Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Дискуссионный зал > Экономические науки

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.03.2017, 22:28   #31
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

просто всё это, включая системы мотивации, корпоративные университеты, кадровые резервы и прочую лапшу, я видел изнутри. А реально за все отдуваются рук-ли подразделений, а не HRы.
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 29.03.2017, 22:39   #32
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
По умолчанию

IRA2001, ну вот скажите, что кадровик вуза может выяснить про каждого ППС? Только то, что заведующий расскажет.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
просто всю это, включая системы мотивации, корпоративные университеты, кадровые резервы и прочую лапшу, я видел изнутри. А реально за все отдуваются рук-ли подразделений, а не HRы.
Как-то меня не взяли на должность этого самого HRа в солидную компанию. Сказали, что им неудобно, что к.н. будет колбасу на бутерброды нарезать. Может быть, наврали, и я вообще никуда не гожусь
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2017, 22:50   #33
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
IRA2001, ну вот скажите, что кадровик вуза может выяснить про каждого ППС? Только то, что заведующий расскажет.
Courtney Love, так в вузах иная ситуация. Там HR-ов нет, кадровики - это делопроизводители в основном. Поэтому рекомендации запрашивают не у кадровика, а у завкафа или так...по слухам собирают.

Добавлено через 18 секунд
Разве у Вас не так?
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2017, 22:55   #34
Courtney Love
Silver Member
 
Регистрация: 13.06.2014
Сообщений: 842
По умолчанию

IRA2001, не знаю, пока не было возможности уволиться.
Courtney Love вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2017, 23:00   #35
Maksimus
Platinum Member
 
Аватар для Maksimus
 
Регистрация: 07.02.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 7,542
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Там HR-ов нет, кадровики - это делопроизводители в основном.
А можете кратко написать отличия функций HR от кадровика на вашем заводе?
Maksimus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2017, 23:13   #36
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
А можете кратко написать отличия функций HR от кадровика на вашем заводе?
А вот это достойный вопрос! Как говорится "в корень" Я покубатурю до завтра, как мысль коротко изложить.
Ну и если ТС не против, что мы тут в его теме шалим.
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2017, 07:46   #37
Lord Marlin
Platinum Member
 
Регистрация: 08.09.2016
Адрес: Ирландия
Сообщений: 2,559
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
какие нафиг на заводе HRы? Не смешите. По мне так все эти HR суть кадровики, которые захотели именоваться по-западному.
а если завод западный?

Цитата:
Сообщение от Maksimus Посмотреть сообщение
А можете кратко написать отличия функций HR от кадровика на вашем заводе?
имел опыт работы на Хайненкене, на заводе.
там был именно что HR и обычный кадровик, которые занимались совершенно разными вещами.
HR реально подбирал и отсеивал персонал, формировал кадровый резерв, занимался, частично, вопросами обучения персонала.
Lord Marlin вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2017, 08:26   #38
IRA2001
Gold Member
 
Аватар для IRA2001
 
Регистрация: 13.01.2012
Адрес: Пермский край
Сообщений: 1,534
По умолчанию

Lord Marlin, всё верно - в иностранных компаниях HR и кадровик - это не просто разные должности, это даже обычно разные подразделения. Говорю по опыту стажировки в Nestle и Toyota. С Хайнекеном на HR-тусовках пересекались...у них такой же подход.
IRA2001 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2017, 08:26   #39
прохожий
Заблокирован
 
Регистрация: 26.09.2013
Сообщений: 7,468
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Courtney Love Посмотреть сообщение
Как-то меня не взяли на должность этого самого HRа в солидную компанию. Сказали, что им неудобно, что к.н. будет колбасу на бутерброды нарезать.
А может всё проще и вы просто плохо нарезаете колбасу ...
прохожий вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2017, 08:37   #40
Lord Marlin
Platinum Member
 
Регистрация: 08.09.2016
Адрес: Ирландия
Сообщений: 2,559
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IRA2001 Посмотреть сообщение
Lord Marlin, всё верно - в иностранных компаниях HR и кадровик - это не просто разные должности, это даже обычно разные подразделения. Говорю по опыту стажировки в Nestle и Toyota. С Хайнекеном на HR-тусовках пересекались...у них такой же подход.
ну в 2013 году это был один департамент.
на каждом заводе был HR, документовед и их начальник - менеджер по персоналу. кстати стоит учитывать, что эти ребята отвечали, и за завод, и за региональных продаванов. в нашем регионе это было около 200 сотрудников завода и столько же продаванов разного уровня.
как было в Питере, головной офис Хайнекена, я не знаю.
Lord Marlin вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 11:46. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru