|
09.04.2012, 13:47 | #211 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,390
|
Цитата:
Зачем разводить это гнусное словоблудие, чего это добавляет? |
|
Реклама | |
|
09.04.2012, 14:03 | #212 | ||
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,304
|
Цитата:
Вот, например, что написано в АП, которая лежит у меня перед глазами: Цитата:
Но меня тревожат следующие смутные сомнения: во-первых, если этого не было на начало, и мы развили это, что что делать со студентом дальше, и чем он занимался годы до того момента, когда пришёл дядюшка Hogfather и всё ему развил? Всего по данной специальности, допустим, 6 ОК и 14 ПК, а предметов гораздо больше и все развивают по 3-4 компетенции, если верить программам. Во-вторых, а если у него это уже было благодаря предыдущим предметам, то спрашивается, а чем тогда мы занимались целый семестр? "Вот такая загогулина получается..." Ах, да. Забыл сформулировать вопрос. Согласны ли Вы, что при отсутствии системного сквозного контроля за компетенциями студентов, предусмотренных стандартом специальности, существующий подход к развитию компетенций является ничем иным, как имитацией бурной деятельности (ИБД)? |
||
---------
DNF is not an option
|
|||
09.04.2012, 14:10 | #213 | |||
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2008
Адрес: там, где кормят и любят
Сообщений: 7,639
|
Вика уверена, что вариант
Цитата:
Но, чует Вика, шо на вопрос - когда это будет, услышит ответ "и сказал Б-г - не доживу".. Добавлено через 2 минуты развивать вширь/в глубь, ибо нет предела совершенству в развитии компетенции:Ъ Цитата:
Цитата:
ЗЫ. Как я люблю старые добрые ЗУН...))) |
|||
---------
Есть разные виды лжи. Просто ложь, наглая ложь и официальные данные...
Карательная психиатрия еще в конце ХХ века предупреждала про галоперидол и патроны... Помогаю с управлением индивидуальными показателями Высокой Вузовской Отчетности: от рецензий и публикаций до ДПО (КПК и ПП). |
||||
09.04.2012, 14:24 | #214 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,764
|
У меня в УМК такое есть - лабораторные работы выполняются бригадным методом. В бригаде из 3-4 человек назначается руководитель работ, который распределяет обязанности по выполнению лабораторной работы между членами бригады и сдаёт выполненную работу заказчику - то есть мне. На следующей лабораторной работе роли меняются - уже другой студент из бригады назначается руководителем работ. Таким образом каждый студент получает навыки организационно-управленческой работы.
|
09.04.2012, 14:25 | #215 |
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,304
|
О Вика, стадион моего сердца, дык, я не против, только тогда давайте оценим это, хоть по весовой вилке. Мол, я принял группу 15 центнеров, сдал 17. Прирост составил 2 центнера. Это я понимаю. А из фразы "В результате ... студент должен обладать следующими компетенциями" -- я не понимаю задачи. То ли, нужно чтобы студенты не утратили окончательно человеческий облик, то ли сделали эволюционный скачёк до Homo erectus...
|
---------
DNF is not an option
|
|
09.04.2012, 14:32 | #216 | |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,764
|
Что из этого списка Вы относите к гнусному словоблудию?
Цитата:
|
|
09.04.2012, 14:33 | #217 |
Platinum Member
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,304
|
nauczyciel, touchér! (ОК-4)
Но Вы не ответили на вопрос. |
---------
DNF is not an option
|
|
09.04.2012, 14:37 | #218 | ||
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,764
|
Цитата:
Цитата:
Добавлено через 40 секунд Сейчас отвечу - не успел пока ещё |
||
09.04.2012, 14:39 | #219 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,390
|
|
09.04.2012, 14:45 | #220 | |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,764
|
Цитата:
Я считаю, что если каждый преподаватель будет прилагать максимум усилий к развитию компетенций студентов - результат будет гораздо лучше, чем если на это вообще никто не будет обращать внимание. Добавлено через 4 минуты Хорошо. Вот в #214 я привёл пример развития компетенции ОК-4. Покритикуйте меня! Что плохого в приведённом примере развития этой компетенции? |
|