Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Преподавательская

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.06.2018, 11:29   #11
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
ни разу такое не видел, чтобы работодатель официально разрешал искать новую работу за свой счет.
мир он такой...интересен в своем многообразии)))
Работнику, предупрежденному о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, может предоставляться оплачиваемое время в течение рабочего дня для поиска работы.
А далее на практике регулируется локалкой или отраслевыми соглашениями. Работники просто редко этой "плюшкой" пользуются, а зря.
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 14.06.2018, 11:50   #12
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,398
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Работники просто редко этой "плюшкой" пользуются
чтобы ей пользоваться, д.б. согласие работодателя.

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
может предоставляться
это не равно обязан.

И мало какой работодатель захочет оплачивать поиск работником новой работы. За свой счет или в счет неотгулянного отпуска еще возможно договориться, если отношения хорошие.

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
мир он такой...интересен в своем многообразии)))
особенно если это мир розовых пони
А то, начитавшись ваших советов, попрется работник требовать оплаты хождения по новым работодателям, а начальник только покрутит у виска и спросит "ты дурак?"
Maksimus на форуме   Ответить с цитированием
Старый 14.06.2018, 12:02   #13
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
попрется работник требовать оплаты хождения по новым работодателям, а начальник только покрутит у виска и спросит "ты дурак?"
никто ж не заставляет переться, ФОТ целее будет)))
А про отраслевые соглашения увольняемый пусть не знает.
И да...это оплата не хождения, а "сохранение заработной платы для поиска другой работы".
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2018, 21:07   #14
китаец
Junior Member
 
Аватар для китаец
 
Регистрация: 23.07.2016
Сообщений: 23
По умолчанию

Конечно сократят раз уведомление выдали.
китаец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2018, 18:28   #15
Mirotnas
Junior Member
 
Регистрация: 13.06.2018
Сообщений: 18
По умолчанию

Спасибо всем за мнения. Буду прощупывать почву в других местах. Хотя и слабо понятно, чем же так не угодил. Никаких претензий к работе не высказывали, сам особых косяков за собой не вижу.
Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
2. если Вы член профсоюза, то уведомление Вам должны были выдать не позднее чем за 3 месяца до увольнения, а не за 2.
Интересно. А вот это нарушили. Что-то можно предъявить?
Mirotnas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.06.2018, 21:25   #16
4gost
Platinum Member
 
Регистрация: 16.06.2014
Адрес: default city
Сообщений: 3,742
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?
с т.з. законодательства - нормально, т.к. возьмут человека в другой отдел и, скорее всего, на слегка другую должность
---------
к.х.н., 02.00.06
4gost вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2018, 09:38   #17
Рената
Advanced Member
 
Аватар для Рената
 
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 412
По умолчанию

Вчера общалась со знакомой брата, в сентябре 2017 в их организации уволили 2000 человек. Разом. Закрыли целое направление. Также было выдано уведомление, и с ноября все были свободны.
Рената вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2018, 10:03   #18
Longtail
Gold Member
 
Аватар для Longtail
 
Регистрация: 04.05.2007
Адрес: Северное Реутово
Сообщений: 2,202
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
чтобы ей пользоваться, д.б. согласие работодателя.
Речь идет о коллективном договоре. Если он вообще есть и в нем прописано это правило, то ура, если нет - то ТК.
Longtail на форуме   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2018, 10:21   #19
nauczyciel
Platinum Member
 
Аватар для nauczyciel
 
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 5,624
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
Никаких претензий к работе не высказывали, сам особых косяков за собой не вижу
Может просто объёмы работ сократились? Ситуация очень даже нередкая, что хороших спецов увольняют просто потому, что их нечем загрузить.

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?
Не нормально. Сокращают должность, а не человека. Если реально сократили человека, а не должность - это сокращение можно оспорить в суде. Только вот обычно работодатели это всё знают, и не подставляются так глупо.
nauczyciel вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2018, 10:40   #20
Котова
Silver Member
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 614
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
Если получаешь уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, то увольнение неизбежно?
да.
Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
На словах уверяют, что эта бумажка туфта и уволить не должны.
Это работодатель хочет "сохранить лицо". Ну и чтобы автор не забил болт на работу в оставшиеся 2 месяца. Когда меня сокращали я на работу приходила чаи погонять, а работал за меня начальник...))))

Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
Вот, и проблема: искать работу - значит
Это не проблема - после сокращения вас ждет 3-хмесячный оплачиваемый отпуск))) бывший работодатель будет вам ещё 3 месяца з/п платить среднесдельную)))

Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
Вообще, если меня сократят, а потом на мое место возьмут человека выполнять те же самые обязанности(а я уверен, кого-то все равно должны взять) - это будет нормально?
по суду восстановитесь)))

Цитата:
Сообщение от Mirotnas Посмотреть сообщение
2. если Вы член профсоюза, то уведомление Вам должны были выдать не позднее чем за 3 месяца до увольнения, а не за 2.
Интересно. А вот это нарушили. Что-то можно предъявить?
Хотите предъявить или просто?
---------
Первичка профсоюза - наше всё!
Профсоюз контролирует ситуацию)
Котова вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 10:09. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2017, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru