем все культурно и негрубо доказывать - надоедает и здоровья не хватит. Когда утебя достаточно опыта знать, что вот конкретно это точно не работает - не обяснять, что дорогиеуважаемые это так - а тупо сказать - яначальник - ты дурак, это так. Точка. делайте по другому. потому что Я сказал! Не очень хочется в 1000ый раз делать то, что уже делал, решать уже решенные задачи, потому что кому-то кажется, что она имеет решение. Хочется идти дальше. если надо гаркнуть - нефик, я тут босс! Добавлено через 10 минут безотносительно кого либо. Это в области менеджмента - начинать говорить о необходимости и эффективности внедрения, например, систем автоматического упарвления ресурсами проекта, которые заведомо оптимальны, в условиях, когда у тебя нет полного контроля за ресурсами проекта, в проект вовлечены несколько независимых сторон, и многие вещи определябтся не оптимальным планированием, но переговорами. Где больше одного человека - та или иная форма разницы подходов - неизбежна. Приходится договариваться и ради психологических моментов принимать неоптимальные решения, потому как иначе вообще проекта не будет. ну что мне дает внедрение системы автоматического сетевого планирования графика проекта, когда обязанности, допустим, по строительным работам и подготвоке фундаментов лежат на заказчике, срок изготовления оборудования на изготовителе, но при этомсрок захода железяк на площадку завистя от произвола таможни и какие еще документы они выкатят, чтобы незаконно не дать затаможить оборудование по нулевой ставке, а запуск ависит от сроков подключения к сетям, что даже от заказчика не зависит, а полностью произвол местных властей и энергосбытовой компании. И что мне тогда оптимальный график проекта (сетевой), когда у меня каждая дата - это сильно неопределенная и нечеткая величина? кстати говоря - моделей оптимального составления графиков и моелей декопозиции лдя нечетких исходных данных - не существует. А потом начинается, что кто-то из участников начинает вставать в позу, потому что он считает, что другие его на****ют, и потом бросаешь все силы, чтобы каким угодно способом - проект не сорвался, поэтому роль проектного менеджера водится не к оптимальному планированию а на 100% уходит в область решения психологических проблем. В той или иной степени - в семье. Жизненный опыт и взгляды один фиг у всех разные, и nочки конфликта могут быть всегда. и методов все предотвратить не существует, ибо психология - вещь непронозируемая. Как-то так..... |
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
|
|
15.11.2017, 20:04 | #56 |
Platinum Member
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
|
|
15.11.2017, 20:11 | #57 |
Gold Member
Регистрация: 07.10.2011
Сообщений: 1,769
|
|
---------
ППСина
|
|
15.11.2017, 20:26 | #58 |
Full Member
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 200
|
|
15.11.2017, 22:37 | #59 | |
Gold Member
Регистрация: 08.04.2012
Адрес: Воронеж
Сообщений: 2,046
|
Цитата:
По поводу подколок в адрес семейных отношений - приношу извинения. |
|
---------
Грамотей-опричникъ
Сварщик я не настоящий, а сюда просто пописать зашел |
||
16.11.2017, 09:21 | #60 |
Platinum Member
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,377
|
Дмитрий В., это вы просто работаете в европейской (или американской, что идейно близко) фирме из индустрии. А были бы в "четверке" или "в консалтинге" - там таже система непрерывного ассесмента и фид-бэков многоуровнеых нон-стопом: менеджер-директор-партнер, и таже самая система мелочного контроля и выноса мозга.
И каждые полгода эвалюэшн со списком кандидатов на увольнение. Нервотрепка та еще. Ну, правда по 4 года там редко, кто работает. Текучка. Добавлено через 6 минут У меня по прошлому месту работы у немцев - была структура горизонтальнее не придумаешь, по моей операционной деятельности у меня в Москве начальника не было, я непосредственно в Германии человеком координировался. Это не мешало главе московского офиса, который даже не в курсе был по поводу моих рабочих дел - только административное управление - постоянно подлетать сзади и контролировать, а что там у меня на экране компа. Почему это у меня такой красивый сайт висит изготовителей матрацев.... А потому что мы стегальные машины им продавать собрались! И почему вы опять собрались в Иваново? Впрочем, это все-таки было эпизодически.... Но сейчас коллеги, кто остался, тоже жалуются, что в свяи с пертурбацией и сменой формы с представительства на ООО тоже новое начальство начало лезть в контроль, вынос мозга, совещайинги, обсуждайзинги, советы не по делу в области, гле они ничего не понимают. Добавлено через 1 минуту Совещайзиниги и мозгоштурмы - вот органически ненавижу. Потеря времени, а работать когда? |
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
|
|