Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Дискуссионный зал > Юридические науки

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.08.2011, 14:39   #21
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр45 Посмотреть сообщение
А какие варианты? Люди как работали в нескольких местах, так и будут работать. В чём проблема-то?
В том, что сейчас иметь несколько трудовых с точки зрения закона не совсем правильно.

И мне интересно в этой связи - станет ли возможным иметь несколько основных мест работы (на полную ставку), или все же будет разрешено только совместительство
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 05.08.2011, 14:42   #22
Александр45
Gold Member
 
Регистрация: 14.05.2010
Сообщений: 2,239
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрген Посмотреть сообщение
заканчивал аспирантуру в 2004-ом - запись пристутствует, а значит и в стаж эти 3 года входят...
В настоящее время запись в трудовую об аспирантуре не делается (это учёба, а не работа). В соответствии с законодательством, годы учёбы в трудовой стаж не включаются (несмотря на запись в трудовой книжке), а включаются только в научно-педагогический стаж
---------
Никакой успех – не окончателен, никакие неудачи — не фатальны: в конечном счете значимо лишь мужество продолжать (Уинстон Черчилль)
Александр45 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2011, 14:54   #23
osmos
Platinum Member
 
Аватар для osmos
 
Регистрация: 08.04.2009
Адрес: Москва-Петушки
Сообщений: 3,360
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Александр45 Посмотреть сообщение
Я надеюсь, данный вопрос будет запросто решаться посредством электронных запросов/обращений
много ли у нас таким образом решается, а?
Вы же не в Эстонии живете, где 99% услуг - через Интернет...

Добавлено через 49 секунд
Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
станет ли возможным иметь несколько основных мест работы
кому-то станет возможным, кому-то нет
---------
Формула успеха: вставай рано, ложись поздно, работай упорно, будь справедлив, получи наследство дядюшки-миллиардера
osmos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2011, 15:06   #24
Домохозяйка
Gold Member
 
Аватар для Домохозяйка
 
Регистрация: 19.01.2011
Адрес: Here, there and everywhere
Сообщений: 1,551
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
станет ли возможным иметь несколько основных мест работы (на полную ставку)
а какая де-факто разница - основное или совместительство и сколько ставок ?
важно сколько часов приходится работать и сколько человек хочет.

с точки зрения защиты прав работника - так для этого есть профсоюзы и наверно касается рабочих профессий в большей степени, чтоб работодатель не мог сгноит человека на заводе
---------
Все сбудется, стоит только расхотеть.
Домохозяйка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2011, 15:23   #25
Team_Leader
Platinum Member
 
Аватар для Team_Leader
 
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Южное Бутово
Сообщений: 5,377
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
И мне интересно в этой связи - станет ли возможным иметь несколько основных мест работы (на полную ставку), или все же будет разрешено только совместительство
Надеюсь, что в этой связи такое устаревшее понятие, как основное место работы уйдет в прошлое... Это для совмещающих аспирантов/соискателей/преподователей/членов диссоветов может стать большим плюсом, так как я не представляю, как без трудовойкнижки будет определяться "основное место работы", а привязка к присловутому "основному месту работы" многим нашим людям кровь попортила/вытолкнула на "кривую дорожу" подделки документов (вторая трудовая). В тоже время, на этом "плюсы" заканчиваются, ибо огромным недостатком отмены трудовой книжки будет сложность подтверждения трудового стажа не только для налоговых/пенсионных, но и карьерных целей, ибо в нашей стране система рекомендательных писем не развита, и не всякий работодатель готов их давать (да и то - одно дело иметь одну книжку, вся вся "хистори" отображена, другое - собирать кучу бумаг, которые, не Дай Бог потеряются). Хочу отметить, кстати, в очередной раз полную некомпетентность в этих делах инициторов подобной реформы, которые и обосновывают ненужность ТК тем, что де система квалификации сейас отсутствует - квалификация это стаж... Вот чтобы этот стаж подтвердить - ТК намного удобнее. Да и первый "плюс" - он хорош только для офисных работников и специалистов так сказать специалистов "умсвенного труда"... А вот для специалистов труда физического, да и вообще производственного труда, которые нуждаются в строгом нормировании режима труда и отдыха (ну нельзя человеку на поздемной работе/горячем цеху работать после 8-мичасовой смены: рабочему - потому как может получить травму, а инженеру - потому как в состоянии утомения может допустить аварийную ситуацию), трудовая нужна, ибо пока нет в нашей стране иного надежного механизма определения основного рабочего места. Впрочем, это тоже условность, т.к. вторая трудовая легко делается.
И всеже ИМХО недостаток сложности подтверждения опта работы даже с т. зр. написания резюме, подачи заявлений в банк на кредит, на загранпаспорт - будет перевешивать.. практически, я думаю при нашей жизни их не отменят. Да и преимущества с т. зр. уменьшения работы бухгалтерии тоже умозрительны даже дя бизнеса: не так там много "писанины" по сравнению с другими документами... Чисто показаная реформа.
---------
Бригадный генерал бронешвейно-балалаечных войск стратегического назначения (по науке)
Team_Leader вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.08.2011, 18:38   #26
Димитриадис
Platinum Member
 
Аватар для Димитриадис
 
Регистрация: 15.12.2009
Адрес: живу тут на форуме
Сообщений: 6,437
По умолчанию

Аналог трудовой книжки за рубежом
---------
"О, если бы вы только молчали! это было бы вменено вам в мудрость..."
Димитриадис на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2011, 17:45   #27
Jacky
Администратор
Jack of Shadows
 
Аватар для Jacky
 
Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Textilshik Посмотреть сообщение
в нашей стране система рекомендательных писем не развита, и не всякий работодатель готов их давать
Предвижу появление рекомендуемой формы "справки о работе", с текстом аналогичным записи в трудовой книжке и выдаваемой при увольнении. Т.е. такой-то принят тогда-то таким-то приказом на такую-то должность, уволен тогда-то таким-то приказом по такой-то статье ТК РФ, подпись сотрудника о/к., печать, дата.

По сути дела, та же трудовая книжка, только на отдельном листочке каждая запись и хранится у работника, а не как трудовая книжка, в организации.

В общем-то, что в лоб, что по лбу, очередная "самая важная" реформа, как будто других более важных задач нет.
---------
Рано или поздно, так или иначе...
Jacky вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2011, 17:58   #28
Alextiger
Platinum Member
 
Аватар для Alextiger
 
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Jacky Посмотреть сообщение
В общем-то, что в лоб, что по лбу, очередная "самая важная" реформа, как будто других более важных задач нет
имбурде
Alextiger вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.08.2011, 15:04   #29
Jacky
Администратор
Jack of Shadows
 
Аватар для Jacky
 
Регистрация: 13.05.2002
Адрес: Москва
Сообщений: 7,533
По умолчанию

Собственно, примерно так я себе это и представлял. Логика потрясающая конечно. Книжки отменить, но обязать работодателя вносить туда записи и считать доказательным документом (выделение жирным моё).
Цитата:
Россиянам следует сохранить трудовые книжки даже в случае их отмены, советует председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

"Лично я бы хранил, но это совершенно не обязательно. За работником мы предлагаем сохранить право дальнейшего ведения трудовой книжки. То есть он будет вправе требовать от работодателя внесения записей в трудовую книжку, касающихся периода работы, благодарностей и поощрений, которые были ему вынесены", - сказал он на пресс-конференции РИА Новости в понедельник.

"При этом трудовую книжку продолжать считать доказательным документом" - сказал единоросс.
http://www.newsinfo.ru/news/2011-08-08/deputat/759217/

Единственный плюс, конечно, в том, что уйдут споры относительно "двух трудовых книжек", как тут уже отмечалось. Но это сугубо частная ситуация, на самом деле, в масштабах страны касается достаточно небольшого числа людей.
---------
Рано или поздно, так или иначе...
Jacky вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 12:16. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru