Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Общие > Дискуссионный зал > Экономические науки

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.03.2012, 17:37   #1
Мариканка
Newbie
 
Аватар для Мариканка
 
Регистрация: 24.03.2012
Сообщений: 13
По умолчанию Опрос на тему "Самоуправление в организации"

Всем доброго времени суток!
Я учусь в аспирантуре мне нужно написать статью на конференцию тема "Самоуправление в современной организации". В статье нужно провести исследование и набрать хотя бы 30 ответов, а лучше 50. Нужно ответить на два вопроса.
Что такое самоуправление в организации:
В организации нет управленцев (должностей), все сотрудники равны по структурной схеме. Каждый отвечает и несет ответственность сам за свою работу и решения, которые он принимает. Каждый имеет право, для достижения целей своей работы, привлекать других сотрудников (создавать группы для выполнения работы ..). Все споры внутри организации решаются группами сотрудников так или иначе заинтересованные в выполнении целей группы. Заработная плата оклады. Премиальная система основана на том, на сколько, сотрудник вовлечен в рабочие группы, насколько его участие важно для группы....
Вопросы:
1) Вы ищете работу..
Согласились бы вы работать в организации с самоуправлением?
Пример ответа:

1)Должность (на которую хочу занимать) - инженер по качеству
Место работы (можно просто направление деятельности) - ИТ
Образование - высшее, экономист
Возраст -33
Ответ: не согласен
Коротко причину: нет карьерного роста

2) Вы уже работаете в организации
Согласились бы продолжать работать в организации, которая хочет перейти на самоуправление?

2)Должность (на которую занимаю) - директор по качеству
Место работы (можно просто направление деятельности) - ИТ
Образование - высшее, экономист; второе высшее: менеджер инженер по качеству
Возраст -33
Ответ: не согласен/согласен
Причина: меньше ответственности
В примере : должность, место работы и возраст - данные участника опроса

Очень прошу помочь, заранее участникам благодарна!!!!
Я старалась как можно короче описать ситуацию, чтобы не напрягать участников.
Мариканка вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 24.03.2012, 20:36   #2
Hogfather
Platinum Member
 
Аватар для Hogfather
 
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,281
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
В организации нет управленцев (должностей), все сотрудники равны по структурной схеме.
Скажите, пожалуйста, какова численность этого колхоза "40 лет без урожая" предполагается?

Ну, и ответы на вопрос:
2) Должность -- Начальник подотдела очистки
Направление деятельности: сельское хозяйство
Образование: есть
Возраст: мужчина в самом расцвете сил
Ответ: не согласен
Причина: конструкция нежизнеспособная и противоречит человеческой природе.
---------
DNF is not an option
Hogfather вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 20:45   #3
Мариканка
Newbie
 
Аватар для Мариканка
 
Регистрация: 24.03.2012
Сообщений: 13
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Hogfather Посмотреть сообщение
Скажите, пожалуйста, какова численность этого колхоза "40 лет без урожая" предполагается?

Ну, и ответы на вопрос:
2) Должность -- Начальник подотдела очистки
Направление деятельности: сельское хозяйство
Образование: есть
Возраст: мужчина в самом расцвете сил
Ответ: не согласен
Причина: конструкция нежизнеспособная и противоречит человеческой природе.
спасибо за ответ! Но это не колхоз а реальная компания! Morning Star это огромный холдинг кстати связанный с сельским хозяйством. это компания продает консервы из помидор. Доход компании 700 миллионов долларов в год. А я хочу проанализировать возможность у нас в России.
Если не хотите отвечать не отвечайте а писать глупости можно и на других сайтах.
Мариканка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 20:49   #4
Ink
Киберпанк
 
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Самоуправление в современной организации"
это когда
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Каждый
ни за что не
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
отвечает
и не
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
несет ответственность
И, вообще, бригадный подряд еще с СССР был известен. Так что всё новое - хорошо забытое старое. Просто вы не в теме
Ink вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 20:55   #5
Olafson
Gold Member
 
Регистрация: 08.02.2009
Сообщений: 1,408
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Все споры внутри организации решаются группами сотрудников так или иначе заинтересованные в выполнении целей группы.
Через суд?

Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Премиальная система основана на том, на сколько, сотрудник вовлечен в рабочие группы, насколько его участие важно для группы....
Размеры премий определяются демократическим голосованием?
Olafson вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 21:03   #6
Мариканка
Newbie
 
Аватар для Мариканка
 
Регистрация: 24.03.2012
Сообщений: 13
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ink Посмотреть сообщение
это когда

ни за что не

и не

И, вообще, бригадный подряд еще с СССР был известен. Так что всё новое - хорошо забытое старое. Просто вы не в теме
Как раз таки нет! В такой компании есть свои правила: каждый несет ответственность именно за поставленные перед собой цели по работе: например я ставлю цель достичь привлечения 40 клиентов. Для этого мне нужны помощники которых я приглашаю в команду: маркетологи, коллцентр(специалисты по работе с клиентами) и так далее. В итоге я должна получить 40 клиентов если я их не получаю я должна перед командой отчитаться почему? Чья тут вина меня как человека возглавляющего проект или например маркетолога, который не правильно выбрал сегмент рынка. В свою очередь маркетолог несет ответственность за выбранный сегмент.
В нашей компании сейчас за такой провал отвечал бы руководитель отдела продаж! (даже в финансовом плане). А это могла быть на прямую ответственность маркетолога. \или наоборот маркетолог нашел золотой сегмент рынка у котором найдены 40 клиентов - а все лавры остаются отделу продаж.
Поэтому это очень сложный вопрос. Сейчас в большинстве компаний на руководящую должность назначают по опыту а не по заслугам!!!
Сложный вопрос , мне интересно в нем разобраться.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от Olafson Посмотреть сообщение
Через суд?

нет, создана команда из работников со стажем

Размеры премий определяются демократическим голосованием?
да, но на основе заслуг сотрудника, его вкладом в достижение целей проектов.
вот если интересно можно почитать
http://www.library.fm/index.php?opti...2675&Itemid=29
Мариканка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 21:09   #7
Ink
Киберпанк
 
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Чья тут вина
Я же говорю: никто не за что не отвечает. Это будет круговая порука.
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
я ставлю цель достичь привлечения 40 клиентов
Ну и ставь.
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Для этого мне нужны помощники которых я приглашаю в команду:
Ну это тебе нужны. Ну и приглашай. А мне - не надо, а я - не хочу.
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Поэтому это очень сложный вопрос
Вопрос простейший и давно решенный.
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Сейчас в большинстве компаний на руководящую должность назначают по опыту а не по заслугам!!!
Это вы так сразу и за всех говорите? Отвыкайте.

Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
вот если интересно можно почитать
Да мы такие бредосказки сами можем генерировать, хоть каждый день. Это бла-бла-бла и всё.
Ink вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 21:12   #8
Мариканка
Newbie
 
Аватар для Мариканка
 
Регистрация: 24.03.2012
Сообщений: 13
По умолчанию

Вы могли бы ответить на опрос и сказать что вы против! А зачем так грубо отвечать?
Удачи вам!
Мариканка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 21:14   #9
Hogfather
Platinum Member
 
Аватар для Hogfather
 
Регистрация: 22.07.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,281
По умолчанию

Изучил эту секту томатофилов. Как я и предполагал, колхоз. Мариканка, читайте про хозяйственные товарищества и общества в 1 части ГК РФ.
---------
DNF is not an option
Hogfather вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2012, 21:20   #10
Ink
Киберпанк
 
Регистрация: 24.04.2009
Сообщений: 10,958
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Вы могли бы ответить на опрос и сказать что вы против!
Я? Я вовсе не против. Я говорю о том, что всё хорошо в условиях конкретного места и времени. И такая форма, для каких-нибудь мелких фирм - вполне даже может быть и супер. Но, базируясь на своём корпоративном опыте,я сразу говорю, что в условиях крупных фирм, обозначенного холдинга, - это глупость.
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
А зачем так грубо отвечать?
Фи! Где ж грубость-то? Исключительно реальное отношение.
Цитата:
Сообщение от Мариканка Посмотреть сообщение
Удачи вам!
В смысле всё? Вот в этом и проблема. Вы и в жизни так дрова ломаете? Пришли, предложили перекроить структуру корпоративного управления, наткнулись на непонимание и всё: умываю руки, сами дураки и грубияны, что не поняли моей гениальной мысли?

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Hogfather Посмотреть сообщение
Как я и предполагал, колхоз.
А нету ли там тёмной, генно-модифицированной стороны силы?
Ink вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 21:12. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru