|
09.10.2012, 10:51 | #271 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,238
|
Вы все пишете правильно. Но cat, похоже, неправильно Вас понимает. Ему непременно хочется, чтобы его внеаудиторная нагрузка была учтена, поскольку думает, что если ее учтут, то зарплата его будет больше.
А на самом деле это не так. Вы-то понимаете, что при прочих равных оплата за 900 ч. в вузе, где учитывается только учебная нагрузке равна оплате за 1550 ч. в тех вузах, где учитывается и учебная и прочая? |
Реклама | |
|
09.10.2012, 14:34 | #272 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,663
|
Я в #256 уже расписал, почему такого не может быть.
Да вроде понял он Итак, ещё раз: - аудиторная нагрузка cat составляет 180 часов. Это время он проводит у доски (за проверкой контрольных работ, приёмом экзаменов, консультациями и т.д.); - внеаудиторная нагрузка cat составляет 207,5 часов. Это время он проводит на заседаниях кафедры, оформляя отчёты по НИР, готовя методические пособия и т.д. Проблема в том, что ему кажется, что внеаудиторной работой он занимается больше, чем 207,5 часов в год, т.е. в среднем 207,5 / 44 = 4,7 часов в неделю. Причём эта нагрузка у него нигде не прописана. Решение текущей проблемы представляется таким - cat оценивает свою внеаудиторную работу, если у него в среднем по году действительно получается больше 5 часов в неделю внеаудиторной работы - он докладывает об этом своему зав. кафедрой в письменном виде - готовит СЗ от зав. кафедрой ректору с предложением премировать cat "за выполнение особого задания, не учтённого индивидуальным планом". Решение проблемы в будущем - тщательное составление индивидуального плана. |
09.10.2012, 15:28 | #273 | |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,238
|
Что значит "не может быть"? И я и Иван Вам написали, что именно так дела обстоят очень во многих вузах.
Зав. каф. сказал catу, что у них это не учитывается. Цитата:
|
|
09.10.2012, 20:36 | #274 |
Member
Регистрация: 18.03.2012
Сообщений: 74
|
|
10.10.2012, 09:23 | #275 |
Gold Member
Регистрация: 07.09.2010
Адрес: Сибирь
Сообщений: 1,385
|
Проблемы с видами работ, не входящих в "Расчет учебных поручений", и, соответственно, в ту нагрузку, от которой зависит размер ставки и зарплата, существует. У нас ввели нормативы на выполнение определенных видов работ из "второй половины дня" - например, разработка рабочей программы - 25 часов, работа над диссертацией - 150 часов в год, подготовка монографии - 100 часов на печатный лист и т.д. Получается, что у части сотрудников нагрузка второй половины явно не соответствует аудиторной, а у части - существенно превышает. Например, подготовка монографии в 10 печатных листов сразу дает 1000 часов - другие виды работ вдобавок к этому дадут существенную переработку во второй половине.
Новое руководство заикнулось о возможности доплат за повышенный объем работ во второй половине. Посмотрим. |
---------
Медведи по улицам у нас не ходят - боятся, что их изобьют
|
|
10.10.2012, 16:25 | #276 |
Gold Member
Регистрация: 14.05.2010
Сообщений: 2,239
|
Так, что-то похоже
Итак, у меня нынче 870 часов аудиторной горловой нагрузки. Сколько часов у меня неаудиторной нагрузки? (раз в 2 недели постоянно провожу мероприятие общегородского масштаба в вузе, работаю над диссертацией, пишу статьи, веду НИРС). И сколько часов мне должны оплачивать итого? |
---------
Никакой успех – не окончателен, никакие неудачи — не фатальны: в конечном счете значимо лишь мужество продолжать (Уинстон Черчилль)
|
|
10.10.2012, 17:47 | #277 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,663
|
Зависит от того, какая у Вас ставка. Если Вы работаете на одну ставку, то внеаудиторной нагрузки у Вас 1550 - 870 = 680 часов в год.
Одна ставка - это 1550 часов в год. |
10.10.2012, 17:47 | #278 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,238
|
|
10.10.2012, 17:48 | #279 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,663
|
|
10.10.2012, 17:50 | #280 |
Platinum Member
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 10,238
|
|