Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Дискуссионный зал > Юридические науки

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.07.2022, 10:10   #11
kravets
Platinum Member
 
Аватар для kravets
 
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,745
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Longtail Посмотреть сообщение
О, это что-то новенькое. А зачем оно им?

Для выяснения соответствия расходов доходам
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК
kravets вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 22.07.2022, 10:10   #12
Старший докторенок
Platinum Member
 
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,652
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Longtail Посмотреть сообщение
О, это что-то новенькое. А зачем оно им?
сведения о ДТП с участием сотрудников и преподавателей этого вуза, как и курсантов - передавались по месту работы. На место ДТП выезжал представитель вуза, если курсант виноват, то могли отчислить, а сотрудник получал пачку неприятностей.
Старший докторенок на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2022, 22:39   #13
4gost
Platinum Member
 
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений 76 Посмотреть сообщение
Интересны мнения и позиции с мест.
У нас при трудоустройстве всегда требовалось заполнить здоровенный "личный листок", где и про родственников за границей и прочие подобные вопросы есть. И, подозреваю, все это вполне проверяемо - особенно для тех, кому нужно получить допуск к "грифовым" документам
---------
к.х.н., 02.00.06
4gost вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2022, 08:55   #14
Евгений 76
Advanced Member
 
Регистрация: 13.02.2020
Сообщений: 440
По умолчанию

Спасибо за мнения и ответы)
Вот мой вопрос и заключается в том, что можно спрашивать у сотрудника, а что нельзя? До какой степени возможно вмешательство начальства в личную жизнь? Те же штрафы за превышение скорости ну никаким образом не влияют на выполнение трудовых обязанностей. А про них требуют докладывать. Просто пример. Но неужели никто не замечает, что это ненормально и не законно? С таких подходом вменят в обязанность докладывать о количестве секса в месяц по установленной форме, все будут подчиняться, обосновывая тем, что так положено и начальству виднее

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Dr.X Посмотреть сообщение
Однако, персонажи, подобные Евгению76, сами веруют в свои фантазии о кговавой гэбне, в силу того, что с детства росли под пропагандой Запада, а она очень эффективна, если человек не имеет критического мышления.
сам что-то придумал, сам дерьма накидал, сам свои фантазии другим разъяснил (от моего имени якобы).
К психиатру)

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Dr.X Посмотреть сообщение
Отдельно поясню, что и у людей, и имеющих форму допуска, никто никогда не расспрашивает о детях (кроме заполнения анкеты при трудоустройстве) и прочих кредитах,
ну вы-то, конечно, знаете все лучше за все вузы всей нашей страны))). Щеки надуть и уверенным тоном нести ахинею

Добавлено через 30 минут
Да, и на всякий случай, напомню - все эти сведения относятся к персональным данным, а их без согласия самого сотрудника собирать нельзя - Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...sTCTgrn2JEFAb1
Евгений 76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2022, 16:30   #15
4gost
Platinum Member
 
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 4,226
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений 76 Посмотреть сообщение
все эти сведения относятся к персональным данным, а их без согласия самого сотрудника собирать нельзя
а вы разве не подписывали согласия на обработку ПД?
---------
к.х.н., 02.00.06
4gost вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.07.2022, 16:43   #16
Евгений 76
Advanced Member
 
Регистрация: 13.02.2020
Сообщений: 440
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 4gost Посмотреть сообщение
на обработку
уже имеющихся данных? Которые в кадрах ведутся... Или согласие о нарушении любых своих прав на будущее? Согласие на представление любых своих данных, включая пароли от банковских карт, по первому требованию любого начальника?

Ну и обработка не тождественна сбору новых данных. Вот те, что у работодателя уже есть - пусть он и обрабатывает. С помощью защищенных от взлома ПЭВМ
Евгений 76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2022, 12:39   #17
Павел ІІ
Advanced Member
 
Регистрация: 19.03.2016
Сообщений: 468
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димитриадис Посмотреть сообщение
Есть кадровый документ - анкета (личный листок по учёту кадров), в котором отражается информация по родственникам и свойственникам.
Она сама собой тамъ отражается? Или кто-то ее "отражаетъ"? И вотъ если этотъ кто-то ("кадръ") не хочетъ "отражать" тамъ своихъ родственниковъ, что тогда?

Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Старший докторенок Посмотреть сообщение
На место ДТП выезжал представитель вуза, если курсант виноват, то могли отчислить, а сотрудник получал пачку неприятностей.
А не нарушеніе ли это принципа non bis in idem?


Цитата:
Сообщение от 4gost Посмотреть сообщение
а вы разве не подписывали согласия на обработку ПД?
Согласіе на обработку не равносильно согласію предоставлять любыя персональныя данныя по щелчку пальцевъ начальства.
---------
Investigare necesse est, vivere non est necesse.
Павел ІІ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2022, 13:28   #18
Димитриадис
Platinum Member
 
Аватар для Димитриадис
 
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,401
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Евгений 76 Посмотреть сообщение
Вот мой вопрос и заключается в том, что можно спрашивать у сотрудника, а что нельзя? До какой степени возможно вмешательство начальства в личную жизнь? Те же штрафы за превышение скорости ну никаким образом не влияют на выполнение трудовых обязанностей. А про них требуют докладывать. Просто пример. Но неужели никто не замечает, что это ненормально и не законно? С таких подходом вменят в обязанность докладывать о количестве секса в месяц по установленной форме, все будут подчиняться, обосновывая тем, что так положено и начальству виднее
А у вас проблемы с сексом? Я-то установил такой порядок: перед актом мы с партнёршей дружно поём гимн Российской Федерации, вдвоём на три голоса, и после акта то же. Флаг и герб в месте совершения акта также присутствуют. Для меня и моего круга общения это естественное выражение любви к Родине и ближнему своему, когда индивидуальная плотская любовь гармонично растёт и крепнет, наполняется концептуальными смыслами и одухотворяется высочайшей любовью к Родине. А у вас что, не так?

Цитата:
Сообщение от Павел ІІ Посмотреть сообщение
Она сама собой тамъ отражается? Или кто-то ее "отражаетъ"? И вотъ если этотъ кто-то ("кадръ") не хочетъ "отражать" тамъ своихъ родственниковъ, что тогда?
Честному человеку нечего скрывать, ящитаю.
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
Димитриадис вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2022, 16:35   #19
Евгений 76
Advanced Member
 
Регистрация: 13.02.2020
Сообщений: 440
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димитриадис Посмотреть сообщение
Честному человеку нечего скрывать, ящитаю.
вот и докладывайте работодателю об этом в письменном виде, ежели щитаете. И по строго установленной форме.

Вместе с тем, если общество не сопротивляется и покорно выполняет любые капризы любого начальника, то не общество ли это рабов? Которые с удовольствием отказываются от своих прав в обмен на лояльность начальства.


Статья 23 Конституции РФ
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну
Евгений 76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2022, 20:37   #20
kravets
Platinum Member
 
Аватар для kravets
 
Регистрация: 12.03.2010
Адрес: Воронеж
Сообщений: 11,745
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Димитриадис Посмотреть сообщение
мы с партнёршей дружно поём гимн Российской Федерации, вдвоём на три голоса
Третий фиксирует все от начала и до конца? Да Вы батенька эстет...
---------
Обычно пуська. Но иногда кое-кому доводится увидеть льва в год тигра...
"Экономика и менеджмент систем управления" - новый cписок ВАК
kravets вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 08:13. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru