|
|
Результаты опроса: Собираетесь ли вы уходить из системы образования? | |||
Ушёл(ла) в 2015 году или ранее | 8 | 13.33% | |
Ушёл(ла) в 2016 году | 4 | 6.67% | |
Ушёл в начале этого года | 1 | 1.67% | |
Собираюсь уходить в этом году | 5 | 8.33% | |
Пока не планирую, но, видимо, придется уходить в ближайшей перспективе | 4 | 6.67% | |
Предполагаю уйти в более отдаленной перспективе | 8 | 13.33% | |
Ушёл(ла) из системы, продолжаю сотрудничать с системой образования, но не в штате | 7 | 11.67% | |
Предполагаю уйти, но продолжать сотрудничество с системой не в штате | 3 | 5.00% | |
Иное (что именно) | 20 | 33.33% | |
Голосовавшие: 60. Вы ещё не участвовали в этом опросе |
|
Опции темы |
15.09.2017, 13:56 | #181 | |
Platinum Member
Регистрация: 11.01.2012
Адрес: Березники
Сообщений: 4,812
|
Цитата:
Не стать бы волком https://www.anekdot.ru/id/-2031719025/ |
|
Реклама | |
|
15.09.2017, 14:20 | #182 |
Silver Member
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 966
|
Team_Leader, нет, я не согласна.
Есть определенные условия работы. Ознакамливаешься с ними и с зарплатой. Устраивает - работаешь в строгом соответствии. Выполняешь, все, что предусмотрено. Нет - увольняешься. Если написано - экзамен 0 часов - то какие студенческие результаты экзамена?? Если не ноль - проводишь, пишут, сохраняем. Хотя я, заполняя очередной ФОС, думала, что за изготовление такого маразматического документа должна быть побольше зарплата. |
15.09.2017, 14:50 | #183 |
Platinum Member
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,383
|
Рената, вопрос в том, что условия труда ухудшаются в процессе работы. Об этом речь шла!
|
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
|
|
15.09.2017, 16:01 | #184 |
Silver Member
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 966
|
Team_Leader, очень странно. У нас нагрузка известна в июне и не меняется в течение года. Если меняется нагрузка (например, кто-то уволился) меняется и ЗП.
|
15.09.2017, 17:57 | #185 |
Gold Member
Регистрация: 05.04.2015
Сообщений: 1,674
|
Счастливые люди.
Из рассказов коллег из другого региона: Большой вуз, прям очень большой. НИ. Июнь - нагрузки нет. Конец августа - нагрузки нет. Сентябрь - нагрузки нет. Есть расписание и самое общее представление, что Иванов ведет эту дисциплину, а Петров - ту. В середине сентября, наконец, вываливают нагрузку по новым нормам времени. У всех вместо ставки-ставки с хвостом - по 0,5-0,7. И да - никаких экзаменов в нагрузке нет. За них теперь не платят. Вот как в таких условиях можно работать? |
16.09.2017, 10:45 | #186 |
Platinum Member
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,383
|
avz, еще раз.
Мне непонятны в принципе эти стенания, а кроме того намерения любой ценой зацепиться за ВУЗ, когда уже и 20 (если не 25) лет назад было ясно, что ловить там в качестве основной работы в принципе нечего (вопрос именно материальный в плане ресурсов для выживания), если только не более-менее немедленно не становиться каким-то более-менее крупным начальником. Все. Еще более мне непонятно, зачем, люди, благополучно избежавшие педагогического образования после других вузов по доброй воле загоняют себя в тупик педагогической (сейчас уже официально вузовско-преподавательскую работу приравняли к педагогической, хотя это не педагогика, педагогика должна кончаться в школе) работы под названием "ума нет - иди в пед". Зачем люди с явным наличием этого ума туда же прутся? Это вопрос о материальной стороне. О содержательной стороне - при той доли расходов на НИОКР в ВВП, которые в России есть и в обозримой перспективе ожидаются - это тоже - высшее образование и подготовка научных кадров - бессмысленная вещь. И даже инженерных. Вон, крупные машиностроительные холдинги. Что делают? - реньше были КБ на каждом заводе по своему профилю. Теперь на западный манер сливают все КБ в единой для холдинга (при этом разброс заводов - тысячи и сотни километров). Понятно, что помимо синергии и усиления компетенции - там вопрос - очевидно также и оптимизации. Насколько численность инженерно-конструкторских работников упадет: в 2 раза или в 10 - пока непонятно, но у падет точно. Поэтому - инженеры тоже по сути - не нужны.... Так о чем сыр-бор? Да, понятно, что проблема для людей, которые 20 лет назад поверили (непонятно на каких основаниях) в эту лабуду. Ясно, что из вуза никуда не возьмут, но о чем думали 20 лет назад???? Оно понятно, что и для меня такой вопрос может встать в любой момент, как и для кого угодно. Но тогда - единственная стратегия - купить лопату и периодически поддерживать навык сажать картошку. Очень сильно может пригодится...... Потому как долгосрочными планами развития ЭТОЙ СТРАНЫ - большого и доступного количества квалифицированных и достаточно оплачиваемых рабочих мест для большинства местного населения - не ожидается. В принципе - понятно (это уже касается детей) - если есть возможность валить (не в никуда - в никуда обычно заканчивается возвращением назад) - на какое-то конкретное место, но таких очень мало - надо валить. А экзамены пусть ректор на пару с министром принимают, могут захватить с собой кого угодно, хоть ВВП, хоть Медведев. И Вольфыча с Начальным в придачу. На ноль часов нагрузки...... Проблема в этой стране в плохих горизонтальных связях. Штрехбрейкерство сплошное. Не стали бы принимать экзамены всем вузом - вот пусть тогда администрация пятами по жопе побегает и побьет. Акаредитация - это не проблема ППС - это проблема администрации, которую та сваливает на ППС. И надо просто понять, что не является ВАШИМИ проблемами. И не брать на себя чужие. насрать, какие формы экзаменов предусмотрены ФГОСАМИ и прочими ХУЁСАМИ. ктописал пусть и принимает за ноль часов нагрузки. А вообще - у ППС работа почасовая, а раз оплата на вид работы не предусмотрена - требоват=ние ее выполнения противоречит любым нормам гражданского и трудового законодательства. Это преступление по большому счету. Кстати да - поход в трудинспекцию - может вполне помочь. Только, конечно, всем надо идти. |
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
|
|
16.09.2017, 12:13 | #187 |
Silver Member
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
|
Team_Leader, вот мне тоже интересно, если кафедра за год не выдаст ни одной вак и скопус статьи, что будет- то? Просто с такой огромной аудиторной нагрузкой, как в этом году у каждого на кафедре - статьи писать никто не будет, их уже за 2016 почти нет. И ещё почти у каждого на кафедре та самая картошка - весь май и сентябрь разговоры только " про это", многие все лето проводят в огородных работах. Поэтому не до науки, чего уж.
Только работа у ППС не почасовая, а 36 часовая рабочая неделя на ставку. А часы экзаменов и зачётом могут быть на кафедре, но не у тебя, а у другого ППС в инд. плане. Но принимаешь ты, потому что вот так, классика жанра. |
16.09.2017, 13:05 | #188 |
Gold Member
Регистрация: 07.10.2011
Сообщений: 1,772
|
а я пока офигеваю от свободы после работы в дпо. может потом грузанут, конечно чем-то там, но пока все очень нравится.
и я понимала, что там денег нет, когда приходила |
---------
ППСина
|
|
16.09.2017, 13:36 | #189 | ||
Platinum Member
Регистрация: 25.10.2012
Сообщений: 3,667
|
_Tatyana_, у Вас ставка доцента? Вы уже свою нагрузку получили на год? может у Вас просто сейчас часов мало, а в следующем будет много? Или добавят много заочников?
Добавлено через 4 минуты Цитата:
Добавлено через 3 минуты Цитата:
|
||
16.09.2017, 13:42 | #190 |
Gold Member
Регистрация: 07.10.2011
Сообщений: 1,772
|
Старший докторенок, да. на год. и заочники там есть.
в общем, пока осваиваюсь |
---------
ППСина
|
|