|
19.07.2013, 05:19 | #21 |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
Странно! Как может не хватать инженеров в условиях, когда количество промышленных предприятий существенно сократилось по сравнению с 1991 г,, а число выпускников технических ВУЗов, как минимум, не уменьшилось?
nauczyciel, чтобы удовлетворить входным требованиям вашей организации, достаточно ли просто хорошо учиться в ВУЗе? Под нехваткой инженеров вы имеете в виду физическое отсутствие людей (на вакансии никто не откликается) или отклик есть, но люди слишком низкой квалификации? Последний раз редактировалось Артём; 19.07.2013 в 07:03. |
Реклама | |
|
19.07.2013, 07:40 | #22 | |
Advanced Member
Регистрация: 21.05.2011
Сообщений: 409
|
Цитата:
|
|
19.07.2013, 09:50 | #23 | |||
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,670
|
Не получится, поскольку в результате всеобщей конкурсной системы закупок инженерных услуг бывшие коллеги стали друг другу злейшими врагами. "Спасибо" Чубайсу за это
Вполне возможно! А ещё Монголия, там много выпускников УрФУ (УПИ), может, кто захочет поработать у нас... Добавлено через 9 минут Цитата:
Но скоро выпускников не будет, см. статью в первом посте. Цитата:
Цитата:
Добавлено через 4 минуты А вот этого добра нам хватает. Хватает также инженеров - экологов, сантехников, связистов, организаторов производства. Не хватает инженеров - электриков (первичников и вторичников), строителей, АСУшников, релейщиков, телемехаников. |
|||
19.07.2013, 17:07 | #24 | |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
Цитата:
И еще скажите, у вас работа инструктивного или креативного типа? |
|
20.07.2013, 14:39 | #25 |
Platinum Member
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 6,670
|
Артём, пожалуйста, учебные планы электриков - первичников и релейщиков:
бакалавры http://yadi.sk/d/d3xagiYI70who магистры http://yadi.sk/d/BtjW80lF70wiD И то, и другое. Мы занимаемся проектированием линий электропередачи, подстанций, электростанций и прочих промышленных объектов капитального строительства. Работа это с одной стороны креативная (нужно сотворить/придумать новое здание, сооружение), с другой стороны инструктивная (проектирование жёстко ограничено разнообразными нормативными документами). |
20.07.2013, 15:01 | #26 |
Advanced Member
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 493
|
у нас в фирме есть пара-тройка высококлассных инженеров в возрасте. Так молодняк им проходу не дает))) Постоянно жалуются, что свою работу делать не успевают)))
|
24.07.2013, 15:31 | #27 |
Full Member
Регистрация: 25.11.2009
Адрес: Ижевск
Сообщений: 232
|
Вообще-то ректора ВУЗов постоянно поднимают вопрос подготовки специалистов под заказ предприятий. Но хотят, чтобы предприятие платило за это. Ответное желание возникает обычно на фоне различных программ (чтобы платило государство предприятиям).
Сейчас у нас требуется более полумиллиона НИР из всех источников на штатного ППС на кафедре. Студенты привлекаемы к этой работе, а при наличии желания и умений, могли бы значительно больше привлекаться. |
24.07.2013, 19:26 | #28 |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
Эти источники ищут сами преподаватели? Если да, то в чем выгода преподавателю оформлять его через ВУЗ, а не работать напрямую? Что будет, если не сможете набрать эту сумму? Уволят или потребуют доложить из своих?
|
24.07.2013, 19:50 | #29 |
Advanced Member
Регистрация: 20.10.2011
Сообщений: 298
|
|
24.07.2013, 20:28 | #30 |
Advanced Member
Регистрация: 02.06.2008
Сообщений: 564
|
Но Полищук Андрей делает. Значит, какая-то выгода есть.
|