Опрос на тему "Самоуправление в организации"

[Мариканка]

Сообщение от Hogfather

Мариканка, позволю себе задать вопрос: Вы какую научную специальность планируете вывести из застоя? Только не говорите, что это 08.00.05, не подрывайте мою веру в человечество...

Не переживайте не подорву!!!!

[nauczyciel]

Моё мнение в копилку - в организации должен соблюдаться принцип единоначалия, иные варианты приводят к развалу производства.

Добавлено через 8 минут

Сообщение от Мариканка

1) Вы ищете работу..
Согласились бы вы работать в организации с самоуправлением?
Пример ответа:
1)Должность (на которую хочу занимать) - инженер по качеству
Место работы (можно просто направление деятельности) - ИТ
Образование - высшее, экономист
Возраст -33
Ответ: не согласен
Коротко причину: нет карьерного роста

Должность - ведущий инженер.
Направление деятельности - электроэнергетика, проектирование.
Образование - к.т.н.
Возраст - 30.
Ответ - не согласен.
Коротко причину - проблемы с получением заданий на проектирование (объёмы, сроки) от смежных подразделений.

Сообщение от Мариканка

2) Вы уже работаете в организации
Согласились бы продолжать работать в организации, которая хочет перейти на самоуправление?
2)Должность (на которую занимаю) - директор по качеству
Место работы (можно просто направление деятельности) - ИТ
Образование - высшее, экономист; второе высшее: менеджер инженер по качеству
Возраст -33
Ответ: не согласен/согласен
Причина: меньше ответственности

Должность - начальник производственно-технического отдела.
Направление деятельности - электроэнергетика, проектирование.
Образование - к.т.н.
Возраст - 30.
Ответ - согласен, если дела пойдут плохо - уволюсь.
Коротко причину - интересно, чем дело кончится.

[adlog]

Мариканка, то, что Вы описали, очень похоже на либерально-попустительский стиль управления. Он хорош с людьми творческими. Лично мне нужен начальник и немного свободы и творчества в выполнении заданий.

[osmos]

Сообщение от Мариканка

я приглашаю в команду: маркетологи

Сообщение от Мариканка

Чья тут вина меня как человека возглавляющего проект или например маркетолога, который не правильно выбрал сегмент рынка

на лицо советский подход под маской западной компании...

Отвечаю: ваша вина - ибо человек из вашей команды,
вошедший в нее по вашему приглашению!

При такой постановке задачи самоуправление
представляется уходом от ответственности...