Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Дискуссионный зал > Юридические науки

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.05.2012, 22:28   #11
deniska56
Gold Member
 
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от -DOCTOR- Посмотреть сообщение
Если увольняешься, то производят перерасчет, так как ранее могли предоставляться отпуска авансом, т.е. полный отпуск (два месяца) не за полностью отработанный рабочий год.
Да не было у меня никаких авансов. Я работал как работал. Без дней без содержания, без больничных.
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
deniska56 вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 15.05.2012, 22:30   #12
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Но то ли я бы поработал и принес две заводские зарплаты
Кем берут? Зп выше сегодняшней?

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Есть завод, шефствующий на вузом
Это тот древний завод, о котором ранее писали?
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 22:33   #13
-DOCTOR-
Gold Member
 
Регистрация: 15.09.2011
Сообщений: 2,130
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Да не было у меня никаких авансов. Я работал как работал. Без дней без содержания, без больничных.
Хорошо, когда вы были приняты на работу в данный коллеж?
-DOCTOR- вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 22:33   #14
deniska56
Gold Member
 
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
По умолчанию

Maksimus, в личку.

Добавлено через 31 секунду
Цитата:
Сообщение от -DOCTOR- Посмотреть сообщение
Хорошо, когда вы были приняты на работу в данный коллеж?
В днях могу ошибаться. Условно, 25 августа 2011 г.
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
deniska56 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 22:39   #15
-DOCTOR-
Gold Member
 
Регистрация: 15.09.2011
Сообщений: 2,130
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Maksimus, в личку.

Добавлено через 31 секунду

В днях могу ошибаться. Условно, 25 августа 2011 г.
Должны получить отпускные полностью, потому что рабочий год считается вместе с отпуском.
-DOCTOR- вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 23:01   #16
mike178
Platinum Member
 
Аватар для mike178
 
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,953
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Скорее всего так. Я в графике расписывался. Ну а если я не хочу тянуть кота за гениталии до 25 августа?
Если тебя готовы взять в штат прямо 1 июля с.г., то надо увольняться последним днем перед отпуском и получать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если летом ты все равно будешь отдыхать, а выйти на новое место работы планируешь с сентября, то целесообразно уволиться в конце августа.

Если же после увольнения твоя книжка будет лежать дома, то без разницы, какой из двух вышеуказанных вариантов выбрать.
Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Ошибаетесь. При отпуске с последующим увольнением тр.книжка выдается в последний рабочий день, т.е. ДО отпуска (см. ссылку, там подробно написано).
То есть 30 июня работнику выдают книжку с записью: "25 августа 2012 г. Уволен по собственному желанию"? Смотрится довольно странно.
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
mike178 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 23:10   #17
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mike178 Посмотреть сообщение
Если же после увольнения твоя книжка будет лежать дома, то без разницы, какой из двух вышеуказанных вариантов выбрать.
2 месяца стажа выпускнику вуза тоже не лишние.

Цитата:
Сообщение от mike178 Посмотреть сообщение
Смотрится довольно странно.
А что поделать?
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 23:17   #18
deniska56
Gold Member
 
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 1,937
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mike178 Посмотреть сообщение
Если тебя готовы взять в штат прямо 1 июля с.г., то надо увольняться последним днем перед отпуском и получать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Именно такой вариант наиболее интересен.
---------
Вы не ждали, а мы приперлиСЯ!
deniska56 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.05.2012, 23:33   #19
Ink
Киберпанк
 
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от deniska56 Посмотреть сообщение
Именно такой вариант наиболее интересен.
Нет.
Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
Рекомендую это дело оформить как отпуск с последующим увольнением (т.е. последний день отпуска будет являться датой увольнения).
Делать так
Ink вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.05.2012, 00:03   #20
mike178
Platinum Member
 
Аватар для mike178
 
Регистрация: 07.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,953
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
А что поделать?
У нас на кафедре пожилой коллега-преподаватель уволился 25 августа, в последний день отпуска, причем заявление и все документы оформил до ухода в отпуск, в конце июня. Однако приказ все равно вышел в 20-х числах августа.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Ink Посмотреть сообщение
Делать так
Тогда Дениса не оформят на новом месте с 1 июля: как его принять в штат с этой даты, если до 25 августа он официально будет числиться в колледже? Имхо надо либо увольняться 30 июня, получать компенсацию за неиспользованный отпуск и переходить с июля на новое место работы, либо же идти в отпуск с последующим увольнением и устраиваться на новое место после 25 августа.
---------
Нашедшего выход затаптывают первым.
mike178 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 18:21. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru