|
05.11.2012, 15:44 | #41 |
Newbie
Регистрация: 05.11.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 2
|
Подскажите, пожалуйста, насчет целевой аспирантуры: обязательно ли направление от организации при поступлении? Просто в одних вузах это требование есть, в иных - отсутствует. Тут существуют какие-то общие требования, или такие вопросы каждый вуз решает для себя сам?
|
Реклама | |
|
05.11.2012, 16:38 | #42 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,670
|
Wolfling, целевая аспирантура - она на то и целевая, что её цель - подготовка работника на конкретное рабочее место. Потому без договора (направления) целевой аспирантуры быть не может.
|
05.11.2012, 16:51 | #43 | |
Newbie
Регистрация: 05.11.2012
Адрес: Украина
Сообщений: 2
|
nauczyciel, спасибо за ответ, но я не совсем это имел в виду. Меня интересует именно обязательность наличия целевого для поступления в аспирантуру. Например, на сайте КНУ им. Шевченко в перечне документов упоминается:
Цитата:
|
|
05.11.2012, 21:12 | #44 |
Member
Регистрация: 09.09.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 95
|
Насколько я знаю, если у Вас есть целевое направление, то Вы можете поступать в аспирантуру по конкурсу среди тех, у кого такое же целевое направление (и если в КНУ Шевченка, то Вы должны быть некиевлянин). Если не проходите по конкурсу для целевиков, то можете участвовать в общем конкурсе среди претендующих в аспирантуру. Как, правило, целевое направление дается на конкретный факультет конкретного вуза. Но это не точная информация.
|
06.11.2012, 06:25 | #45 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,670
|
У меня целевое направление было просто на ВУЗ. И это правильно - кто его знает, сохранится ли факультет через три года, когда настанет время отработки.
Wolfling, целевое направление может быть обязательным для одного ВУЗа и необязательным для другого. |
12.02.2013, 23:35 | #46 |
Advanced Member
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 493
|
Человек обучается в ЦА. По договору, ВУЗ должен платить аспиранту надбавку N т.р. в месяц. Но вуз не платил эту надбавку летом. На вопрос "почему так?", был получен ответ - типа отпуск у Вас летом, товарищи. Прав ли ВУЗ, ведь этот момент не прописан в договоре? Можно ли ВУЗ заставить полностью выполнять условия по договору? И можно ли на этом основании как-то уменьшить срок отработки у вузе?
Еще один неприятный момент в договоре. Написано, что если аспирант не выполняет условия договора, то он должен будет вернуть все надбавки, которые ему платил институт, и оплатить обучение в аспирантуре полностью. Но ведь аспирант поступал на бюджет! то есть за него платит государство. А в ЦА он поступил только через полгода после того, как начал учиться в обычной. Законно ли это? |
12.02.2013, 23:37 | #47 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,669
|
если в договоре не предумотрен отпуск без содержания, обязаны платить
Добавлено через 16 секунд в суд подайте Добавлено через 39 секунд фигасе, и на елку залезьть и попу не поранить надо было читать что подписваете Добавлено через 24 секунды и вообще - целевой аспирантуры не существует |
12.02.2013, 23:43 | #48 |
Advanced Member
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 493
|
milemlab, так читали. Просто тогда выбора особого не было. Или спокойно учиться или "фигаро там, фигаро здесь". Сейчас конечно фиг бы я этот документ подписала.
Добавлено через 4 минуты milemlab, а если, чисто гипотетически, аспирант после окончания аспирантуры не устраивается на работу в вуз на ставку, как требуется в договоре, а остается на 1/4 ставки и деньги не возвращает. Вуз подает в суд? И могут ли эти невыплаты вузом положенных денег стать основанием для суда вынести решение в пользу ответчика?)) чисто гипотетический вопрос |
12.02.2013, 23:54 | #49 |
Platinum Member
Регистрация: 24.04.2006
Сообщений: 3,669
|
|
12.02.2013, 23:57 | #50 |
Advanced Member
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 493
|
|