Портал аспирантов
 

Вернуться   Портал аспирантов > Обучение в аспирантуре > Жизнь после аспирантуры и защиты

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.11.2012, 00:11   #71
Rainbow
Full Member
 
Регистрация: 04.11.2012
Сообщений: 198
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от will Посмотреть сообщение
Сначала в МГУ \ФА и иже с ними объявляли (кандидатам в преподы, тихонько), что неостепененных молодых не берут. Потом на общественных началах их припахивал научник (ну, рад бы взять, но начальство не хочутЪ).
Потом, когда измученные диссертанты начинали понимать, что они тут нафиг не нужны, и находили работу, научники начинали наезжать. После защиты, естественно, те, кого не трудоустроили до нее на кафедру ( а не брали всех , кроме парочки особо приближенных), уже вкалывали на своей работе.
Нет-нет, я пишу о другой ситуации. Люди работали в институте, преподавателями, в отделах и были даже начальниками отделов и управлений, параллельно защищали диссертации. Их не зажимали в карьерном и научном плане. А уходить стали год-два назад массово - потому что зарплаты не то что не растут, еще и снизились и дошли до абсурда. И они со своей квалификацией легко находят более высокооплачиваемую работу.
Rainbow вне форума   Ответить с цитированием
Реклама
Старый 06.11.2012, 00:22   #72
will
Platinum Member
 
Аватар для will
 
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ilona Посмотреть сообщение
Так что старичкам по 0.25 и статьи, аще в силах. Только не на общественных началах, а за денежки.
Хорошо Вам быть доброй, Ilona, когда ставок много или есть основной источник дохода. А когда ставок не хватает, то приходится выбирать, или пенсионер, который последний раз статью накарябал лет 5 назад, или сотрудник помладше, но который регулярно пишет, и улучшает отчтность кафедры.

Если Вы не дадите ставку перспективному, то он найдет подработку, и на статьи для кафедры времени у него не будет.

Вместо повышения своей квалификации он будет бегать, как сайгак по степи. И на хорошие гранты его не припашешь, ибо ему некогда, сдать вовремя не успеет. Отчетность ухудшается.

Так что забота о ветеранах оборачивается ухудшением качества и обучения, и отчетности, если эти ветераны уже выпали из научной обоймы.

Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Ilona Посмотреть сообщение
общему числу ППС?
В знаменателе первого показателя- ППС всего
второго -общее число сотрудников.
В любом случае, при гонке за рейтингами оба показателя ухудшатся.

Добавлено через 7 минут
Цитата:
Сообщение от Rainbow Посмотреть сообщение
А уходить стали год-два назад массово - потому что зарплаты не то что не растут, еще и снизились и дошли до абсурда.
А вина лежит на руководстве вуза, которое не потрудилось найти гранты , договоры .
Вот за такое и надо снимать с должности руководство вуза, а не старичками забор подпирать и дыры затыкать. Пример эффективного поиска финансирования- Alarmod
will вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:26   #73
Rainbow
Full Member
 
Регистрация: 04.11.2012
Сообщений: 198
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от will Посмотреть сообщение

А вина лежит на руководстве вуза, которое не потрудилось найти гранты договоры .
Вот за такое и надо снимать с должности руководство вуза, а не старичками забор подпирать и дыры затыкать
Я с Вами согласна! Но вуз наш эффективный в рамках этой темы) Зарплату не прибавили ни на 1 р. с 1.09.12 (ну кроме 6%) и уверена отчитались "как надо" о равенстве средней зарплаты по региону средней зарплате в вузе.
Rainbow вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:28   #74
Alextiger
Platinum Member
 
Аватар для Alextiger
 
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
По умолчанию

А вообща приближается демографическая яма. Скоро будут рады любому работающему пенсионеру. Или хотите китайца-завкафа себе?
Цитата:
Сообщение от Ilona Посмотреть сообщение
Однако и сидеть в маразме на полутора ставках тоже нельзя.
это да, верно

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от will Посмотреть сообщение
А когда ставок не хватает
а на всех выпускников всё одно не хватит Экономику надо поднимать, чтоб рабочие места для остепененных были. А не всех поголовно на кафедры брать. Так и 30-летние окажутся занимающими места молодежи
---------
"Будущее длится долго" (с) генерал де Голль
Alextiger вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:29   #75
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alextiger Посмотреть сообщение
престарелые и выпихивают. Но что, им самоубийством заниматься? Создаются такие условия, что молодежь становтся не подспорьем, а смертельным конкурентом.

не скажи. Дайте пенсию как госслужащим - посмотрим.
Честно говоря - не хотят уходить сами, надо выгонять принудительно. Конкуренция, как правильно сказали выше, должна состоять не в возрасте, а в эффективности. А эта категория сотрудников нередко думает, что возраст и былые заслуги им спишут все...

А размер пенсии - не решит он вопроса. Это ведь прикольно - на работу приходить, по удобному графику, все тебя уважают, молодежь вокруг, ЧСВ тешится...Это крепче любых материальных благ держит...

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Blackstone Посмотреть сообщение
скажите, кто нибудь в курсе, что у минобра в планах насчет преподов старше 50 у которых нет ни степени, ни иностранного, ни владения компом?
К сожалению - официально ничего. Вероятно, смогут продолжать бездельничать дальше
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:32   #76
Ilona
Silver Member
 
Аватар для Ilona
 
Регистрация: 02.01.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 757
По умолчанию

Не знаю, я не завкаф и нагрузку не делила, но сдатся мне, что символические четверть ставки для заслуженного старичка всегда можно организовать. Еще бы не была вузовская система пронизана кумовством...А то тронешь такого заслуженного ИванИваныча, отдашь ставку молодому и перспективному, а ИванИваныч поднимет всю рать, все связи, накопленные за годы беспорочной службы -- локти кусать будешь. Ну так мне это представляется. И это помимо того, что все вузовские старички поднимутся как один на защиту своего собрата, ибо понимают. что дай только прецедент -- и они будут следующими.
---------
Добро всегда побеждает Зло, кто победил - тот и Добро (с)
That love is all there is, Is all we know of love (c)
Ilona вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:32   #77
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LeoChpr Посмотреть сообщение
Нужны жесткий контроль и соревнование
У нас страшно боятся соревнования. Все хотят ренты
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:36   #78
will
Platinum Member
 
Аватар для will
 
Регистрация: 17.09.2011
Сообщений: 2,771
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rainbow Посмотреть сообщение
Но вуз наш эффективный в рамках этой темы) Зарплату не прибавили ни на 1 р. с 1.09.12 (ну кроме 6%) и уверена отчитались "как надо" о равенстве средней зарплаты
проблема - в неэффективном руководстве, которое порождает текучку кадров и жирует за счет сотрудников.

Когда отвалят конкурентоспособные, снизятся показатели, их, этих зажравшихся руководителей , от корыта и будут отлучать.
Не через мозги, так через пинок сапогом в зад. Поэтому надо у неэффективных вузов снимать все руководство, вплоть до завкаф.
will вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:37   #79
IvanSpbRu
Honorary Platinum Member
 
Регистрация: 28.10.2006
Сообщений: 10,479
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alextiger Посмотреть сообщение
а что они делают? Опытный доктор может грамотно руководить школой, его ученики, вдохновленные его идеями, сотнями пишут статьи. А он честный - не примазывается в соавторы. Это - плохо???
Такие есть, да. Но меньшинство. Подавляющее же большинство просто занимается эксплуатацией - своих дутых заслуг и своих же менее остепененных подчиненных

Добавлено через 42 секунды
Цитата:
Сообщение от Ilona Посмотреть сообщение
Тролль или нет, но я тоже жалею старичков -- у них вся жизнь в этом вузе, нельзя же так с людьми! пусть старые, но еще живые. Однако и сидеть в маразме на полутора ставках тоже нельзя. Так что старичкам по 0.25 и статьи, аще в силах. Только не на общественных началах, а за денежки. Ну и из завкафов долой, за исключением действительно руководящих научной школой.
Так будут и волки сыты и овцы целы...относительно
Разумное предложение. Только вот где деньги на него взять???

Добавлено через 39 секунд
Цитата:
Сообщение от Ilona Посмотреть сообщение
И это помимо того, что все вузовские старички поднимутся как один на защиту своего собрата, ибо понимают. что дай только прецедент -- и они будут следующими
Вот именно. Свои интересы они защищают по-волчьи
IvanSpbRu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.11.2012, 00:38   #80
Alextiger
Platinum Member
 
Аватар для Alextiger
 
Регистрация: 16.05.2011
Адрес: SPb.Ru
Сообщений: 4,607
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IvanSpbRu Посмотреть сообщение
надо выгонять принудительно. Конкуренция, как правильно сказали выше, должна состоять не в возрасте, а в эффективности. А эта категория сотрудников нередко думает, что возраст и былые заслуги им спишут все...
а потом окажется вы а 55 лет мешаете молодым, и выгонят. И если жил только наукой и вузом, то пожалуйте, господин профессор, в дворники Да нафиг ваще тогда научная карьера под дамокловым мечем? Молодежь увидив свое такое будущее там более разбежится по бизнесам. Да и я бы не ушел в вуз с госслужбы в вуз...
---------
"Будущее длится долго" (с) генерал де Голль
Alextiger вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



Текущее время: 10:04. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2001—2024, «Аспирантура. Портал аспирантов»
Рейтинг@Mail.ru