Стратегические аспекты грамотного увольнения

[Maksimus]

Сообщение от Courtney Love

что за соглашение после увольнения хранится в архиве?

соглашение - суть допник к тр.договору, а значит логично его хранить вместе с ним. Если в организации ведутся личные дела (сейчас они обязательны только для госслужащих), то в личном деле.

Сообщение от Courtney Love

А если увольнение было по собственному желанию - что-то будут хранить? Копию заявления работника?

не копию, а само заявление с визой работодателя.

Сообщение от IRA2001

В личной карточке хранятся приказы о расторжении ТД (75 лет)

для документов, созданных после 2003г. - 50 лет.

[Team_Leader]

IRA2001, у нас, например, при поступлении на работу подписывается с сотрудниками компании соглашение о конфиденциальности, по которому любые документы компании, в том числе трудовые соглашения нельзя показывать кому либо в течение 5 лет после увольнения, так что я при всем желании такое соглашение сторон не буду никому показывать. Да и личные данные сотрудников кроме официальных рекомендаций никому не даются.

[Maksimus]

Сообщение от Team_Leader

нельзя показывать кому либо в течение 5 лет после увольнения

но реальных санкций в законодательстве РФ за такое нарушение нет

[IRA2001]

Сообщение от Courtney Love

если говорить о вузах - то разговор с коллегами - это очень плохая идея

не-не-не! Я имела в виду, что HR с HR-ом разговаривают как коллеги про работника.

Добавлено через 1 минуту

Сообщение от Team_Leader

трудовые соглашения

совершенно верно, такая практика есть!
Но здесь речь не доп.соглашении к трудовому договору, а о соглашении о расторжении трудового договора.

[Maksimus]

IRA2001, вы хотите сказать, что на заводе с численностью более тысячи, кадровик знает работников?

[докторенок]

Courtney Love, я не из меда увольнялась. В меде работала Старший Докторенок, а не я. Я работала в мааааленьком внебюджетном вузе. Отпустили очень легко, ибо очень желали, чтобы я ушла, так как я очень сильно мешала их усиливающемуся маразму и дурдому.

[Старший докторенок]

Courtney Love, из меда увольнялась я, а не докторенок. Отпустили молча, хотя заявление написала 4 сентября. А что, думаете, они еще бы посмели не отпустить? Хотя заставили отработать 2 недели, на которые я тут же взяла больничный. Так зав. каф. пытался провести мысль, что я должна отработать эти две недели, когда я выйду с больничного. Больничный закрыли в последний день работы на старом месте.

[IRA2001]

Сообщение от Maksimus

на заводе с численностью более тысячи, кадровик знает работников?

кадровик, думаю не знает...он же с бумагами работает.
HR наверняка знает, если он профи. Ну или за пару часов способен узнать всё, что необходимо.
Maksimus, а так рассуждаем виртуально. По увольнениям настолько разная практика, что рецепт всегда под конкретную ситуацию выписывать надо.

[Maksimus]

Сообщение от IRA2001

HR наверняка знает, если он профи.

какие нафиг на заводе HRы? Не смешите. По мне так все эти HR суть кадровики, которые захотели именоваться по-западному.

Сообщение от IRA2001

Ну или за пару часов способен узнать всё, что необходимо.

Позвонить руководителю уволившегося? Тоже мне супер задание.

[IRA2001]

Maksimus, уже неинтересно...никакого конструктива