Как стать доцентом и профессором

[Димитриадис]

Новое положение подписано вчера, 10 декабря 2013 года.

*****
Приказ МОН РФ от 11 июня 2014 г. N 652
"Об утверждении Порядка оформления и выдачи аттестатов о присвоении ученых званий профессора и доцента" (см. вложенный PDF).

25.12.2013 г. появилось письмо МОН о том, что (до появления новых форм документов) аттестационное дело на ученое звание представляется по Административному регламенту N 136 от 8 мая 2007 г. (в части, которая не противоречит Постановлению Правительства РФ "О порядке присвоения ученых званий" № 1139). См. PDF.

28.02.2014 г. появилось разъяснение МОН: в связи с вступлением в силу Положения о присвоении ученых званий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1139, информируем, что до утверждения новых форм документов, представляемых для рассмотрения вопроса о присвоении ученых званий аттестационные документы следует представлять по прилагаемым формам (приложения №№ 1,2,3,4,5,6,7,8). См. Formy_k_prikazu_N_81.doc.

Аттестационные дела соискателей ученых званий необходимо отправлять в МОН РФ по адресу: 117997, г. Москва, ул. Люсиновская, д.51 (комната № 102).
Письмо МОН РФ № 13-521 от 6 февраля 2014

Ответ участнику форума badalek`у на вопрос о стаже для получения звания доцента от департамента аттестации научных и научно-педагогических работников. См. прикрепленный файл.

Справочно: Проект регламента о присвоении ученых званий

Контакты отдела ученых званий ВАК

Мелешко Александр Аркадьевич Начальник отдела
(499) 237-07-30
meleshko-aa@mon.gov.ru

Лушин Василий Васильевич Заместитель начальника отдела
(499) 237-66-85

Журко Ольга Владимировна Советник
(499) 237-72-64

Чернышева Алла Геннадьевна Главный специалист - эксперт
(499) 237-66-85

Выдача аттестатов профессора и доцента

Вниманию руководителей и ученых секретарей организаций!

Аттестаты профессора и доцента, оформленные в соответствии с приказами Минобрнауки России о присвоении ученых званий в 2014 году, выдаются:

уполномоченным представителям ученых (научно-технических) советов организаций, представивших лицо к ученому званию, по доверенности, подписанной руководителем (заместителем руководителя) указанных организаций, заверенной печатью этих организаций.

руководителям (его заместителям) организаций, представивших лицо к ученому званию, по предъявлению служебного удостоверения (лицам, которым присвоено ученое звание профессора или доцента, необходимо обращаться в совет организации, представившей соискателя к ученому званию).

(Лицам, которым присвоено ученое звание профессора или доцента, необходимо обращаться в совет организации, представившей соискателя к ученому званию).

*****
Предварительное обсуждение велось в теме Проект постановления о присвоении ученых званий
watteau

[Старший докторенок]

Сообщение от Just Another One

А договор так заключается, чтобы отпускные не платить.

В этом случае тогда выплачивается компенсация за отпуск. Знаю это, так как мы каждый год заключаем договор на долю ставки по внутреннему совместительству (0,2-0,5 ставки) и всегда получаем компенсацию за отпуск. Так что тут дело в другом: вуз не уверен, что нагрузка будет на следующий год. И при этом есть еще и сложности с количеством ставок на вуз. Контрольной является цифра на 1 сентября. А совместителей по договору оформляют с 1 октября.

[Just Another One]

Сообщение от Старший докторенок

В этом случае тогда выплачивается компенсация за отпуск.

Да. Но страховые взносы за отпускные месяцы не платятся - это существенная экономия.

Добавлено через 43 секунды

Сообщение от Старший докторенок

А совместителей по договору оформляют с 1 октября.

У нас с сентября.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Старший докторенок

вуз не уверен, что нагрузка будет на следующий год.

Никто не мешает делать срочные контракты по 31 августа. Так что дело именно в деньгах.

[прохожий]

Сообщение от Just Another One

а копию трудовой книжки уже не просят?

так её можно потерять ...

[Just Another One]

прохожий, сегодня вы тупите хуже Макса. Тут человек наоборот заинтересован подтвердить стаж, а не потерять.

[прохожий]

Сообщение от Just Another One

прохожий, сегодня вы тупите хуже Макса. Тут человек наоборот заинтересован подтвердить стаж, а не потерять.

мне можно, нельзя же постоянно быть умным ... в конце концов тут это даже неприлично ...

ПС она же справкой стаж и подтвердит ...

[ВАК2012]

Сообщение от Just Another One

А договор так заключается, чтобы отпускные не платить.

отпускные в любом случае должен вуз платить

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от Just Another One

Никто не мешает делать срочные контракты по 31 августа.

у нас делали договор с 01.09 до 31.08 при этом в июне преподы писали заявление об уходе в отпуск за свой счет.

Добавлено через 1 минуту
хотя это тоже незаконно.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от avz

Если договор ГПХ - никак.

а что сейчас договоры ГПХ не учитываются при исчислении стажа? для доцента помню в вузе справку о стаже брал.

СПРАВКА
О СТАЖЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СОИСКАТЕЛЯ НА УСЛОВИЯХ
ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ
*
1. Приказом по (наименование учебного заведения,
подразделения) от (дата) N _____ назначен(а) преподавателем
кафедры (наименование кафедры) для ведения педагогической работы
на условиях почасовой оплаты труда в (пример: 2000/2001) учебном
году с (дата) по (дата).

[IRA2001]

Сообщение от Just Another One

А договор так заключается, чтобы отпускные не платить. Т.е. уломать вуз продлять вам договор тоже вряд ли выйдет, им тогда придется на выплаты за два доп. месяца раскошелиться (причем не только сами отпускные, но и страховые отчисления).

Отпускные здесь вряд ли важны. Работодатель в любом случае их выплачивает - либо в виде отпуска, либо в виде компенсации за не использованный отпуск из расчета 4,67 к.д. за каждый месяц. Незначительная разница в начисленной сумме возникает за счет отпускного периода (июль и август при расторжении ТД в июне не считаются в отпускной период), но она же нивелируется в большинстве случаев за счет регресса по страховым взносам.

[Ederlezi]

Коллеги, благодарю всех за ответы и советы по своему вопросу.

[Zvezdan]

Подскажите, пожалуйста, если кто знает, телефон экспедиции, на сайте ВАК к сожалению не смог найти

[svedin]

Скажите, пожалуйста.
Ситуация такая. Хочу получить звание доцента по специальности 05.09.03.
Одна из научных работ опубликована в журнале из перечня ВАК, у которого указана группа специальностей ..., 05.14..., ...
Может ли это стать препятствием?